Cada año de acuerdo a la Ley Orgánica Municipal, debe entregarse una cuenta anual al Concejo Municipal en forma pública. Tema que da la oportunidad al alcalde a mostrar todos sus avances durante el año anterior (2023)  y algunos dan a conocer las dificultades que ello implica, pero también a esbozar lo que viene para este año 2024. Jornada se llevará a cabo en el denominado Teatro Municipal este jueves 25 de abril a las 19:00 horas.

Una de las notas que se estima será la preferida será el termino del déficit municipal, es decir que se generaron con ahorros dirigidos que impactaron en la gente de menos recursos, entre ellas el quite y luego restricción de cajas de mercaderías a familias de escasos recursos y lo mismo en pañales para niños y adultos mayores, sin contar la restricción del papel confort y la toalla nova para los funcionarios municipales, quienes además debieron, hasta el día de hoy, ver suspendida uno de sus logros obtenidos en plena dictadura: el uniforme y la ropa de trabajo, tema que el exalcalde Herman Silva lo vio como la forma de aumentar el sueldo, ya que ahorraban gastos en zapatos, zapatos de seguridad,  camisas pantalones chaquetas y parcas para los varones y pantalones,  blusas, faldas, vestidos chaquetas, parcas, zapatos para las mujeres, tema que se ahorró el municipio en los últimos dos años y medio, no vislumbrándose aún que esto se reconsidere.

Otros ahorros proviene del término de una de las conquistas que dio vida al Sindicato de Honorarios, cuando fue creado en tiempo de Undurraga para contrarrestar las peticiones de los dirigentes gremiales  de planta, entre ellos que no hubieran jefes a honorarios disfrazados de  coordinadores. Lucha que parece dejó de ser un baluarte de las gremiales.

Importante destacar que los aportes del Fondo Común Municipal sobrepasaron casi al doble la deuda dejada por la gestión Barriga, tema que al no haber inversiones, salvo las de Smapa, dieron por cerrado este capítulo en diciembre de 2022.

Hoy los dirigentes sindicales de honorarios, que se la jugaron por la candidatura del actual alcalde, ven como les quitaron varios logros conquistados, entre ellos un bono consistente en 3 UTM por socio para un bienestar. Tema que se dijo se entregara como un 13 sueldo de bono a todos los trabajadores y trabajadoras, tema que se espera se entregue antes de las elecciones como un nuevo beneficio, que no se sabe si perdurará.

Hay cosas que destacar como la contención de los escapes de aguas, indicados como 17.000 al inicio de la gestión, pero no se dijo que eran 8.000 filtraciones más 9.000 hoyos (heredaron algunos hoyos no tapados), que quedan producto de las perforaciones a reparar.

En esto hay que aclarar que siempre habrán fugas de agua,  ya que las cañerías o tubos metálicos de la red que transportan el agua necesitan ser cambiados porque su vida útil ya está cumplida, sobre todo tomando en cuenta que todas las filtraciones parecieron después del terremoto del 27F.

Pavimentaciones, el 90% hechas por que circulan buses de la Red, ex Transantiago y que debía mantener el ministerio respectivo, pero hay que destacar que hubieron gestiones por otras vías.

Oros tantos proyectos que obtenidos a nivel gubernamental pudieron hace sobrepasar estos años de calvario sin progreso utilizando fondos municipales, como se estaba habituado con alcaldes nativos.

Habrá que preguntarse de otras deudas que provienen de los AFR (Aportes Financieros Reembolsables para proyectos SMAPA), tristemente endeudados en el periodo del exalcalde Undurraga, que recibió también un municipio endeudado. ¿Se pagaron o se renegociaron? Es sin duda un tema a informar.

Este jueves 25 a las 19:00 horas se realizará el acto, que para los efectos es un Concejo Municipal, donde el alcalde ante el Concejo Municipal, Integrantes del COSOC, representes de la dirigencia social y muchos  invitados especiales darán realce a esta cuenta.

A IMPONERSE DE ESTA CUENTA Y LA QUE DARA EL ALCALDE Y VER COMO SE RECUPERA EL DESARROLLO

Señor Director,

En el marco del Día Internacional de la Lucha contra el Maltrato Infantil, desde María Ayuda vemos necesario visibilizar las urgencias que viven los organismos de cuidado alternativo residencial. 

Actualmente,  un 30% de los niños, niñas y adolescentes, bajo nuestro cuidado están fuera de rango etáreo, generando una sobrepoblación para la residencia, pero lo más urgente, radica en que un 7% de ellos necesita atención especializada en salud mental, situación que nos ha llevado a golpear, incluso, las puertas del Ministerio de Salud, sin encontrar apoyo para brindarles el cuidado y tratamiento adecuado.

