Proyecto de Ley sobre Modernización de la normativa de Insolvencia fue aprobada por la Comisión de Hacienda y enviada a Sala. Se busca optimizar los procedimientos vigentes de la ley actual 20.720, tanto de Reorganización, Liquidación de Empresas y Renegociación.

Valparaíso.04 de enero de 2023. Esta mañana, por unanimidad, la Comisión de Hacienda del Senado, aprobó el proyecto de ley que busca modificar y modernizar los procesos concursales contemplados en la Ley N.º 20.720 y crear nuevos procedimientos para micro y pequeñas empresas.

La Subsecretaria del Ministerio Secretaría General de la Presidencia (Segpres), Macarena Lobos; junto al Superintendente de Insolvencia, Hugo Sánchez, presentaron explicaron las nuevas transformaciones en el texto que surgieron referente a temas penales vinculados a otra norma legal en estudio. “Se tomó la resolución de salida a fin de que, en el Proyecto de Ley de Responsabilidad de las Empresas, se pudieran incorporar todos los temas penales vinculantes y eliminarlos de acá, justamente para evitar que haya falta de armonización entre ambos” señaló la Subsecretaria.

Luego se dio paso a la presentación del Superintendente de Insolvencia y Reemprendimiento, quien indicó que “primero que todo, quiero dar contexto al proyecto de ley y comentar los pilares de este. Lo relevante que se buscó fue optimizar los procedimientos vigentes de la ley actual 20.720, tanto de Reorganización, Liquidación de Empresas y Renegociación, dejando los cuerpos legislativos que existen hoy para las empresas de mayor tamaño mejorando la normativa, y por otro lado crear procedimientos simplificados para empresas de menor tamaño y de personas”.

Para lo anterior “hemos estudiado en forma comparada el régimen modelo de UNCITRAL y los pilares para un régimen simplificado de Pymes del Banco Mundial, para lograr, efectivamente, que empresas de menor tamaño y las pymes puedan salir más rápido del procedimiento, eliminando etapas redundantes tanto para la empresa como para el acreedor, y así lograr bajar los costos al evitar diferentes etapas” agregó.

Posteriormente, profundizó sobre los principales objetivos de esta actualización de la Ley 20.720, fundamentalmente en lo que refiere a agilizar y simplificar aspectos administrativos de los procedimientos concursales actuales.

Para ello “mejoramos la actual ley eliminando aspectos burocráticos que no aportaban valor, si no costos y tiempo, sumado a la dilatación para pymes y personas en los plazos para salir de los procedimientos y reincorporarse en la economía”, informó la principal autoridad de la Superir.

En la misma línea, explicó normas transitorias, indicaciones relevantes, y el tratamiento o clarificación de lo documentado sobre cómo se realizará el pago de las 30 UF para los/as Liquidadores/as, punto que conllevará a cuidar también, según la autoridad, el arca fiscal.

Tras la aprobación- en general y particular- en la Comisión de Hacienda del Senado, el Presidente de la Comisión, Juan Antonio Coloma, marcó que “espero que la próxima semana pueda verse en la sala gracias al trabajo y a una aspiración conjunta”. Mientras que Macarena Lobos, Subsecretaria de Segpres, expresó que “es importante para el ejecutivo avanzar en la tramitación de este proyecto y esperamos que mancomunadamente este esté en sala prontamente”.

El reporte de casos de este jueves 5 de enero registra 4.839 casos nuevos de COVID-19, con una positividad de 17,39% en las últimas 24 horas a nivel nacional, con 21.344 exámenes, PCR y test de antígeno. La positividad diaria en la Región Metropolitana es de 17,83%.

De los 4.839 casos nuevos, un 63% se diagnostica por test de antígeno, un 25% se origina por búsqueda activa de casos (BAC) y un 10% de los notificados son asintomáticos. En cuanto a la Región Metropolitana presenta un 53% por antígeno, un 25% por BAC y 8% de los casos notificados son asintomáticos.

Según toma de muestra, las regiones con mayor positividad en la última semana son Antofagasta, O’Higgins, Arica y Parinacota, y Tarapacá. En tanto, la región de Atacama tiene la tasa de incidencia actual más alta por 100 mil habitantes, seguida por Tarapacá, Arica y Parinacota y Antofagasta.

