Roque Pérez Donoso, presidente del Sindicato de Trabajadores a Honorarios de la Municipalidad de Maipú, con más de 1.300 socios, el más grande del país, es sin duda uno de los actores del desarrollo de la comuna de Maipú desde su espacio gremial, por ello su opinión es importante al realizar un resumen del año 2022, año complejo de salida de pandemia, con el IPC más alto de este siglo y una Municipalidad con dificultades económicas que impide una labor de excelencia, pero no por ello debe dejar de ser buena.

• Don Roque, en un pequeño resumen del año, queremos saber qué fue lo mejor y peor del año 2022 y lo que espera para el año 2023 que estamos a horas de

Primero: ¿es difícil ser presidente del sindicato?

• ¿Difícil ejercer el cargo?
• Si, cuesta, ha sido un año bien complicado, pero con ganas de hacer cosas. Se nos han abierto las puertas poco a poco. Es difícil, ahí hay que estar, pero para eso nos eligieron, para buscar soluciones.
• ¿Cuál es a su juicio es lo mejor del año 2022?
• Es difícil encontrar algo bueno del año 2022, creo que lo mejor, lo más rescatable, es el retiro de la Pandemia y que ojalas se vaya para siempre.

La pandemia nos cortó muchos proyectos, la posibilidad de seguir avanzando, nos frenó muchas cosas, no sólo a nosotros, sino que a todo el país. Por eso, visto desde el punto de vista de nuestro sindicato, creo que el retiro de la pandemia es una de las cosas más positivas del año 2022.  Estaban todas las puertas cerradas, con la pandemia no se podía avanzar. Ahora se están abriendo ventanitas y podemos seguir avanzando.

• ¿Este encierro obligado puso más bélicos a la gente?

¡Si! De todas manera. La gente se puso más tensa, más agresiva, más prepotente. Quiere ver resultados inmediatos, no entiende que para buscar resultados hay un proceso de por medio y que los protocolos son parte del proceso para llegar a soluciones.

• ¿Hay que aprender a vivir de nuevo en sociedad?
• En eso estamos porque cuesta manejar un grupo tan grande, cuesta hacerlos entender a todos, pero hay muchos que si entienden; no puedo decir que todos son iguales, pero a algunos les cuesta un poquito más.
• En realidad, fue un año complicado porque salir de dos años de encierro los hizo trabajar a media máquina.
• Bueno, después de dos años de encierro viene el proceso de adaptación. Salir del encierro a muchos les ha costado, y a nosotros también.
• Pero ¿No hay otra cosa buena de 2022?
• No, nada. Yo no veo más.
• Bueno, pasemos a la segunda pregunta, las que siempre resaltan más. Me refiero a las cosas malas que Ud. estima sucedieron el año 2022.
• Tienes razón, quedan más tiempo en la memoria. Una de ellas sucedió hace poco y es el gran incendio ocurrido en de Viña del Mar.

Con este incendio quedó mucha gente devastada, perdieron sus enceres y el esfuerzo de una vida. Creo que este incendio nos marcó a todos. A mi en lo personalmente me marcó porque uno sabe lo que cuesta recuperarse. Es cierto que en nuestro país hay mucha solidaridad, pero después de las ayudas cuesta volver a construir.

• Sin considerar que se pierde una historia de vida.
• Además.
• Otra de las cosas negativas que considero es el alza del costo de la vida, el encarecimiento de las cosas, situación que debilitó a los hogares, costando cada vez más llegar a fin de mes y ahora llegar a fin de año. Para mí una de las más negativas porque afecto a las familias más vulnerables.

Finalmente, a mí como dirigente, otra de las cosas negativas fue haber perdido el “Apruebo” en la Nueva Constitución (4 de septiembre) y que dio paso al triunfo del “Rechazo”. Hoy, por eso mismo, nosotros como trabajadores a honorarios, estanos corriendo el riesgo de dejar de serlo al transferirnos con un nuevo contratado por un nuevo sistema (Código del Trabajo) que deja de lado el reconocimiento a los años de servicio. Para mí fue una derrota ya que en la Nueva Constitución se habla del contrato único en el sistema público. Una derrota que ha costado asumirla.

