Se realizó al inicio de la semana una asamblea para presentar el nuevo directorio en el Sindicato de Trabajadores a Honorarios de la Municipalidad de Maipú, ya informada a Inspección del Trabajo y también con la petición de cambios de firmas de la cuenta que tiene el sindicato en el Banco. ¿Cuál fue la reacción de la asamblea?

La rección de los socios, aproximadamente 80 según información recabada, se pronunciaron en contra de este verdadero cuartelazo gremial, no escuchando a Patricia Contreras (PC) que solicitaba una oportunidad para conducir este gremio, el de mayor cantidad de socios en el municipio y quizás a la fecha el único defendía a y apoyaba a los trabajadores de las imposiciones de la autoridad.

ELECCIONES EN 60 DIAS, IGUAL SEGUIRIAN LOS TRES

Se argumento por parte de este nuevo directorio que, si se iba a nuevas elecciones, igual saldrían los tres de votaron este directorio. Estratégicamente se dejó el cupo de secretario para Andrés Rivera, quien en la conformación del directorio electo en diciembre de 2025 votó por Francisca San Martín junto al despedido Darío Díaz, quien fue uno de los tres dirigentes del STH que se la jugaron por el forastero Vodanovic cuando ganó a Cathy Barriga.

La opinión por parte de Francisca San Martín es que no le preocupaba trabajar en cualquier puesto, lo que deseaba es que fuera voluntad de la asamblea que decidiera ese camino sindical.

La asamblea solicitó mayoritariamente que en 60 días se llamara nuevamente a elecciones. Se dice que la asamblea es soberana, pero no se sabe si ello se cumplirá en este caso especial, ya que se corre el peligro de que nuevamente pueden ser electos tres dirigentes que no sean cercanos al poder local.

Los argumentos para que la nueva directiva se mantenga dos meses en el cargo guarda relación con un beneficio: si volviera a la presidencia Francisca San Martín, deberían nuevamente tramitar la firma en el banco y en estos meses de invierno los vales para el gas son recurrente, primando esa moción en beneficio de los trabajadores para que aceptara tácitamente la nueva directiva, pero por dos meses

NUEVA DIRECTIVA LEGAL INFORMADA A LA ASAMBLEA

PRESIDENTA: Patricia Contreras Jiménez. (94 votos)

TESORERA: Valeska Valdés (88 votos)

SECRETARIO: Andrés Rivera Rivera (100 votos)

PRIMERA DIRECTORA: Francisca San Martín Contreras (221 votos)

SEGUNDA DIRECTOR: Juan Corona Corona (73 votos)

(Entre paréntesis los votos logrados en la elección de diciembre de 2025)

La Asamblea si bien indicó mayoritariamente que no les interesa trabajar con Patricia Contreras, pero pragmáticamente se decidió mantener este directorio para permitir que se activen los vales para comprar gas en los meses de julio y agosto, los más críticos en el invierno.

TEMA SINDICAL ESPERADO

Era algo esperado por el oficialismo local, tener a favor el Sindicato de Trabajadores a Honorarios de la Municipalidad de Maipú; en ese sentido, crecen las dudas de la desvinculación de un candidato en la directiva anterior (Tito Albornóz) y desvincular un dirigente ya en funciones (Darío Díaz) para descabezar el directorio. El pecado de Darío Díaz fue mantener las conquistas sociales, sin duda un irreverente “conflictivo” ante un gobierno comunal que se dice de los trabajadores.

Con este despido de Díaz, aseguran especialistas que se viola tangencialmente el art 4º de la Ley 19.069 que establece normas sobre organizaciones sindicales y negociación colectiva.

Este señala en su Artículo 4°. – “No se podrá condicionar el empleo de un trabajador a la afiliación o desafiliación a una organización sindical. Del mismo modo, se prohíbe impedir o dificultar su afiliación, despedirlo o perjudicarlo en cualquier forma por causa de su afiliación sindical o de su participación en actividades sindicales.”

Esta última desvinculación, o no recontratación, lleva a que asuma una nueva dirigente, Nancy Guerrero Utreras (que sumó 76 votos en la última elección) Ella estuvo porque se mantenga la directiva que presidia Francisca San Martín.

Pasado algunos meses, producto de un problema personal, Guerrero debe dejar el cargo y, por ende, de alguna forma desequilibra la mesa, lo que da paso a que asuma e la directiva quien saca la mayoría que la sigue, Juan Corona Corona que en la elección sumó 73 votos, hombre cercano a F.A., quebrando el equilibrio de sindicalismo por el político.