El Ministerio de Salud informa que los casos nuevos confirmados a nivel nacional disminuyen en 10% en la última semana, mientras que en los últimos 14 días aumentan en 20%. Además, quince regiones reducen sus casos en los últimos siete días, y seis en las últimas dos semanas.

REPORTE DIARIO

Según el reporte de hoy, 5 de enero de 2023, de los 4.839 casos nuevos de COVID-19, 3.072 corresponden a personas sintomáticas y 345 no presentan síntomas. Además, se registraron 1.422 test PCR Positivo que no fueron notificados.

La cifra total de personas que han sido diagnosticadas con COVID-19 en el país alcanza las 5.052.980. De ese total, 8.144 pacientes se encuentran en etapa activa, considerando un aislamiento de 5 días desde el inicio de síntomas o desde la toma del test, según criterio de fase de Apertura. Los casos recuperados desde el inicio de la pandemia suman 4.964.846.

11 FALLECIDOS

En cuanto a los decesos, de acuerdo con la información entregada por el Departamento de Estadística e Información de Salud (DEIS), en las últimas 24 horas se registraron 11 fallecidos por causas asociadas al COVID-19. El número total de fallecidos asciende a 63.254 en el país.

Al miércoles 4 de enero, 107 personas se encontraban hospitalizadas en Unidades de Cuidados Intensivos, de las cuales 75 permanecían con apoyo de ventilación mecánica. Con relación a la Red Integrada de Salud, existe un total de 332 camas críticas disponibles para el paciente que lo requiera, independiente de la región donde se encuentre.

Respecto a la Red de Laboratorios y la capacidad diagnóstica, ayer se informaron los resultados de 21.344 exámenes PCR y test antígeno, alcanzando a la fecha un total de 47.762.549 analizados a nivel nacional. La positividad para las últimas 24 horas a nivel país es de 17,39% y en la Región Metropolitana es de 17,83%.

RESIDENCIAS SANITARIAS

El informe indica que se dispone de 6 recintos de hospedaje con 401 camas totales. La ocupación real a nivel nacional es de un 8%, quedando un total de 297 camas disponibles para ser utilizadas. Hace hincapié que las personas que no cuenten con las condiciones para realizar una cuarentena efectiva en su hogar y requieran trasladarse a una Residencia Sanitaria, pueden llamar al Fono 800 371 900 o ingresar al sitio web del ministerio en www.minsal.cl para solicitarla.

Hasta el 10 de enero de 2023 permanecerán abiertas las postulaciones para elegir directores de 11 establecimientos educacionales municipalizados.

La corporación Educacional, Codeduc, convocó a concurso público para proveer cargos de director o directora de 11 establecimientos educacionales administrados por la Corporación Educacional. Esto, de acuerdo a la información, se realizarán las postulaciones vía on line  en el portal www.directoresparachile.cl

Los Establecimientos  educacionales que buscan mediante postulación su director son los que sigue:

Escuela de Artes y la Tecnología

Centro de Educación Técnico Profesional

Colegio General San Martín

Escuela León Humberto Valenzuela

Escuela República de Guatemala

Escuela Reina de Suecia

Escuela General Bernardo O´Higgins

Escuela Tomás Vargas y Arcaya

Escuela Las Américas

Escuela Ramón Freire

Escuela Diferencial Andalúe

Comienzan los 30 años del Festival Teatro a Mil con más de 130 espectáculos en el país, en Maipú están anunciadas por la Compañía dos presentaciones para la primera semana de enero. Las calles y el espacio público recibirán espectaculares montajes, entre ellas la obra Saurian, el lagarto gigante que despertó tras sobrevivir a la última extinción. Presentación se realizará en la explanada del Tempo Votivo el viernes 6 de enero a las 21 :00 horas con entrada liberada.Luego de debutar en la Plaza de la Constitución el 3 de enero, se presentará en Maipú  el viernes 6 de enero la obra “Saurian y los testigos del espacio exterior”. Además, la compañía catalana “Insectotropics” mostrará su espectáculo “El increíble viaje de Caperucita Galáctica,” en Maipú el domingo 8 de enero, como parte de la celebración de los 30 años de Teatro a Mil.

