Una dura y comprensiva declaración pública dio a conocer la Asociación de Funcionarios de la Municipalidad de Maipú, AFUMMA. En ella reconoce las necesarias reivindicaciones que detonan la “Revuelta Social”, también conocido como “Estallido Social”, pero que la historia reconocerá como “La Evolución Estudiantil”.
Despertaron los funcionarios, nuestra asociación ”y adherimos totalmente a las demandas que los estudiantes y movimientos sociales” indican en el Comunicado entregado esta tarde e indican que se llegó a ello a causa del abuso del mundo político contingente, agregando que las acciones colectivas “en las últimas semanas nos indican que Chile requiere cambios profundos, cambios sustantivos y cambios estructurales.”
“Aspiramos a un país distinto, menos desigual, que aprenda a escuchar y responder a las legitimas demandas de los ciudadanos”.
“En relación a la Municipalidad y al fondo del presente comunicado, queremos señalar que a 100 días del Alcalde Vodanovic”, vemos que ha sido de “dulce y de agraz”, de dulce porque se ha instalado un sistema de administración diferente a la anterior “y de agraz porque no hemos avanzado y no hay respuesta a los requerimientos expuestos en varias oportunidades”.
Los funcionarios se refieran a los ascensos esperados por años y que aún se mantienen pendientes, a las Gift Card de premios pendientes a los funcionarios que cumplían años de servicios, pagos de meses pendientes -retroactivos- por la aplicación de la ley 20.922, otro tanto se refiere a los uniformes entre otros requerimientos.
Exigen los dirigentes una definición de la política de Recursos Humanos, criticando “las jefaturas a honorarios” impuestas en los últimos tres meses, procedimiento que consideran ilegal y realizarán una denuncia a la Contraloría General de la República, lo que daría paso al primer gran desencuentro de los funcionarios de planta con la nueva autoridad comunal.
Chile despertó, indican en la nota, “porque siempre hubo oídos sordos a las legítimas demandas de la ciudadanía”, agregando que al parecer en el ámbito local pasa lo mismo, refiriéndose a la relación de la actual administración con los funcionarios: No podemos cargar con el déficit municipal, situación que “para contratar personal nuevo con buenos sueldos no existe tal crisis”.
Dura tambien la denuncia con quien califican de un colaborador estrecho de la administración Barriga, hoy sea designado para definir las horas extras a los funcionarios. Esto, indican los dirigentes de ASFUMMA, no lo aceptaremos.
La historia nuevamente comienza a escribirse y todos espera que tenga un mejor final que el anterior. Ver las dos páginas del Comunicado
