Consejo Consultivo del Hospital El Carmen (el histórico) llama a reunión para este viernes 10 de julio de 2026. La reunión tiene como principal punto dar a conocer la conformación del nuevo directorio 2026-2029 y los planes de trabajos a desarrollar.

La directiva que preside Héctor Silva, llama a una asamblea general ordinaria con el fin de dar a conocer la conformación del nuevo directorio del único Consejo Consultivo del HEC que tiene personalidad jurídica, según informó. La reunión se efectuará este viernes 10 de julio a las 17:15 horas. El lugar de la reunión se ubica en Gastón Palma 2013, sector nor oriente de la comuna de Maipú.

Su secretario, Fernando Carrasco señaló ante el llamado efectuado por el director del HEC de constituir un nuevo Consejo Consultivo, que este responde a una inquietud no discutible de la dirección, pero el histórico que representa a la comunidad organizada y los usuarios del sistema es el nuestro, con personalidad jurídica vigente y corresponde al primer Consejo Consultivo del Hospital el Carmen, Dr. Luis Valentín Ferrada Urzua.

Por su parte Héctor Silva, presidente de esta organización, Consejo Consultivo del HEC Maipo-Cerrillos, señala que la organización consultiva, de acuerdo a la ley debe ser autónoma, tema con el cual cumplimos. Referente a si no son escuchados o considerados en sus peticiones por la dirección del HEC, señala que la autonomía y la legalidad indica que se puede recurrir a las instancias superiores con el fin de lograr que se atiendan los pacientes con el debido respeto y la prontitud que hoy cuenta, aunque aspiramos a mejorar el sistema de salud mediante conversaciones con la autoridad tanto del Hospital como la de Salud Metropolitana Central e incluso nacional

Nuestra organización, continua Carrasco, está conformada con usuarios del sistema y no contempla tener funcionarios del hospital en su directiva, tema muy importante ya que no se puede ser juez y parte en este tipo de organizaciones.

No nos oponemos a que existan más Consejos Consultivo, es parte de la democracia, pero la nuestras se conformó junto a la inauguración del hospital, apunta Carrasco, agregando que es la organización histórica que nace junto a la inauguración del principal centro de salud ubicado en Maipú y que atiende preferencialmente a las comunas de Maipú y Cerrillos.

La directiva, que de acuerdo a la información proporcionada se extiende entre el 2026 y 2029, es la que sigue:

Presidente: Héctor Silva

Secretario: Fernando Carrasco

Tesorero: Jaime Quijada.

Con participación del investigador del CATA, Manuel Aravena, un estudio comprobó que REBELS-25, galaxia vista cuando el cosmos tenía aproximadamente el 5% de su edad actual, ya guardaba una inmensa cantidad del material necesario para fabricar estrellas.

Un equipo internacional de astrónomos logró detectar directamente una gigantesca reserva de gas molecular frío en REBELS-25, una galaxia masiva observada cuando el Universo tenía solo unos 700 millones de años de edad. El hallazgo entrega nuevas pistas sobre cómo algunas de las primeras galaxias lograron crecer rápidamente durante una de las etapas más tempranas del cosmos.

La investigación contó con la participación de Manuel Aravena, Investigador Asociado del Centro de Astrofísica y Tecnologías Afines – CATA (Centro Basal de ANID) y académico de la Universidad Diego Portales (UDP). El estudio combinó observaciones obtenidas con el Very Large Array (VLA), en Estados Unidos, y el Atacama Large Millimeter/submillimeter Array (ALMA), en Chile.

Mediante observaciones de monóxido de carbono (CO), molécula utilizada para rastrear la presencia de gas molecular, el equipo logró identificar una enorme proporción de gas en este sistema. Se trata, además, de la observación más lejana realizada hasta ahora de este tipo de señal. Aunque los astrónomos sospechaban que las primeras galaxias masivas debían contener grandes cantidades de este material para explicar su veloz desarrollo, no existían registros directos de estos depósitos a una distancia tan remota.