• Pero en esa perdida en la constituyente hubo mucha culpa de dirigentes y políticos que no supieron explicar el tenor de la Nueva Constitución, mientras que a la derecha le dejan el camino expedito para destrozar las propuestas de cada artículo de la nueva Carta Magna.
• Obviamente desde el lado nuestro hubo un poco de soberbia, mucha seguridad de ganar y también coincido, no lo supieron explicar a la gente y es un trabajo minucioso que no se hizo. Pero ya perdimos.

• Ahora hay que empezar de nuevo y buscar otras soluciones.

• Por supuesto, tenemos que seguir avanzando en un camino mejor para nosotros.

• Ustedes tendrán que buscar otro camino.

• Hay que buscar otro camino, emplear nuevas estrategias.

• Cómo lo va a hacer para convencer a su gente, son más de 1.300 socios. Recuerdo que en el mes de marzo o abril trataron como directiva de dar a conocer a la gente que habría problemas en el mes de diciembre con los contratos, pero no quisieron escuchar.

• ¡Se los dijimos! Pero nadie quiso escuchar, no se preocuparon de los derechos de los trabajadores. Nosotros teníamos las pautas, teníamos la información, pero se negaron a escuchar.

• Ustedes necesitaban un respaldo

• Por supuesto. Un dirigente necesita respaldo, debe tenerlo, no puede andar solo.

• ¿Qué Paso con la Federación de Sindicatos de Honorarios?

• Se está activando la federación nuevamente

• Esa era una herramienta que pudo servirles mucho.

• De todas maneras. Hubo cierta negligencia de nosotros o los que estaban a cargo, tenemos que hacer un mea culpa en no haberla renovado o haberla mantenido. Ahora se está en ese proceso para levantarla y tener representatividad ante el Gobierno.

• Se vio que era necesaria, porque la conversaciones de última hora, como sindicato en el Senado fue un parche, pero las circunstancias obligaban.

• Si, de todas maneras, era la única solución y había que sacar la voz

• Pasando a la tercera pregunta: Lo que esperan para el año 2023.

• Todos esperamos muchas cosas, en lo personal, en lo familiar y como conglomerado, pero como dirigente lo que más anhelo es que exista el verdadero reconocimiento y el respeto a los trabajadores municipales a honorarios de Chile. Ya hemos dado un paso importante cuando, como se dice en buen chileno “nos habían cocinado” en miércoles pasado cuando se aprobaba en la ley de Presupuesto cuatro artículos refrentes al cambio en los contratos.

• Artículos que estaban insertos en la Ley del Presupuesto de la Nación

• Así es, cuatro artículos que se referían al traspaso de trabajador a honorarios al Código del Trabajo sin reconocimiento de los años de servicio. Logramos revertirlo viajando el martes y el miércoles al Congreso, tuvimos conversaciones con senadores y senadoras  de distintas bancadas políticas. Ellos se cuadraron con nosotros, se dieron cuenta de la realidad, de la injusticia que como trabajadores a honorarios hemos sido invisibilizados del Estado, que se ha economizado miles de millones de pesos en cotizaciones previsionales y todos los derechos que nos corresponde.

• Nosotros, como trabajadores a honorarios, siempre hemos sido un aporte al desarrollo, al crecimiento del país y de las municipalidades, pero cero reconocimiento a nuestra labor. Ahora, con este trabajo que hicimos con los senadores, con cuatro o cinco organizaciones, no éramos más, logramos revertir los decretos que terminaban con los honorarios, creándose una mesa de trabajo

• ¿Cuándo comienza a operar esta mesa?

• En enero de 2023 se creará una mesa tripartita donde estarán representado el Gobierno, los municipios y los trabajadores. Yo creo que va a ser la primera vez en que los trabajadores a honorarios participan en una mesa de trabajo en conjunto con el Gobierno.

• ¿Que pedirán ustedes?