CONTRADICCION DE ORIGEN

El sindicato arrastra una paradoja jurídica desde su nacimiento, ya que fue constituido bajo la letra “c” del Artículo 5° (Sindicato de Trabajadores Independientes), una figura diseñada para personas sin un empleador fijo, a pesar de que en la práctica prestan servicios subordinados y negocian directamente frente a la administración del municipio.

La Ley en cuestión indica en su letra “c”:

“Sindicato de trabajadores independientes: es aquel que agrupa a trabajadores que no dependen de empleador alguno”.

LO QUE DICE LA LEY

Empero, en este caso, según la Ley, la renuncia de un integrante del directorio señala que debe asumir quien le sigan en cifra de votos obtenidas en la elección respectiva; aunque es vago si se debe constituir un nuevo directorio ya que señala:

“Si la directiva no es censurada y solo ocurre la renuncia de un titular, el procedimiento es diferente y no implica dar paso a un nuevo directorio general:

Asumirá el reemplazante: El puesto vacante lo asume el socio que obtuvo la siguiente mayoría relativa en la última elección del sindicato.

Plazo legal: El reemplazo solo procede si el evento ocurre faltando más de seis meses para que termine el mandato del dirigente renunciado. [1]

Formalidad estatutaria: La renuncia debe ser presentada por escrito y formalizada ante la Inspección del Trabajo. [1, 2]

Término del cargo: El nuevo dirigente asumirá en las mismas condiciones (fuero, licencias y permisos) que tenía el trabajador sustituido.”

Eso entrega un espacio amplio del debate jurídico-laboral ya no explicita que “no debiera ser causa de elegir un nuevo directorio, como tampoco indica que se debe mantener el directorio.

Con Francisca San Martín manteniendo la primera mayoría concluyó esta tarde la elección que se realizó para renovar la directiva del Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad de Maipú, STH, por los próximos dos años.

Poco más de 350 socios concurrieron este día al parque alcaldía a emitir su voto para elegirá los representantes del Sindicato que representan acerca de 900 socios; cabe hacer notar que hoy se realizó el desalojo del campamento “El Trébol” y hubo mucho personal que no pudo concurrir a votar, aunque se considera casi normal la cifra, ya sea por la lejanía del lugar de trabajo o por otras circunstancias que les impide a los socios a participar de este proceso electoral donde se eligen los representantes de los trabajadores..

Las cinco primeras mayorías son las que conforman el directorio, con lo cual se da por descontado que será Francisca San Martín la presidenta, a menos que ocurran “imponderables” desde alcaldía, como el año pasado que descabezó el sindicato  con un dirigente electo “ no recontratado”.

Quienes conformaran el directorio son : Francisca San Martín Contreras, Darío Días Galaz, Andrés Rivera Rivera, Patricia Contreras Jiménez y Valeska Valdés.

Como se observa en la lectura, cuatro dirigentes fueron reelectos y la novedad respecto a la elección anterior es que Andrés Rivera, con la tercera mayoría, reemplaza a Tito Albornoz, que no fue recontratado este año 2025 y por lo tanto dejó de pertenecer al Sindicato. En definitiva, los sindicalistas sumaron 3 dirigentes ( por 13 votos  no pudieron sacar un cuarto)y el oficialismo 2.

Escrutados los votos, el resultado es el que sigue

1 Francisca San Martín Contreras. (221 puntos)

2 Darío Días Galaz.(205 puntos)

3 Andrés Rivera Rivera.( 100 puntos)

4 Patricia Contreras Jiménez. (94 puntos)

5 Valeska Valdés (88 puntos)

6 Nancy Guerrero Utreras ( 76 puntos)

7 Juan Corona Corona  (73 puntos)

8 Elena Toledo Riffo (47 puntos)

Este martes 16 de diciembre se realizarán las elecciones del Sindicato de Trabajadores a Honorarios de la Municipalidad de Maipú, STH. Compiten dos listas, una oficialista y otra sindicalista.

Un gremio que ha tratado de luchar por buscar que la autoridad respete los derechos adquiridos, pero que poco as poco ha ido mermando con determinaciones de la autoridad municipal que perjudican al trabajador ,pero fortalecen al municipio; creando un problema a futuro, especialmente para los oficialistas ya que si cambie de régimen, estas medidas  serán utilizados por quienes hoy avalan esas medidas, una de ellas la rotación de funcionarios por diversas oficinas de manera de no tener un lugar fijo de trabajo que signifique cumplir labores de una persona de planta, eliminando la posibilidad que  después de 5 años adquiere derechos.