Esta situación se agrava debido a la cantidad de desincentivos y trabas que se observa desde el Servicio de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia, para mantener o abrir nuevas residencias de cuidado alternativo, a pesar de la grave falta de oferta del sistema.

Lo anterior, incide en el cierre y escasez de nuevos hogares, agregando una carga adicional sobre un sistema en crisis y una falta de respuesta a las necesidades de los niños, niñas y adolescentes gravemente desprotegidos.

No abordar estas urgencias constituye una forma de maltrato en sí misma. Por lo mismo, seguiremos levantando la voz para poner en marcha acciones concretas que garanticen que cada niño, niña y adolescente reciba la atención y el cuidado que merecen.

Ignacio Concha

Director Ejecutivo de María Ayuda

Dirigente se trabajadores llegaron más temprano que nunca en las cercanías del municipio para llevar a cabo la planificación del desarrollo del paro, con el cierre de puertas de acceso con cadena y dejar un lugar para que entraran los directores, las cuadrillas de emergencia y los amarillos de siempre.

Luego se reunieron para las arengas, motivaciones y la reivindicaciones para proceder a la tradicional marcha de paro en un corto trazado por las calles centrales de la comuna, pero además es un lugar de encuentro de quienes fueron compañeros de trabajo en alguna repartición.

Esta vez sí hubo una división cuando una de las asociaciones se opuso a que la marcha pasara por el interior del municipio, pasara por la alcaldía como una forma de mostrar el poder gremial, pero esta vez no se realizo ya que todos debían estar de acuerdo en cualquier acción a realizar.

Ahora a ver qué pasa mañana con la reacción de la autoridad, que como se sabe no llama a terreno para reconvenir, sino que traslada o termina contrato ¿o solo facturara?, es el misterio del día después.

Un cierre total a los accesos de las dependencias aledañas a la alcaldía ubicada en la manzana municipal, esto por las protestas de las trabajadoras de los Jardines Infantiles municipales que reclaman cosas básicas y otra que les afectará por el traslado al Servicio local de Educación Pública (SLEP)  Santa Corina.

Esta mañana, miércoles 10 de abril de 2024,  muy temprano concurrieron las trabajadoras de los 24 jardines infantiles municipales a protestar por diversas situaciones que las afectan, entre ellas un problema que tienen limitado a todas los funcionarios municipales o ligados al municipio: el papel higiénico y la toalla nova. Sobre el tema hay discusiones en la comunidad, argumentando que a todas las mamas se les pide esos artículos; por supuesto que lo que no entienden es que a los jardines municipales acuden los hogares de menos recursos.

Cientos de trabajadoras se reunieron primeramente en el Odeón, convertido en un centro de protesta comunal, donde dieron a conocer las acciones a realizar para que el alcalde Vodanovic  las recibiera.

Tras los gritos y consignas, determinaron colocarse en los accesos a las dependencias municipales que laboran en las diferentes reparticiones cercanas a la alcaldía, logrando que el alcalde las recibiera e incluso la directiva envió una foto a sus delegadas donde están tomando té con Vodanovic  en el preámbulo del estudio de los requerimientos y tiempo de respuesta.

En esa reunión, que lleva casi una hora, se trataran los requerimientos casi fundamentales para que operan los 24 jardines y los anexos a que funcionan en colegios: el pésimo cuidado de la infraestructura, chapas sin pestillo, el problema de falta de papel higiénico y toalla nova, fundamental en el cuidado con los niños entre otras.

Quizás lo que más les preocupa a las trabajadoras  de más edad, es traspaso al Servicio local de Educación Pública (SLEP)  Santa Corina, en ese sentido reclaman se les cancele lo que estipula la ley cuando hay un despido o cambio de razón social, pero la respuesta es la misma: NO HAY PLATA, aunque recuerdan que se gastaron 132 millones de pesos en la celebración del 5 de abril.

La respuesta de alcaldía es que serán traspasadas y mantendrás todas sus garantías.

Cerca de las 10:45, aún permanecía cerrado el tránsito vehicular el Primera Transversal, en la cuadra de acceso al municipio, mientras las trabajadoras de jardines infantiles esperaban el resultado de las conversaciones.

Esta mañana poco antes de las 11:00 horas, concurrirán las tres asociaciones y el sindicato de honorarios para ver el tema de adherir al Paro Nacional y eventualmente los turnos de urgencia.

Ya es un hecho que los tres asociaciones y el sindicato de honorarios de la Municipalidad de Maipú irán a paro este jueves 11 de abril y por ello y saber la forma que el municipio no se detenga en sus funciones primordiales internas y externas es que han sido convocados al gabinete alcaldía para conversar con el titular de esa repartición, Carlos Pizarro, las medidas  para esos efectos, como son los turnos de emergencia en Smapa, Dipresec y Salud, Alcaldía. entre otros posibles, al menos estos temas son los que trascienden.