• ¿Lo que nosotros requerimos? En realidad, estamos dispuesto a pasar al Código del Trabajo, pero con reconocimiento de los años de trabajo. En lo personal, sería un gran triunfo de nosotros terminar con la precariedad del trabajador a honorarios, considerando que el Estado es el peor empleador y que sigue vulnerando los derechos de los trabajadores.

• Un mensaje a los socios a quienes representa.

• Que tengan confianza, ya dimos un primer paso importante, donde se consiguió no aprobar el cambio a código del trabajo sin reconocer los años de antigüedad, se logró crear una mesa de trabajo con el Gobierno. Finalmente tengo toda la fe que en el primer semestre de 2023 vamos a lograr tener un trabajo digno reconocido por el Estado y por las autoridades locales.

• Tengan fe, fuerza y en el momento en que se requiera manifestarnos, salir a la calle, tema que no está descartado, los queremos tener a nuestras espaldas y no ser sólo los dirigentes que andemos en la calle. Tenemos que demostrarles que Maipú es grande, somos 1500 socios en el sindicato, pero no sólo hay que demostrarlo en las estadísticas o en la planilla, sino que también en la calle o en el Congreso.

A eso los invito. A que tengan fe, tengan fuerza y la valentía de apoyarnos a nosotros.

Para muchos era una eliminatoria entre selecciones “picadas” por haber sido eliminadas en el torneo metropolitano de selecciones infantiles, pero la calidad del fútbol se mejoró y se probó que el fútbol da revanchas, además contó con el auspicio y organización de ARFA (así nos informaron) lo que da otra categoría al torneo.

Florida Loma Blanca, representando a Maipú, logró ser campeón de este torneo Especial Sub-15 luego de enfrentar a la Reina en su cancha. Partido se disputó esta tarde, viernes 30 de diciembre en el complejo deportivo de la comuna de La Reina.

Clubes con accionar parejo, ambos luchando por ganar y dejando todo en la cancha, la muestra es que termino con un empate a 1 tanto por lado en el tiempo reglamentario  y hubo que recurrir al expediente penales para definir el campeón.

En los penales también fue estrecho ya que Florida debió completar los 5 tiros, doblegado finalmente a La Reina 5 goles a 4.

Florida Loma Blanca despide el año 2022 con un nuevo título, esta vez metropolitano, de su siempre emergente Rama Infantil.

Florida Loma Blanca no está castigado en ARFA en su rama infantil, pero ello pudo jugar en un torneo Nacional sub-15 y luego en el paralelo de las selecciones sub-15 que quedaron eliminadas del torneo, situación que mantuvo a las diferentes selecciones comunales en movimiento deportivo y además crear otro espíritu entre los jugadores. Este viernes 30 de diciembre  juega la final ante la Selección de la Reina representando a Maipú.

Florida Loma Blanca juega la final de torneo paralelo de la SUB-15 enfrentando a la selección de la comuna de La Reina, en el Estadio de la Reina. Los “Oro y Cielo” viene saliendo de un torneo donde fueron campeones y hoy quiere rematar el año con un nuevo campeón.

El Profe Elías Montero está a cargo de la dirección técnica  de Florida Loma Blanca y sería un nuevo título en su carrera de DT, muy frutífera a pesar de sus cortos años de DT y que pronto coronará  titulándose Entrenador Profesional de Fútbol en el INAF, agregándolo a su título universitario de Educación Física.

Florida Loma Blanca mantuvo todas sus series infantiles en movimiento logrando ser campeones en la Asociación Rural el Maitén, siendo una de las  infantiles entrenada por Montero, que coloca  en cada jugador un espíritu de superación, que agrega a las condiciones innata  de cada jugador, logrando  una mejor forma de asumir responsabilidades en cancha y definir cuando la situación se presente.

LA PROGRAMACION ES A QUE SIGUE

Estadio La Reina, comuna de La Reina.

Viernes 30 de diciembre de  2022

18:30 horas

SLELECCIONES SUB-15

Florida Loma Blanca (MAIPU) VERSUS LA REINA

Buenas nuevas para el sector poniente. El Gobierno regional en sesión plenaria acordó la inversión de 2.146 millones del para la repavimentación de Av. Borgoño entre El Conquistador y 3 Poniente, abarcando una superficie de 17.125 m2.