La lista oficialista les encabezada por  Patricia Contreras y la sindicalista por Francisca San Martín.

La elección se realizará este martes 16 de diciembre , instalando las urnas y cámaras secretas respectivas en el Patio Alcaldía, las cuales estarán abiertas entre las 10:00 y 16:00 horas.

La lista que sume 3 electos asumirá la presidencia, esto porque la baja de socios, muchos de ellos despedidos o no recontratados, han disminuido la cifra de socios que no permitió aumentar de 5 a 7 los integrantes de la Mesa de la directiva del sindicato.

Pliego de peticiones para el 2026 del sindicato de trabajadores a honorarios Maipú, STH,  ingresado por la Secretaria Municipal y expuesta en reunión con el Administrador Municipal e informado a la Jefa de Gabinete.

El Sindicato de Trabajadores a Honorarios de la Municipalidad de Maipú, presentó, como cada año, su pliego de peticiones para el año 2026, todo con el fin de  tener un mejor entendimiento y crear un mejor ambiente laboral, a su vez, mantener un respeto por el trabajo funcionario. Este se presentó formalmente el 28 de octubre.

Al referirse al contrato laboral para el año 2026, solicitan “mantener la totalidad de los derechos actualmente establecidos en el contrato 2025”, salvo el artículo 4, párrafo 2 que consideran genera “incertidumbre y vulnerabilidad laboral “y solicitan eliminarlo.

El párrafo que esperan se elimine señala: “De acuerdo con las necesidades del servicio, el prestador podrá ser trasladado internamente o de dependencia, como también de su jornada semanal o programa asociado, inclusive sus honorarios”.

Todo indica que el alcalde ya no se acuerda de los compromisos  contraídos con la directiva que existía cuando el alcalde se postuló por primera vez a la alcaldía, la cual hoy esta descabezada al no volver a recontratar a uno de sus dirigentes.

Los dirigentes en esa fecha solo deseaban que Cathy Barriga no continuara como alcaldesa por el clima laboral que existía en esa administración, casi tan rancio como el actual, donde nuevamente puede salir esa frase “aquí va a correr sangre”, ya que ese funcionario que amenazó a una funcionaria volvió a ser recontratado hace un mes.

pliego_de_peticiones_sth_2026_2

Diversos sindicatos de trabajadores a Honorarios del gobierno y municipales sostuvieron un encuentro con el Ministro del Trabajo y Previsión Social para analizar el comp0ejop trato laboral de los trabajadores a honorarios que presta sus servicios al Estado.

La reunió busca que los trabajadores a honorarios tengan los mismos derechos sociales de los trabajadores de planta, entre ellas la situación previsional y la seguridad laboral.

En la reunión con el Ministro Giorgio Boccardo, estuvo presente el diputado Alberto Undurraga, junto a representantes de diversos sindicatos , entre ellos  Benjamín Sotomayor ,por Sindicato Municipalidad de  Santiago; Cintia Paz por Sindicato Municipalidad de   Independencia, Shirley Gajardo por Sindicato Municipalidad de   Lo Prado, Marcela Medina por sindicato Municipalidad de   Peñalolén, Paz Barrientos por sindicato Municipalidad de   Pudahuel y Darío Díaz por el  Sindicato Municipalidad de   Maipú y la federación de Trabajadores a Honorarios de las Municipalidades de Chile, FESITRAHOMUCH.

El Comando “Maipú con Jeannette” llama a quienes participan del comando y simpatizantes de Jara a integrase al Comando y participar este viernes 10 de octubre en un banderazo a realizarse en la Plaza de Maipú a las 18.00 horas.

El pasado sábado 2 de octubre se reunieron militantes del PC, PS con su presidente a la cabeza Pedro Lafuente, Vicky Osorio por los Derechos Humanos y “Orgulloso de ser DC” para analizar el momento político previo a la elección, pero principalmente la participación de la gente ante la coyuntura Jara-Kast. El lugar elegido para la reunión fue “La Peña de Los Pincheira”, ubicada en San José 1648, pasado Tres Poniente.

En el conversatorio se analizó la complacencia e indiferencia de la gente “sobre el peligro que se instale un gobierno de ultraderecha y sus nefastas consecuencia” que ello traería dijo Francisco Pincheira.

Este es el inicio de una serie de encuentros políticos del conglomerado – dijo Pincheira – para acercar a la gente y hacer partícipe a la comunidad de lo que se espera de un futuro Gobierno de Jara.