“REBELS-25 es especial porque la estamos viendo cuando el Universo tenía apenas unos 700 millones de años. Y aun así, no parece una galaxia en sus primeras etapas de formación, sino un sistema ya bastante desarrollado: tiene polvo, metales, una estructura dinámica relativamente ordenada y ahora observamos su enorme reserva de gas molecular frío”, explicó Aravena, quien también es investigador del Núcleo Milenio de Galaxias (MINGAL).

El astrónomo del CATA agregó que “lo más importante es que este material es el combustible directo para formar nuevas estrellas. Hallar tales cantidades de gas en una galaxia tan temprana nos dice que algunos sistemas del Universo primitivo fueron capaces de acumular material a gran velocidad. En otras palabras, REBELS-25 tenía el estanque lleno para seguir formando estrellas de manera intensa mucho antes de lo que uno podría imaginar”.

Una ventana al Universo primitivo

REBELS-25 se encuentra en la Época de la Reionización, un periodo crucial de la evolución cósmica durante el cual la radiación de las primeras estrellas y galaxias ionizó el hidrógeno neutro del Universo. Hasta entonces, este gas actuaba como una niebla que impedía el paso de la luz; al ionizarse, el cosmos se volvió progresivamente transparente y la luz pudo viajar libremente. Comprender cómo estos sistemas lograron acumular masa en tan poco tiempo constituye una de las preguntas centrales de la astronomía moderna.

Según Aravena, la detección permite ir más allá de las estimaciones indirectas utilizadas hasta ahora. “Muchas veces inferimos la cantidad de gas a partir del polvo, de la formación estelar o de otras líneas como carbono ionizado (CII). Pero, en este caso, estamos detectando CO, que es un trazador clásico del gas molecular. Eso nos permite confirmar con mayor certeza que algunas galaxias muy tempranas ya contaban con enormes depósitos de combustible y, por lo tanto, estaban listas para crecer a gran velocidad”, señaló.

Superando límites de observación

Captar gas frío a estas distancias representa un enorme reto observacional, ya que la señal proveniente de las galaxias más lejanas es extremadamente débil. Para superarlo, el equipo combinó las capacidades de ALMA y del VLA.

“El VLA fue clave porque permitió observar una transición de baja excitación del monóxido de carbono -CO(3-2)-, que es una de las mejores formas de rastrear el gas molecular frío. ALMA, por su parte, permitió detectar una transición de mayor excitación -CO(7-6)-, además de aportar información sobre el polvo y la línea de CII. Al combinar ambas observaciones, no solo detectamos que hay gas molecular, sino que también podemos empezar a entender sus condiciones físicas”, explicó el investigador del CATA.

Aravena, además, enfatiza que “a las distancias observadas, el fondo cósmico de microondas es mucho más caliente y actúa como una especie de fondo brillante contra el cual debemos detectar el gas frío, lo que reduce el contraste de la emisión de CO y dificulta captar la señal. Estos resultados son importantes porque muestran que, con observaciones suficientemente profundas e instrumentos adecuados, aún podemos rastrear el gas frío en galaxias de esta época”.

Los próximos desafíos

El equipo espera ahora profundizar este tipo de observaciones y extenderlas a un número mayor de galaxias de la Época de la Reionización. “REBELS-25 puede ser, apenas, la punta del iceberg, pero necesitamos saber si este enorme reservorio de gas es algo común en galaxias tempranas masivas o si es un caso excepcional. Esa comparación será clave para entender cómo se formaron las primeras galaxias grandes del Universo”, indicó Aravena.

Finalmente, el estudio remarca el potencial del Next Generation Very Large Array (ngVLA), que tendrá una capacidad única para este tipo de estudios. “Este instrumento tendrá mayor sensibilidad, lo que permitirá hacer mediciones mucho más rápido y sobre muestras más amplias de galaxias. Con el ngVLA podremos pasar de una detección notable a estudios estadísticos: medir cuánto gas frío albergan las galaxias del cosmos primitivo y cómo varía según su masa, su edad y su formación estelar”, concluye Manuel Aravena.