No se espera reacciones duras del alcaldía, hasta el momento, por la determinación de adherirse al paro y las consecuencias que podrían tener para los trabajadores, aunque uno de los puntos locales que los lleva al conflicto es el ambiente laboral tenso y rancio.

Dos asociaciones y un sindicato de trabajadores municipales adherirán al paro nacional a que llama la CUT para este jueves 11 de abril, quedando una tercera por confirmar. Las demandas por las cuales adhieren y que coinciden con la nacional es la carrera funcionaria, hoy tan denostada por los trabajadores turistas, pero se agregan otras demandas locales.

Aburridos por el ambiente y menoscabo  laboral, la perdida de algunas garantías, la pedantería de los jefes turistas, los sueldos de los nuevos funcionarios a contrata y honorarios que dejan atónitos a la dirigencia, superando los montos  todas las anteriores administraciones foráneas. Más doloroso para los trabajadores es que los trabajadores turistas vienes desde todas las comunas al oriente de Maipú.

LAS ECONOMIAS A COSTA DE RESTRICCIONES A FUNCIONARIOS

Todas las economías a costa de los trabajadores, que tiene restringido hasta el papel higiénico y la toalla nova, tiene que usar sus propios bolígrafos, hace años, todo el periodo de Tomas Vodanovic que no tienen los uniformes, calzado y otras garantías conseguidas a través del tiempo. Los que usan casas con el escudo municipal es porque las adquirieron en $ 36.000, acusa un trabajador.

Además, señalan que todas las garantías sirvieron para los gastos de los festejos del 5 de Abril, vistiéndose con “ropas finas en tiempo de  vacas flacas”, acusa otro trabajador. Cabe hacer notar que en la conmemoración del 5 de Abril se gastaron o invirtieron en campaña 132 millones de pesos, sólo en el costo del, cócteles, las carpas, show y 10 millones de pesos en seguridad, sin contra que Dipresec tenía todos los vehículos con sus personal custodiando tanto la Plaza como el Templo Votivo, quedando solo 3 para los recorridos por la comuna.

ORGANIZACION

El jueves los trabajadores se reunirán a las 08:30 horas frente al Odón, para dar a conocer a los trabajadores el programa del día, los desfiles por las calles centrales de la comuna y  en general, como se enfrentará la jornada.

CASO DE STH

El Sindicato de Trabajadores a Honorarios, STH, que le abrió la puerta para llegar a la alcaldía, hoy ve cómo se les ha restringidos conquista que tiene de los tiempos del exalcalde Undurraga, teniendo las conversaciones amigables cortadas con el alcalde Vodanovic hace casi un año.

El Sindicato de Trabajadores a Honorarios de la Municipalidad de Maipú (STH) cita a reunión extraordinaria para este martes 09 de abril de 2024 con el fin de llevar a votación si adhieren al Paro Nacional que se efectuará este miércoles 11.
La reunión esta citada a las 15:00 horas en la Plaza del Funcionario Municipal, entre el Casino Municipal y el acceso poniente del Mercado Municipal.
El Paro Nacional Activo a que convoca la CUT, nace en el XIII Congreso Nacional de la CUT realizado el 15 de enero, llamó al Primer Paro Nacional Activo, en busca de sentidas reivindicaciones, entre ellas la carrera funcionaria, convoca a diversos entes gremiales.
Para que el STH pueda adherirse, necesita llamar a una asamblea y que se pronuncien si adhieren o no a este paro, tema que concretan esta tarde.

Este lunes 8 de abril, cerca de las 11:00 horas, falleció Humberto Guillermo Briceño Cabrera, conocido en el ambiente de los agricultores como “el negrito Chamen”, que en sus años mozos fue campeón en carreras a la chilena y luego agricultor de toda la vida.

Es uno de los antiguos chacareros de Pajaritos, años en que Maipú era un abastecedor de vegetales para el Gran Santiago, luego continuó con un campito en Camino Rinconada, el  que fue absorbiéndose con la expansión habitacional.

Su velatorio se está realizando en la Parroquia Nuestra Sra. del Carmen, ubicada en calle Monumento 1777, entre Av. 5 de Abril y Carmen Luisa Correa, lugar donde pueden ir sus amigos, hijos de amigos a darle el ultimo adiós  ante que parta rumbo a su última morada, en el Cementerio Parque del Sendero de Padre Hurtado.

CORTEJO

El cortejo partirá desde el velatorio a las 09:30 de este miércoles 10 de marzo, realizando el recorrido por Camino Rinconada, pasando por su campito, para luego pasar por la ultima Rinconada donde vivió junto a sus hermanos, para salir por su camino a Marruecos, hoy comuna de Padre Hurtado, para tomar rumbo a lo que será su ultima morada en el Cementerio Parque del Sendero de Padre Hurtado, cumpliendo con esto su último deseo solicitado en vida.