Saurian, el gigante ha despertado por la frenética actividad de los humanos. A su paso, hay tres naves espaciales y a bordo se ve vida extraterrestre. A Saurian le siguen tres asombrosas naves espaciales, una nave insignia y otras dos equipadas con una burbuja de observación; en una se puede ver un ojo y una especie de cerebro en la otra

Al deambular el lagarto por las calles descubre en qué se ha convertido el mundo. Revolotea y olfatea a estos extraños mamíferos, los humanos. Ante su presencia, tenemos la impresión de que puede aplastarnos con su masa, pero cuando podemos tocarlo, es flexible y ligero.

Espectáculo cuenta con el patrocinio del Instituto Francés y la obra se presenta por primera vez en Suramérica.

CAPERUCITA GALACTICA

Un segundo espectáculo anunciado para Maipú en el marco del Teatro a Mil, es el increíble viaje de Caperucita Galáctica. Este es un espectáculo escénico de arte multimedia que versiona el conocido cuento de Caperucita Roja, ofreciendo una visión singular del popular mito. Una propuesta multidisciplinar que explota la simultaneidad de diferentes expresiones artísticas y que ofrece una nueva dimensión plástica y escenográfica que sumerge y atrapa a los niños dentro de la obra. La presentación esta anunciada para el domingo 8 de enero.

El espectáculo reúne a tres videoartistas, dos pintores, un músico y una actriz que ruedan una película en directo de tal manera que el público puede disfrutar simultáneamente de la contemplación de la película, proyectada en gran pantalla, y de su making-of.

OBRA MUY PREMIADA

El increíble viaje… es una adaptación para niños de Caperucita Galáctica, la versión adulta que la misma compañía realizó por encargo del Instituto de Cultura de Barcelona en el Festival Mundo Libro 2012, y que fue ganador del Premio BBVA de Teatro 2015 (España) y Mejor Espectáculo en el FIAT festival de Podgorica 2018 (Montenegro). Espectáculo cuenta con el patrocinio del Institut Ramon Llull y la Embajada de España.

Pedro Alexi Aguirre Moya, presidente de la gremial AsocSmapa en la Municipalidad de Maipú, entrega lo que a su juicio fue lo mejor y lo peor del año 2022, y lo que espera para el año 2023. Conversación se realiza en el marco de la gremial, el presente y futuro de la sanitaria Smapa, que a duras penas se mantiene municipal.

Duro, asertivo, respetuoso y muy estudioso de los temas que afligen a Smapa, Aguirre habla de los errores o malas interpretaciones de las leyes que rigen a la sanitaria maipucina, que en cada periodo alcaldicio buscan normativas nuevas para hacer notar su preocupación por dar solución al tema en cuestión, pero que ya están insertas en leyes y dictámenes de la Contraloría que ya habrían dado solución al tema. Ver Video.

Lo mejor del año 2022, a juicio de Aguirre, fue el haber mantenido operando el sistema de la sanitaria Smapa a pesar de los problemas que causo la Pandemia, que por determinaciones superiores del país se mantuvo a mucha gente sin concurrir a trabajar, pero se cumplió, no con la eficiencia que queremos, pero se mantuvo el servicio a pesar de los problemas anexos al servicio que se fueron acumulando.

En la extensa entrevista, que tenia un objetivo, saber lo bueno, que ya enunciamos, lo malo que estima se resume en no cumplir el Plan de Desarrollo, terma en el cual se explaya para señalar que debiera estar sus costos en el Presupuesto Municipal, en este caso del 2023 y las autoridades locales no lo estimaron así.

Lo que espera Alexi Aguirre visto del punto de vista sindical y laboral, que concuerda junto a sus socios y directorio para 2023, es que se de solución a la continuidad de Smapa municipal, sin apellidos y empleando las leyes y dictámenes que ya existen para ese efecto; panta única, escalafón para profesionales, técnicos entre otros, recursos para un Plan de Desarrollo y la paralela mantención de proyectos  que nazcan y se apruebe por los profesionales de SMAPA. ¿Serás mucho? o es lo mínimo para que la sanitaria Smapa continue siendo municipal y generando recursos prestando un buen servicio a la comunidad y no prevalezca el dicho empleado por afuerinos: “No importa el color del gato, sino que cace ratones. Dichos de Zhou Enlai  y asumidos por Deng Xiaoping, mandatario que ha hecho progresar a China con costos que la historia develara.