En una ceremonia a realizarse en un local ubicado en Primera Transversal 1957 (Cafetería, se realizará este sábado 27 de junio el cambio oficial de la directiva del PDC en Maipú.Jornada se inicia a las1 6:30horas.

Este sábado asume protocolarmente la directiva del PDC, comunal Maipú, que dirigirá por los próximos dos años Fernando Ahumada Lorca. La elección fue realizada el 15 de enero 2026, pero fue postergada por temas personales y otros temas complejos a nivel nacional junto a las necesarias mejores perspectivas internas locales.

Acompañará a Fernando Ahumada en el cargo de secretaria Ana María Palma y como primer vicepresidente Claudio Barahona, quienes esta noche se presentarán ante la asamblea como autoridades políticas locales del PDC.

Las perspectivas y desafíos son bastantes, especialmente en lo que han fracasado las ultimas directivas, que se preocupan más de que renuncie el titular que recuperar la sintonía con la comunidad, tema que em este espacio de dos años sin elecciones es no solo un desafío para la DC, sino que ara todos los partidos que hoy se declara de oposición al Gobierno de Kast o que no son parte del gobierno comunal, de Maipú que encabeza el forastero Vodanovic.

La directiva de hecho comenzó a ejercer luego del pronunciamiento del partido a través Tribunal Supremo, pero esta será la primera ceremonia oficial, donde incluso se espera a dirigentes de partidos amigos, especialmente de la exconcertación.

El desafío de Ahumada es crear conciencia partidaria e indicar el camino para que todas las sensibilidades se puedan expresarse y convivir internamente, siendo a su juicio el camino para que se practique con respeto al interlocutor la democracia interna; luego, una vez consolidado el Partido podemos aspirar ca revivir la Concertación o ser partícipe de un conglomerado en el cual tengamos la mayor cantidad de coincidencias.

La jornada de asunción de mando se realizar en Primera Transversal 1957 a partir de las 16:30 horas.

Ha llegado a mis manos una circular emanada por la Dirección, sostenedor de la escuela hospitalaria el Carmen de Maipu RBD (rol base de datos) 31407-2 emitió una circular a la comunidad escolar notificando que por supuesta disposición del director del hospital Sr. Cristian Galvez el establecimiento restringirá la matrícula para el año 2027 exclusivamente a niños tramo Fonasa, además impone como requisito que el acceso pedagógico sea visado o ingresado previamente por un Cesfam.Quisiera recordarles a las jefaturas firmantes y responsables que dicha instrucción no sólo adolece de nulidad por falta de competencia, sino que constituye una violación flagrante al ordenamiento jurídico ya que la medida impuesta vulnera de forma directa el artículo 19 numeral 10 de la Constitución Política del Estado y además constituye un acto arbitrario prohibido expresamente por la ley 20609 (ley Zamudio).

La ley de Educación General (20370) consagra el principio de universalidad, equidad y no discriminación arbitraria e inclusión escolar entre otras Normativas.

Las escuelas hospitalarias están reguladas por el decreto 374 del MINEDUC y financiadas con subvención estatal según el decreto 375 del mismo ministerio.

En relación al Director del hospital El Carmen Sr. Cristian Galvez este carece de toda competencia legal para normar criterios de admisión escolar o permanencia de estudiantes. Cualquier acto administrativo en ese sentido es nulo de pleno derecho por incompetencia absoluta.

El director del hospital se rige por el DFL N°1 del 2005 del ministerio de salud, teniendo facultades estrictamente sanitarias de gestión de su red asistencial.

La salud y la integración de niños vulnerables, es una situación compleja y el colegio en su modalidad domiciliaria es su único espacio de normalidad y desarrollo. La comunidad debe repudiar y no permitir que burocracias ilegales les arrebaten ese derecho.

Humberto Salas Mayorga

Profesor -Académico

El Núcleo “Socialistas Sin Transar” y la Agrupación por la No Vulneración de los Derechos Humanos y Civiles, “NOVA DDHH”, realizarán este domingo 28 de junio un encuentro de cultura y fraternidad con motivo de Wiñol Tripantu, ceremonia que marca el inicio de un nuevo ciclo para el pueblo mapuche e invita a renovar nuestro vínculo con la naturaleza.