En esta oportunidad el conversatorio incluyó la presentación de una obra de teatro con destacados actores nacionales …buscan la forma de crear conciencia en la gente… aseveró Pincheira.

En una dura, pero respetuosa carta enviada al alcalde Vodánovic, la Asociación de Funcionarios Municipales de la Municipalidad de Maipú, AFUMMA; en esta da a conocer un reiterativo maltrato laboral, indicando una dirección Municipal especifica: DAOGA.

Señalan que como dirigentes gremiales se deben a sus funcionarios y funcionarias, agregando que en el último tiempo se han presentado una serie de denuncias y situaciones complejas que ocurren en diferentes reparticiones municipales, las cuales esperan exponer en una reunión que se espera se lleve a cabo entre la autoridad y los dirigentes de Afumma.

Los reclamos directos son contra la directora de DAOGA, Paloma Valenzuela, tema que abordaron hace un tiempo con el Administrador, pero el maltrato laboral se mantiene, lo que los tiene frustrados dado que han buscado todos los caminos de diálogo, acusando que este maltrato de la directora de DAOGA persiste, al contrario, no disminuyen y los protocolos de la Ley Karin no se respetan por la directora en cuestión.

La preocupación de los dirigentes la hacen notar al señalar que estas conductas de acoso y el maltrato laboral se estarían incrementando y naturalizando sistemáticamente, tema que les preocupa como gremio y como trabajadores.

Llaman al Alcalde a abordar esta política en forma integral junto a los gremios, los comités paritarios y jefaturas; en ese sentido, los dirigentes buscan una reunión urgente con el Alcalde de modo de buscar solución en este caso expuesto y otras situaciones que mantendrían a los trabajadores en estado de alerta laboral.

Los acuerdos sostenidos para superar esta situación – alegan los dirigentes – han sido estériles hasta el momento para tener un mejor clima laboral por lo cual con esta carta está agotando las posibilidades de solución, las que deben venir según lo expuesto de la primera autoridad comunal y Jefe de los Servicios, de manera de superar este problema y mejorar el clima laboral.

El tema de problemas funcionarios – directores no es nuevo en los últimos 8 años, ya que los directores, principalmente los afuerinos no les interesa el clima laboral y prefieren mantener asustados a los trabajadores, tema que se refleja no solo en esta carta, sino que los sufrió duramente la Asociación de Funcionarios Honorarios con la desvinculación de casi dos centenares de trabajadores, incluyendo un dirigente.

¿Habrá solución?, los dirigentes recurren directamente a que sea el alcalde quien lidere esta problemática que permita llevar tranquilidad a los funcionarios y que esa mejora redunde en un mejor desempeño con un mejor clima laboral.

Carta de denuncia Paloma Valenzuela (1)

No hubo voluntarios para custodiar las puertas de acceso, que generalmente el Sindicato de Trabajadores a Honorarios (STH) sellar con candado de manera que la adhesión al Paro Nacional convocad por la CUT para este jueves 3 de abril sea total, en estos tiempos de complejo respeto a los gremios.

Sin duda que en esta última década la presión a los gremios en Maipú ha sido notoria, los que lo niegan es porque de alguna forma han conseguido granjerías que generalmente no benefician el gremio o sencillamente porque son parte del oficialismo local. Este es sin duda lo que puso en jaque al dividido Sindicato de Trabajadores a Honorarios de la Municipalidad de Maipú que tras aprobar en la convocatoria el pasado jueves, hubo que declinar participar en el Paro Nacional convocado por la CUT y la ANEF porque no hubo voluntarios para custodiar las puertas de acceso.

El pasado jueves en la asamblea del sindicato STH se aprobó la rendición de cuentas por el periodo 2024 entregada por el Contador (Consultora Adon).

Otro tanto se recordó a los socios asistentes todos los convenios vigentes con descuento x planilla, realizándose la exposición de un nuevo convenio con Clínica Podología.

Darío Díaz realizó una exposición de la situación contractual de los trabajadores a Honorarios nivel nacional, Informándose además sobre proyecto de ley que da fuero sindical a todos los dirigentes de los trabajadores a honorarios.

Finalmente se solicitó 4 socios para integrar la Comisión Revisora de Finanzas lográndose el objetivo para este fin.

ULTIMA HORA:

Ante la declinación forzada por las circunstacias de adherirse al Paro Nacional, la directiva sindical acordó realizar reuniones con dirigentes, delegados en la sede sindical entre las 09:000 y las 12:00 horas.