PRONTO EL TEXTO COMPLETO, PERO ES MUY INTERESANTE VER EL VIDEO POR TODOS LOS TOPICOS QUE SE ABORDAN Y QUE SERAN PARTE DE LA HISTORIA DE LA COMUNA.

Un saludo fraternal a todos los lectores de prensa local, a mis amigos y amigas personales en el deporte, la política y el mundo social, ejes del progreso de una comuna tan mal tratada en el último quinquenio y que esperamos todos sea mucho mejor el año 2023, pero sin los engaños politiqueros que hacen creer que estamos bien y el hoyo económico deficitario no se achica. También a mis adversarios para que mantengamos una cordial diferencia de opinión y a mis pocos enemigos, para que llegue el momento de saber que no se debe avanzar perjudicando con codazos a quien lo supera, sino que mejorando la labor que le corresponda para que todos nos sintamos con el deber agregar conocimientos y creatividad positiva a nuestro desempeño que nos lleve a un mundo mejor.

El año 2023 fue un año de contradicciones, un año en que producto de lo débil que quedaron a causa de la Pandemia que nos afectó, dejaron este mundo al ser más vulnerables por tener enfermedades ya desarrolladas.

Pero también son muchos los que soportaron esta etapa tan complicada de la vida, marcados por los dos años de restricciones y luego adaptándose a nuevas contingencias pos pandemia, nuevas formas de efectuar las labores aprovechando los avances tecnológicos, pero no es para conformarse ya que los desafíos de vida es para la generación actual, la de nuestros hijos y la de nuestros nietos, por lo cual hay que seguir creado oportunidades, defender el medio ambiente, practicar la democracia respetando los acuerdos   que lleven a un mejor vivir.

Siempre hay cosas buenas que destacar y muchas malas para los que piensa poco en los efectos que tendrá en la sociedad; luego se arrepienten, creyendo que con eso basta, pero el daño por no analizar afecta a todos, empezando por la familia.

Cosas buenas dicen que son pocas, pero El Creador del Universo nos mantiene en este mundo porque aún tenemos cosas que cumplir para tener un mundo mejor, tema en el que estamos sin duda en deuda. Sin duda y materia para el análisis, son muchas para cambiar lo que beneficia a unas decenas de familias  y perjudica a la gran mayoría de los chilenos, cuando lo que se pide es solo justicia social, política y una  distribución que permita el desarrollo de la vida en un mundo que sigue siendo nuestra casa y hasta el momento no hay otros lugares conocidos donde se permita una vida como la conocemos.

Por ello mis mejores deseos de paz, felicidad, progreso y mejores perspectivas de desarrollo armónico. En resumen: salud, dinero y amor, esta última que mueve la máquina del universo.

FELIZ 2023 LES DESEA JAIME NAVARRO Y FAMILIA

Roque Pérez Donoso, presidente del Sindicato de Trabajadores a Honorarios de la Municipalidad de Maipú, con más de 1.300 socios, el más grande del país, es sin duda uno de los actores del desarrollo de la comuna de Maipú desde su espacio gremial, por ello su opinión es importante al realizar un resumen del año 2022, año complejo de salida de pandemia, con el IPC más alto de este siglo y una Municipalidad con dificultades económicas que impide una labor de excelencia, pero no por ello debe dejar de ser buena.

• Don Roque, en un pequeño resumen del año, queremos saber qué fue lo mejor y peor del año 2022 y lo que espera para el año 2023 que estamos a horas de

Primero: ¿es difícil ser presidente del sindicato?

• ¿Difícil ejercer el cargo?
• Si, cuesta, ha sido un año bien complicado, pero con ganas de hacer cosas. Se nos han abierto las puertas poco a poco. Es difícil, ahí hay que estar, pero para eso nos eligieron, para buscar soluciones.
• ¿Cuál es a su juicio es lo mejor del año 2022?
• Es difícil encontrar algo bueno del año 2022, creo que lo mejor, lo más rescatable, es el retiro de la Pandemia y que ojalas se vaya para siempre.