Este domingo 28 de junio el Núcleo Socialistas Sin Transar y la Agrupación por la No Vulneración de los Derechos Humanos y Civiles (NOVA DDHH), organiza la segunda versión del Wiñol Tripantu Socialista 2026; el lugar del evento será en el Monumento a los Derechos Humanos, costado nor oriente de la Plaza de Maipú, fijándose la hora de inicio a las 11:00 horas

Juan Loncomil Painevil, participará en la jornada de encuentro, reflexión y aprendizaje en torno al significado del Wiñol Tripantu, celebración que marca el inicio de un nuevo ciclo para el pueblo mapuche.

La invitación es abierta a todo ciudadano.

La madrugada de este lunes21, carabineros aborto el robo al supermercado “aCuenta” (Líder) ubicado en Segunda Transversal al llegar a Cuatro Alamos, comuna de Maipú.

Una decena de carabineros trasladados en 4 radiopatrullas, concurrieron al llamado de alarma de robo en el supermercado “aCuenta” ubicado en Primera Transversal.

Carabineros cercó el frontis y conminó a salir a qui enes se en centraban en el local mencionado.

En principio se pensó que habían más personas en el interior, pero tras un tiempo salió un solo individuo, investigándose si hay más involucrado.

Estimados: gobernador, alcalde, concejales, concejalas, diputados, diputada.

En este día, en se conmemora el día Internacional del Medio Ambiente, queremos reafirmar nuestro compromiso por el Medio Ambiente, enfrentar el cambio climático de forma local y comunitaria y seguir creando redes. Lamentablemente esta fecha nos nuestra en medio de ataques injustos, nos vandalizaron murales ambientalistas realizados el año 2017 y después nos negaron el agua para regar huertos que hemos creado y cuidado, desde el año 2013, y un micro basural recuperado y cuidado desde el año 2022, pero  estos ataques, nos hacen más fuerte y seguiremos adelante, hemos respetado todos los conductos regulares, pero no hemos sido escuchados en Maipú.

Reiteramos que el proceso de Ecobarrio, que comenzamos el año 2006, ha sido replicado, en varias comunas y regiones y somos parte de la red Transition Twon, con más de 100 comunidades de todo el Mundo.

Esperamos de su apoyo, para terminar con estas injusticias, y nos ponemos a vuestra disposición, para acogerlos en nuestro Ecobarrio y para replicar esta experiencia en otros barrios de Maipú y del Distrito.

Adjuntamos afiche, del día del medio ambiente y de algunas de la múltiples actividades realizadas este año, entre ellas,  la visita  de Mattia Boscaino, investigador de la Universidad de Birmingham, Inglaterra.

Atte.

Ricardo Acuña Acuña, presidente

Edita Moreno González, tesorera

Luis Márquez Valdivia, secretario.

Centro de Difusión Social, Ecobarrios

Maipú, Chile.

Esta convocatoria está dirigida a personas, organizaciones e instituciones para que presenten candidaturas a la octava versión del Premio Nacional de Derechos Humanos.

El Instituto Nacional de Derechos Humanos (INDH) extendió las postulaciones de la octava versión del Premio Nacional de Derechos Humanos hasta el próximo lunes 25 de mayo a las 17 horas. La iniciativa organizada por el INDH busca reconocer a una persona con una destacada trayectoria y contribución a la promoción, defensa y exigibilidad de los derechos humanos en Chile.

El Premio Nacional de Derechos Humanos se otorga cada dos años y cuenta con el mismo rango institucional que el resto de galardones de esta naturaleza entregados en el país. Busca destacar y visibilizar la trayectoria y aporte sobresaliente en la defensa de los derechos humanos, en su sentido más amplio.

¿Cómo postular?

Las postulaciones y antecedentes deben ser presentados por terceros (organizaciones, instituciones o personas naturales). Estas deben cumplir con las bases que rigen la convocatoria. El Consejo del INDH deliberará en base a los antecedentes en calidad de jurado, conforme a lo que determina la Ley N° 24.405.

