¿CUANTO SERA SU AGUINALDO DE FIESTAS PATRIAS?
Las Fiestas Patrias se aproximan en el país y con ellas revive uno de los beneficios más esperados por la ciudadanía: el tradicional aguinaldo dieciochero. Aunque este año se proyecta con montos que reflejan la compleja situación económica actual, sigue siendo un apoyo fundamental para enfrentar los gastos de las celebraciones.
Para entender cómo se distribuye este beneficio, es clave identificar las tres formas principales en que se entrega según el sector laboral o previsional. Las normativas, montos y exigencias varían de forma considerable entre los pensionados, los trabajadores del Estado y quienes se desempeñan en el ámbito privado.
Pensionados
En el caso de los pensionados, que incluyen a beneficiarios del IPS y de las AFP con garantía estatal, el sistema contempla un monto base claramente establecido. Este año, dicho estipulo alcanza los $25.280, asegurando una cobertura directa para este sector de la población.
A lo anterior se suma un incentivo económico pensado en las familias de los pasivos. Cada beneficiario recibe $12.969 adicionales por cada carga familiar debidamente acreditada hasta el pasado 31 de agosto, dinero que se paga de manera automática junto a la pensión de septiembre.
Sector Público
Por su parte, los trabajadores del sector público activo cuentan con montos diferenciados de acuerdo con sus ingresos. Quienes percibieron una remuneración líquida en agosto igual o inferior a $1.060.493 reciben un aguinaldo de $91.682.
En tanto, los empleados estatales con sueldos líquidos superiores a ese mismo umbral acceden a una cifra menor, fijada en $63.645. Este esquema busca focalizar los recursos fiscales hacia los sueldos más bajos del aparato estatal.
Sector Privado
El pago del aguinaldo no es obligatorio por ley para las empresas privadas, a menos que se cumpla alguna de las siguientes situaciones: Esté explícitamente pactado en el contrato individual o en un contrato colectivo de trabajo o exista una cláusula tácita, es decir, si el empleador lo ha pagado de manera sistemática y consecutiva en los años anteriores, pasando a ser un derecho adquirido.