La pandemia nos cortó muchos proyectos, la posibilidad de seguir avanzando, nos frenó muchas cosas, no sólo a nosotros, sino que a todo el país. Por eso, visto desde el punto de vista de nuestro sindicato, creo que el retiro de la pandemia es una de las cosas más positivas del año 2022.  Estaban todas las puertas cerradas, con la pandemia no se podía avanzar. Ahora se están abriendo ventanitas y podemos seguir avanzando.

• ¿Este encierro obligado puso más bélicos a la gente?

¡Si! De todas manera. La gente se puso más tensa, más agresiva, más prepotente. Quiere ver resultados inmediatos, no entiende que para buscar resultados hay un proceso de por medio y que los protocolos son parte del proceso para llegar a soluciones.

• ¿Hay que aprender a vivir de nuevo en sociedad?
• En eso estamos porque cuesta manejar un grupo tan grande, cuesta hacerlos entender a todos, pero hay muchos que si entienden; no puedo decir que todos son iguales, pero a algunos les cuesta un poquito más.
• En realidad, fue un año complicado porque salir de dos años de encierro los hizo trabajar a media máquina.
• Bueno, después de dos años de encierro viene el proceso de adaptación. Salir del encierro a muchos les ha costado, y a nosotros también.
• Pero ¿No hay otra cosa buena de 2022?
• No, nada. Yo no veo más.
• Bueno, pasemos a la segunda pregunta, las que siempre resaltan más. Me refiero a las cosas malas que Ud. estima sucedieron el año 2022.
• Tienes razón, quedan más tiempo en la memoria. Una de ellas sucedió hace poco y es el gran incendio ocurrido en de Viña del Mar.

Con este incendio quedó mucha gente devastada, perdieron sus enceres y el esfuerzo de una vida. Creo que este incendio nos marcó a todos. A mi en lo personalmente me marcó porque uno sabe lo que cuesta recuperarse. Es cierto que en nuestro país hay mucha solidaridad, pero después de las ayudas cuesta volver a construir.

• Sin considerar que se pierde una historia de vida.
• Además.
• Otra de las cosas negativas que considero es el alza del costo de la vida, el encarecimiento de las cosas, situación que debilitó a los hogares, costando cada vez más llegar a fin de mes y ahora llegar a fin de año. Para mí una de las más negativas porque afecto a las familias más vulnerables.

Finalmente, a mí como dirigente, otra de las cosas negativas fue haber perdido el “Apruebo” en la Nueva Constitución (4 de septiembre) y que dio paso al triunfo del “Rechazo”. Hoy, por eso mismo, nosotros como trabajadores a honorarios, estanos corriendo el riesgo de dejar de serlo al transferirnos con un nuevo contratado por un nuevo sistema (Código del Trabajo) que deja de lado el reconocimiento a los años de servicio. Para mí fue una derrota ya que en la Nueva Constitución se habla del contrato único en el sistema público. Una derrota que ha costado asumirla.

• Pero en esa perdida en la constituyente hubo mucha culpa de dirigentes y políticos que no supieron explicar el tenor de la Nueva Constitución, mientras que a la derecha le dejan el camino expedito para destrozar las propuestas de cada artículo de la nueva Carta Magna.
• Obviamente desde el lado nuestro hubo un poco de soberbia, mucha seguridad de ganar y también coincido, no lo supieron explicar a la gente y es un trabajo minucioso que no se hizo. Pero ya perdimos.

• Ahora hay que empezar de nuevo y buscar otras soluciones.

• Por supuesto, tenemos que seguir avanzando en un camino mejor para nosotros.

• Ustedes tendrán que buscar otro camino.

• Hay que buscar otro camino, emplear nuevas estrategias.

• Cómo lo va a hacer para convencer a su gente, son más de 1.300 socios. Recuerdo que en el mes de marzo o abril trataron como directiva de dar a conocer a la gente que habría problemas en el mes de diciembre con los contratos, pero no quisieron escuchar.