Como forma de facilitar la presentación de candidaturas, el INDH ha dispuesto un formulario online, disponible en el sitio web. De igual manera, las candidaturas podrán ser presentadas en formato impreso en todas las sedes del instituto a lo largo del país. (Ver direcciones de las sedes regionales aquí).

El Premio Nacional de Derechos Humanos es de carácter participativo, por lo tanto, la articulación y generación de apoyos es fundamental. La iniciativa no considera autonominaciones y corresponde a un reconocimiento sólo a personas vivas, no admite reconocimientos póstumos.

Conforme a lo establecido por la Ley N° 19.169 sobre premios nacionales en Chile, la persona galardonada este 2026 obtendrá un diploma de reconocimiento junto con una suma única de dinero y una pensión vitalicia.

Cualquier consulta al respecto se debe dirigir al correo electrónico premionacional@indh.cl.

Premios Nacionales de Derechos Humanos

En sus siete versiones anteriores, el premio se otorgó a distinguidas defensoras y defensores de derechos humanos. En 2011 fue reconocida Viviana Diaz Caro, por su incansable labor durante la dictadura y posterior a ésta. En 2014 se le entregó a María Soledad Cisternas, por su destacado trabajo en pos de los derechos de las personas en situación de discapacidad. En 2016 fue otorgado al sacerdote jesuita José Aldunate Lyon, por su dedicación a la defensa de los derechos humanos durante la dictadura, así como su permanente compromiso con la defensa y promoción de los derechos económicos, sociales y culturales.

En 2018 lo recibió la reconocida abogada Fabiola Letelier del Solar, por su trabajo en materia de verdad, justicia y reparación a las víctimas de la dictadura; en 2020, en tanto, lo recibió el abogado Roberto Garretón Merino, incansable defensor de personas perseguidas por la dictadura. En 2022, fue galardonada Elizabeth Andrade Huaringa, defensora del derecho a la vivienda en la Región de Antofagasta. Y, por último, en 2024 fue otorgado al secretario ejecutivo de la Fundación de Ayuda Social de las Iglesias Cristianas (FASIC), Claudio González Urbina, por su aporte en el ámbito de la verdad, justicia, reparación y acompañamiento a las víctimas de la dictadura.

Enlaces para la convocatoria:

• Descargar las bases del Premio Nacional de Derechos Humanos 2026
• Formulario para presentar una candidatura en línea
• Descargar formulario para presentar una candidatura en formato físico
• Descargar declaración sobre inhabilidades
• Descargar formato de recolección de firmas de apoyo
• Descargar Ley 20.405 que crea el Premio Nacional de Derechos Humanos
• Descargar Ley 19.169 sobre otorgamiento de premios nacionales en Chile
• Descargar Reglamento Premio Nacional de Derechos Humanos
• Descargar Resolución que Aprueba Bases para la Presentación de Postulaciones al Premio Nacional de Derechos Humanos 2026.

Saludos cordiales

Instituto Nacional de Derechos Humanos

En FIDAE 2026 conversamos sobre la formación de astronautas chilenos, y de ahí salió una convicción común: impulsar un programa aeroespacial se parece mucho a cualquier proyecto transformador serio. Chile, si quiere dar un salto real, tiene que asumir ese desafío con ambición y con método.

El desarrollo espacial es una apuesta estratégica. Implica reducir dependencia tecnológica, generar conocimiento, formar talento y abrir nuevas oportunidades para el desarrollo científico y productivo del país, con impactos reales en áreas como el monitoreo ambiental, la gestión de desastres y la planificación territorial.

Chile ya ha dado pasos relevantes con el Sistema Nacional Satelital y el Centro Espacial Nacional en Cerrillos, iniciativas que articulan al Estado, la academia y la Fuerza Aérea en torno al desarrollo de capacidades tecnológicas propias. Esto permite avanzar desde la observación hacia la construcción de una base institucional y técnica.

Sin embargo, la infraestructura no basta. Un programa espacial requiere continuidad, formación y colaboración. Es clave impulsar vocaciones en STEM, generar oportunidades para científicos e ingenieros y consolidar instituciones que trabajen de forma coordinada. Sin capital humano, no hay desarrollo sostenible.