Los trabajadores a honorarios desvinculados (no recontratados) de la Municipalidad de Maipú realizaron este jueves una Olla Común en plena Plaza de Maipú, al abrigo de algunos árboles que al menos entregan una fraternal sombra en este tórrido verano 2025 y en un pésimo ámbito laboral municipal.

La directiva de STH (Sindicato de Trabajadores a Honorarios de la Municipalidad de Maipú)  está utilizando todos los caminos legales para que se reconsideren el “despido” de 179 trabajadores que al  no ser  recontratados este año se quedan cesantes; el tema también tiene expectante a los trabajadores recontratados que vieron colocada una clausula al más puro estilo de legalización dictatorial, donde el empleador tiene las facultades para trasladarlos si así lo desea e incluso rebajar su sueldo.

El Sindicato hace notar sus dudas legales sobre 8 “desvinculaciones” de trabajadoras que habían utilizado la ley Karin ante denuncias de persecución y hostigamiento; de acuerdo a los dirigentes, el espíritu de la ley señala que no se pueden despedir personas que reclamaron por persecución laboral u hostigamiento, porque iría en desmedro de los objetivos que busca la mencionada Ley. Nuestros abogados nos señala que fueron despidos mal realizados mientras que los abogados municipales al haberlo descartado tácitamente señalan que son “bien despedidos” o más bien “desvinculados”.

El tema es complejo ya que el alcalde que es del mismo bloque político del Alcalde, se ve una censura al Supremo Gobierno, que creo esta Ley para proteger al trabajador ante persecuciones, hostigamiento y acoso laboral de parte del empleador.

Se está cumpliendo con lo que estipula la ley, es la respuesta municipal a los dirigentes de STH, tema que nuestros abogados discrepan de ello.

Nos preocupa la desvinculación de trabajadores y trabajadoras, señala Darío Díaz, que le quedaba poco por jubilar y que a su edad será difícil reintegrarse al mundo laboral. Otro tanto, los gastos que implicarían las desvinculaciones son preocupantes, pero al parecer al municipio no, recordando Díaz que aún están pendientes el pago de desvinculaciones en el tiempo de Cathy Barriga, que dejó el cargo ya hace casi cuatro años y que debía pagar esta gestión.

Hoy intentaran hacer una presentación en el Concejo Municipal mientras estudian una protesta similar a “una huelga de hambre”..

En una carta dirigida al alcalde Vodanovic, para muchos el próximo presidente de Chile, en donde el Sindicato de Trabajadores a Honorarios da a conocer vulneraciones a que se exponen los trabajadores a honorarios de la Municipalidad de Maipú, que encabeza precisamente Tomás Vodanovic. En la carta se quejan veladamente de dejar espacios en el nuevo contrato a trabajadores a honorarios que permitirían fomentar violaciones a la Ley  Karin.

Disconformes esta parte del Sindicato de Trabajadores a Honorarios de la Municipalidad de Maipú (STH) respecto a un artículo (4) que se insertó en los contratos a personal de honorarios para este año 2025; este permite traslados cuando la autoridad lo desee, según indica un comunicado extendido por STH.

¿Qué paso le queda a STH para defender y cumplir con su labor de defender a los trabajadores de opresiones patronales? Un paso puede ser recurrir a parlamentarios de derecha para defenderlos de un Jefe de Servicios de la nueva  izquierdista de la reserva moral, tema que complica al menos a un dirigente de los dos que estuvieron con Vodanovic cuando ganó las elecciones a Cathy Barriga; cabe recordar que al otro dirigente lo desvinculó (despidió).

En ese complejo escenario, STH saca un comunicado en que rechazan el articulo cuatro del actual contrato 2025  que dice en uno de sus puntos: “De acuerdo a las necesidades del servicio, el prestador podrá ser trasladado internamente o de dependencia, como también su jornada semanal o programa asociado, inclusive sus honorarios”.

Según los análisis de los sindicalistas, dicho artículo vulnera derechos, como acoso laboral, violencia en el trabajo ya que se amenaza al trabajador con su estabilidad laboral.

Por tal motivo, STH rechaza dicho artículo que considera que es justamente lo que busca prevenir la Ley Karim (Ley N1º 21.643) de actos ejecutados por el empleador.

Otro tanto critican veladamente a los directores y  jefes de no contar con dicha capacitación para la aplicación de la ley Karim, estimando que “no les interesa el bienestar del trabajador”.

En ese sentido, solicitan a la primera autoridad comunal que revise dicho artículo ya que a juicio de la sindical promueve el menoscabo de los trabajadores.