• ¡Se los dijimos! Pero nadie quiso escuchar, no se preocuparon de los derechos de los trabajadores. Nosotros teníamos las pautas, teníamos la información, pero se negaron a escuchar.

• Ustedes necesitaban un respaldo

• Por supuesto. Un dirigente necesita respaldo, debe tenerlo, no puede andar solo.

• ¿Qué Paso con la Federación de Sindicatos de Honorarios?

• Se está activando la federación nuevamente

• Esa era una herramienta que pudo servirles mucho.

• De todas maneras. Hubo cierta negligencia de nosotros o los que estaban a cargo, tenemos que hacer un mea culpa en no haberla renovado o haberla mantenido. Ahora se está en ese proceso para levantarla y tener representatividad ante el Gobierno.

• Se vio que era necesaria, porque la conversaciones de última hora, como sindicato en el Senado fue un parche, pero las circunstancias obligaban.

• Si, de todas maneras, era la única solución y había que sacar la voz

• Pasando a la tercera pregunta: Lo que esperan para el año 2023.

• Todos esperamos muchas cosas, en lo personal, en lo familiar y como conglomerado, pero como dirigente lo que más anhelo es que exista el verdadero reconocimiento y el respeto a los trabajadores municipales a honorarios de Chile. Ya hemos dado un paso importante cuando, como se dice en buen chileno “nos habían cocinado” en miércoles pasado cuando se aprobaba en la ley de Presupuesto cuatro artículos refrentes al cambio en los contratos.

• Artículos que estaban insertos en la Ley del Presupuesto de la Nación

• Así es, cuatro artículos que se referían al traspaso de trabajador a honorarios al Código del Trabajo sin reconocimiento de los años de servicio. Logramos revertirlo viajando el martes y el miércoles al Congreso, tuvimos conversaciones con senadores y senadoras  de distintas bancadas políticas. Ellos se cuadraron con nosotros, se dieron cuenta de la realidad, de la injusticia que como trabajadores a honorarios hemos sido invisibilizados del Estado, que se ha economizado miles de millones de pesos en cotizaciones previsionales y todos los derechos que nos corresponde.

• Nosotros, como trabajadores a honorarios, siempre hemos sido un aporte al desarrollo, al crecimiento del país y de las municipalidades, pero cero reconocimiento a nuestra labor. Ahora, con este trabajo que hicimos con los senadores, con cuatro o cinco organizaciones, no éramos más, logramos revertir los decretos que terminaban con los honorarios, creándose una mesa de trabajo

• ¿Cuándo comienza a operar esta mesa?

• En enero de 2023 se creará una mesa tripartita donde estarán representado el Gobierno, los municipios y los trabajadores. Yo creo que va a ser la primera vez en que los trabajadores a honorarios participan en una mesa de trabajo en conjunto con el Gobierno.

• ¿Que pedirán ustedes?

• ¿Lo que nosotros requerimos? En realidad, estamos dispuesto a pasar al Código del Trabajo, pero con reconocimiento de los años de trabajo. En lo personal, sería un gran triunfo de nosotros terminar con la precariedad del trabajador a honorarios, considerando que el Estado es el peor empleador y que sigue vulnerando los derechos de los trabajadores.

• Un mensaje a los socios a quienes representa.

• Que tengan confianza, ya dimos un primer paso importante, donde se consiguió no aprobar el cambio a código del trabajo sin reconocer los años de antigüedad, se logró crear una mesa de trabajo con el Gobierno. Finalmente tengo toda la fe que en el primer semestre de 2023 vamos a lograr tener un trabajo digno reconocido por el Estado y por las autoridades locales.

• Tengan fe, fuerza y en el momento en que se requiera manifestarnos, salir a la calle, tema que no está descartado, los queremos tener a nuestras espaldas y no ser sólo los dirigentes que andemos en la calle. Tenemos que demostrarles que Maipú es grande, somos 1500 socios en el sindicato, pero no sólo hay que demostrarlo en las estadísticas o en la planilla, sino que también en la calle o en el Congreso.

A eso los invito. A que tengan fe, tengan fuerza y la valentía de apoyarnos a nosotros.