En ese sentido, FIDAE 2026 dejó señales alentadoras. La Dirección Espacial de la FACH anunció un convenio con la Universidad La Sapienza de Roma para fortalecer el Programa Espacial Nacional en diseño, integración y proyección de sistemas espaciales, además de la formación de talento nacional. También se presentó Atacama Space, fondo internacional para financiar proyectos espaciales chilenos que comenzará a materializarse desde octubre en el Centro Espacial Nacional. A eso se suma la creación de un Consorcio Espacial Nacional, impulsado por la academia, actores privados nacionales e internacionales, con la gestión de la Asociación Chilena del Espacio y el patrocinio del Minciencia y la Fuerza Aérea de Chile.

Si convergen infraestructura, cooperación internacional, financiamiento y talento, el desarrollo espacial deja de ser algo abstracto y comienza a tomar forma como política pública e industria. Chile puede integrarse de a poco a esta nueva economía, pero requiere una decisión clara: dejar de observar desde fuera y asumir un rol activo.

Hoy existe la posibilidad concreta de que una chilena llegue a la Estación Espacial Internacional, y eso no representa solo una meta personal, sino también una señal relevante de los avances que Chile empieza a mostrar en materia aeroespacial. Nos ilusiona, pero debe ir acompañado de un proyecto integral de país, con formación, desarrollo tecnológico e inversión de largo plazo. La pregunta es: ¿estará Chile a la altura de quienes ya están abriendo ese camino?

Chile no puede seguir mirando al espacio desde la galería. Debe involucrarse, construir y participar. Porque el futuro aeroespacial no se espera: se prepara.

Firmantes:

Daniel Daccarett, Cofundador de Emprende Tu Mente.
Matilde Gaete, Estudiante de Ingeniería Física de la Pontificia Universidad Católica de Chile y seleccionada por el Programa del International Institute for Astronautical Sciences (IIAS) de Florida, Estados Unidos.
Klaus von Storch, Oficial retirado de la Fuerza Aérea de Chile y excandidato a astronauta.

La investigación basada en los datos de la última encuesta CASEN reveló que, pese al crecimiento económico de los últimos años, los bajos salarios siguen siendo una realidad transversal. Además, el estudio reveló que casi 2 de cada 3 trabajadores y trabajadoras no podrían sacar a una familia promedio de tres personas de la pobreza. En hogares de cuatro personas que arriendan, el 72,2% de las personas ocupadas no alcanza con su salario a superar la línea de pobreza familiar.

(Santiago, abril 2026) El más reciente estudio de Fundación SOL “Los bajos salarios de Chile: Un análisis de la Encuesta CASEN (2024)”, revela una situación crítica en torno al valor de la fuerza de trabajo en Chile. De acuerdo con el estudio, el 50% de las y los trabajadores gana $600.000 líquidos o menos, el 65,1% gana menos de $750.001 líquidos; y sólo el 20,5% gana más de $1 millón líquido.

Gonzalo Durán, investigador de Fundación SOL y académico de la Universidad de Chile, afirmó que “en países con altos niveles de desigualdad, como Chile, el promedio no es un valor representativo. El ingreso laboral promedio mensual alcanza los $857.333 líquidos, pero la mediana se ubica en los $600.000 líquidos, es decir, equivale solo a un 70% del ingreso promedio. Esta distancia muestra cómo los salarios más altos elevan el promedio, sin reflejar la situación de la mayoría de las personas ocupadas”.

Lo anteriormente planteado se puede ejemplificar con el caso de las mujeres. Mientras el 50% de los hombres gana $600.000 líquidos, la mitad de las mujeres solo alcanzan $510.000 líquidos. Además, el 70% de las trabajadoras gana menos de $780.000 líquidos.

La situación de los bajos salarios en Chile es una realidad material que exige atención urgente. En ese contexto, Marco Kremerman, investigador de Fundación SOL y coautor del estudio, señala que se hace necesaria una reflexión desde un punto de vista de economía política, ya que quienes viven de la venta de su fuerza de trabajo no gozan ampliamente de los frutos que generan con su esfuerzo cotidiano.