Allí descansara hasta que el Gran Dios lo determine, mientras su alma ya está en el Gran Palacio Celestial.

Se nos fue el último de los “Chamen” (hermano del Rucio Chamen) buen viaje y que tengas tu merecido descanso.

El lunes 1º de abril, a 208 días de las elecciones,   inauguraron las obras de mejoramiento de la iluminación del Estadio Municipal Santiago Bueras de Maipú. VER COMUNICADO DE SUBDERE

COMUNICADO

La inversión de $67.696.018 de parte de la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo (Subdere) a través del Programa de Mejoramiento Urbano y Equipamiento Comunal (PMU), permitió la instalación de nuevas luminarias con tecnología LED. Además, se remodelaron los tableros de cada torre, se realizó mantención de cámaras, entre otros.

La noche de este lunes fueron inauguradas las obras de mejoramiento en la iluminación del Estadio Municipal Santiago Bueras de Maipú, instancia donde se dio inicio al Campeonato de fútbol 7 femenino ‘’Copa Abrazo de Maipú’’. Desde el terremoto del 27 de febrero de 2010 que este recinto deportivo no contaba con luminarias ya que se vio afectado su sistema eléctrico.

Este proyecto tuvo una inversión de $67.696.018 con recursos de la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo (Subdere) a través de la línea de financiamiento del Programa de Mejoramiento Urbano y Equipamiento Comunal (PMU).

‘’Este estadio tiene un uso bastante extensivo, se realizan actividades deportivas importantes y el no poder utilizarlo por las noches limita bastante el que la comunidad pueda utilizarlo, y sabemos la importancia de que las vecinas y vecinos tengan lugares para llevar a cabo deporte y actividad física, es por eso que se financió esta iniciativa y después de mucho tiempo se pudo concretar en un trabajo colaborativo con el municipio’’, destacó la encargada de la Unidad Regional Subdere (URS) Metropolitana, Jean Adasme.

Por su parte, el alcalde de Maipú, Tomás Vodanovic, señaló que este ‘’era un proyecto que veníamos esperando hace mucho tiempo, es parte de los más de 200 proyectos que estamos desarrollando en la comuna y este es uno de los más significativos para mí como amante del deporte y especialmente del fútbol’’.

Dentro de las obras de mejoramiento de este estado se encuentra la instalación de 44 equipos proyectores de iluminación con tecnología LED. Además, se remodelaron los tableros de cada torre, se instaló un tablero de control de luces, instalación de cableados y se realizó un trabajo de mantención de las cámaras.

Reflexiones sobre la Ley 21.545 y la inclusión efectiva de personas con TEA

A un año de la promulgación de la Ley 21.545 -cuyo objetivo que busca garantizar el pleno goce y ejercicio de los derechos de las personas con TEA, así como asegurar condiciones de igualdad en el ámbito de la inclusión social y educativa- el director del diplomado de selección y evaluación de Potencial de la USS, Felipe Parra, expresa la importancia de comprender y abordar este trastorno desde una perspectiva integral.

“Para comprender adecuadamente este trastorno, es esencial reconocer algunas de sus características fundamentales. En el ámbito cognitivo, es común observar una mayor rigidez de pensamiento. Socialmente, pueden enfrentar dificultades para ponerse en la situación mental de otras personas, y en el ámbito emocional, pueden experimentar desafíos para percibir, comprender y expresar emociones, tanto propias como de los demás. Además, aspectos sensoriales como la hipersensibilidad a estímulos como ruidos, luces y texturas pueden influir en su día a día”, explica el docente USS.

A juicio del sicólogo es crucial desmitificar ciertas creencias erróneas sobre el TEA. “Este no es una enfermedad, sino un trastorno del neurodesarrollo que acompaña a las personas a lo largo de su vida. Aunque no tiene cura, es posible mejorar su calidad de vida. Es importante entender que las personas con TEA no desean necesariamente permanecer aisladas y que pueden participar activamente en la sociedad”, explica.

Respecto a su incorporación adecuada al mundo laboral, el docente USS indica que “Es fundamental sensibilizar a todas las personas dentro de una organización sobre las necesidades y potencialidades de quienes tienen las personas TEA, así como buscar opciones y alternativas para lograr su inclusión efectiva”. Agrega que “es posible identificar funciones, tareas o cargos en los cuales estas características pueden ser una oportunidad para desarrollar ciertas funciones de manera más efectiva”.

En resumen, la Ley 21.545 representa un avance significativo en la promoción de la inclusión de personas con TEA en la sociedad. Sin embargo, es fundamental continuar trabajando en la sensibilización, comprensión y creación de entornos inclusivos que permitan el pleno desarrollo y participación de todas las personas, independientemente de sus características individuales.