Para muchos era una eliminatoria entre selecciones “picadas” por haber sido eliminadas en el torneo metropolitano de selecciones infantiles, pero la calidad del fútbol se mejoró y se probó que el fútbol da revanchas, además contó con el auspicio y organización de ARFA (así nos informaron) lo que da otra categoría al torneo.

Florida Loma Blanca, representando a Maipú, logró ser campeón de este torneo Especial Sub-15 luego de enfrentar a la Reina en su cancha. Partido se disputó esta tarde, viernes 30 de diciembre en el complejo deportivo de la comuna de La Reina.

Clubes con accionar parejo, ambos luchando por ganar y dejando todo en la cancha, la muestra es que termino con un empate a 1 tanto por lado en el tiempo reglamentario  y hubo que recurrir al expediente penales para definir el campeón.

En los penales también fue estrecho ya que Florida debió completar los 5 tiros, doblegado finalmente a La Reina 5 goles a 4.

Florida Loma Blanca despide el año 2022 con un nuevo título, esta vez metropolitano, de su siempre emergente Rama Infantil.

Cada año la gerencia de INESA realiza una jornada de camaradería en la que participan todos sus trabajadores junto a su familia, ocasión en que entregan los juguetes a sus hijos por intermedio del Viejo Pascual. Dos años de postergación a causa de la pandemia que nos afectó duramente hicieron que esta jornada fuera más esperada y participativa. En la ocasión la empresa entregó estímulos a trabajadores con años de servicio, destacando un trabajador con 40 años de labor.

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Termina el año 2022 y se anuncia el 2023 con 17 días feriados y algunas semanas con feriados largos, promedio legal más de un día  mensual festivo . Este comienza el día 1º de enero que corresponde al Año Nuevo y continua con el día 2 que corresponde a día  lunes, por lo cual el legislador dejó establecido en la Ley que cuando el día 1º de enero corresponda a un domingo, el lunes 2 de enero será feriado legal, pero no irrenunciable.

Muchos están en la duda si el lunes 2 de enero de 2023 será feriado legal, las dudas desaparecen luego que se revisará la ley 20.983 que indica que el día 2 de enero será feriado si  el 1º de enero corresponde a un día domingo. Otro tanto ocurre cuando los días 18 y 19 de septiembre sean sábado y domingo, respectivamente, para ello la legislación establece que se determina como feriado el viernes 17 de septiembre.

¿Cuántos feriados tendrá el 2023? El próximo año 2023 tendrá 17 días feriados legales, los cuales comenzarán el mismo Año Nuevo con dos días feriados consecutivos y finaliza con el último feriado del años: 25 de diciembre que corresponde a Navidad y se extenderán hasta Navidad.

Listado dedías  feriados, para que salgan los dichos que pasado el Año Nuevo está muy cerca Fiestas Patrias, que este año el 18 de septiembre será lunes y el 19 por supuesto martes, lo que indica un feriado muy largo que comienza la tarde del viernes 15 de septiembre.

• Domingo 1º de enero: Año Nuevo (feriado irrenunciable).
• Lunes 2 de enero: Feriado añadido para 2023.
• Viernes 7 de abril: Viernes Santo.
• Sábado 8 de abril: Sábado Santo.
• Lunes 1º de mayo: Día del Trabajo (feriado irrenunciable).
• Domingo 21 de mayo: Día de las Glorias Navales.
• Miércoles 21 de junio: Día Nacional de los Pueblos Indígenas.
• Lunes 26 de junio: San Pedro y San Pablo.
• Domingo 16 de julio: Día de la Virgen del Carmen.
• Martes 15 de agosto: Asunción de la Virgen.
• Lunes 18 de septiembre: Independencia Nacional (feriado irrenunciable).
• Martes 19 de septiembre: Día de las Glorias del Ejército (feriado irrenunciable).
• Lunes 9 de octubre: Día del Encuentro de Dos Mundos.
• Viernes 27 de octubre: Día de las Iglesias Evangélicas y Protestantes.
• Miércoles 1º de noviembre: Día de Todos los Santos.
• Viernes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción.
• Lunes 25 de diciembre: Navidad (feriado irrenunciable).