“Uno de los datos más relevantes y preocupantes es que, actualmente, casi 2 de cada 3 trabajadores y trabajadoras no podrían sacar a una familia promedio de tres personas de la pobreza. En hogares de cuatro personas que arriendan, el 72,2% de las personas ocupadas no alcanza con su salario a superar la línea de pobreza familiar”.

En el siguiente cuadro se observan los ingresos que obtienen los trabajadores y trabajadoras por su ocupación principal, distribuidos en tramos de ingresos líquidos. Se presenta el tamaño relativo de cada segmento, así como el porcentaje acumulado de personas que perciben ingresos hasta el correspondiente límite superior de cada tramo.

La investigación presenta, además, una visión comparada según categoría ocupacional, donde se concluyó que los salarios más bajos se encuentran en el  Servicio Doméstico y el trabajo por Cuenta Propia, en los que la mediana llega a $380.000 líquidos y $400.000 respectivamente.

Al analizar los salarios según tamaño de empresa, se concluyó que la mediana en las empresas que tienen entre 10 y 49 trabajadores y trabajadoras es solo $200.000 más baja que aquella que se observa en las grandes empresas. Así, mientras el 50% de las personas asalariadas en el primer tipo de compañía gana menos de $600.000 líquidos, en las empresas de más de 200 trabajadoras/es la mediana alcanza solo $800.000 líquidos.

Adicionalmente, se observa que entre las personas asalariadas del sector privado el 70% gana menos de $800 mil líquidos. Incluso en las grandes empresas, aquellas con 200 o más trabajadores/as, solo el 30% gana más de $1,2 millones líquidos. Es decir, a pesar de las variaciones según categoría y tamaño de empresa, el problema de los bajos salarios en Chile es una realidad transversal.

Salarios al límite en regiones

El estudio evidenció importantes desigualdades territoriales, mientras el 50% de los trabajadores y trabajadoras de las regiones de Antofagasta y Magallanes ganan menos de $700 mil líquidos, en las regiones del Maule, Ñuble, La Araucanía y Los Ríos la mediana es de sólo $500.000.

En 7 regiones, Arica y Parinacota, Libertador Bdo. O’Higgins, Maule, Ñuble, Araucanía, Los Ríos y Los Lagos, se puede observar un atraso salarial más profundo, ya que el 70% de las personas ocupadas percibe $750.000 líquidos o menos.

En la siguiente tabla, es posible observar lo que ganan el 50% de los trabajadores (mediana) o menos, el 70% de los trabajadores o menos (percentil 70), y el promedio.

Por otro lado, al analizar los salarios según rama de actividad económica, se observa un considerable atraso salarial en el Comercio, principal fuerza asalariada del mercado, así como también en la Agricultura, Industria y algunas actividades de servicios.

Kremerman señaló que “en el sector Comercio, el 70% gana menos de $600 mil líquidos. Además, las diferencias entre sectores son evidentes: mientras la mitad de los trabajadores y trabajadoras de la Minería gana menos de $1 millón líquidos, en la Agricultura y el Comercio, la mediana no supera los $500.000 líquidos”.

Por último, el informe identifica tres mecanismos de formación de salarios que en Chile se mantienen como vías secundarias y que impactan en los bajos salarios: El salario mínimo, cabe mencionar se ha reconocido el efecto faro del salario mínimo, es decir, un bajo nivel en el salario mínimo induce a bajos niveles en el resto de la estructura salarial. Otra vía es el Reajuste del sector público, en donde también se puede apreciar el efecto faro en la interacción entre el sector público y privado. Y por último, la negociación colectiva por sector o rama de producción. Respecto a este último factor, Durán señaló “La negociación por rama provoca efectos distributivos agregados. Así, el impacto en los salarios no es acotado a un grupo minoritario, sino que tiene un alcance mayor, sobre una parte significativa de la grilla salarial total de un país. En estos modelos se ataca la desigualdad de ingresos en el punto donde se produce la riqueza”.

Fundación SOL