Este será un alivio para la gestión municipal de Maipú que lo único que tendrá que regularizar será las fugas  de agua, causantes de la corrosión del asfalto en esta extensa franja de Gral. Borgoño de casi 2 km de extensión; esta irregularidad en la pavimentación complicaba la circulación de vehículos, principalmente de locomoción colectiva que circula por esa arteria vial y que, para evitar los baches, los vehículos para circular deben pasar por parte de la vereda.

La Galería de arte urbano Metro21 lanzó convocatoria pública que busca artistas para realizar 52 murales en cada una de las comunas de la RM. Además hacen un llamado a la ciudadanía para relatar el contenido que deben llevar estos murales, para que vayan en línea con el sentir comunitario donde serán emplazados.

Este es un proyecto financiado por el Gobierno Regional Metropolitano de Santiago y las postulaciones ya están abiertas en Metro21.cl.

“Confluencia” es el nombre del proyecto que contempla realizar una Ruta de murales en la RM. Se trata de un proyecto de carácter artístico-social que se desarrollará durante todo el 2023 en el espacio público, abarcando las 52 comunas de la Región Metropolitana. La producción contempla 52 murales -uno en cada comuna- de distintos autores que serán parte de un recorrido y permitirán rescatar la identidad local y promover el desarrollo cultural regional.

Este es un nuevo proyecto de la galería de arte urbano Metro21, junto a su Corporación Cultural Muro Ciego, y que cuenta con el financiamiento del Gobierno Regional Metropolitano.

El eje conceptual de este proyecto se centrará en una de las problemáticas sociales más importantes a nivel global, que es el agua y las diferentes memorias, dimensiones y discusiones que conlleva. El agua, además, como elemento que cohesiona la ruta de estos murales, desde su dimensión simbólica, científica, geográfica, comunitaria y ambiental; aspectos que describen particularidades subjetivas de la Región Metropolitana.

“Metro21 está asumiendo un desafío muy grande al hacer 52 murales en cada una de las comunas de la región Metropolitana que hablen del agua. Es importante ver cómo el arte puede hacerse cargo de temáticas que están afectando al mundo y a nuestra región de manera muy significativa. Esta ruta puede contribuir a generar sinergias entre el arte y la ecología donde el agua pasa a ser un pilar crucial de la identidad regional”, señala Isidora León, directora de contenidos de M21.

La postulación de artistas estará abierta hasta el 15 de enero en www.metro21.cl y está dirigida a artistas visuales, muralistas y grafiteros/as nacionales y extranjeros/as que serán seleccionado/as por un jurado especializado para realizar en conjunto, la ruta de 52 murales, partiendo por las comunas de Independencia, Recoleta, Santiago, Quinta Normal, Cerro Navia y Lo Prado.

Además el proyecto hace un llamado a la ciudadanía para buscar el sentido, historias o mensajes que deben transmitir estos murales, para que vayan en concordancia con el sentir comunitario donde serán emplazados. Para dar con estos relatos ciudadanos, “Confluencia” paralelamente abrió una convocatoria pública donde pueden participar personas de todas las edades -niños, niñas, jóvenes y adultos- que residan en alguna de las comunas de la Región Metropolitana.

En esta convocatoria ciudadana se recibirán relatos hasta el 21 de enero y la extensión máxima de los textos enviados debe ser de 100 palabras.

Esta ruta de murales no solo pretende recuperar parte del espacio público, maximizar su valor compartido y realizar intervenciones que generen dinamismo y atractivo a los espacios, si no que también se activará un programa de actividades en paralelo que fortalecerán el contenido y abrirán espacios de diálogo respecto a las temáticas en torno al agua y las transformaciones que se han producido en nuestra forma de pensar la vida y el territorio.

Trabajadores de INESA junto a su familia, reanudaron la tradicional Fiesta de Navidad luego de los años en que se suspendió por pandemia. Esta vez se realizó en el Centro de Eventos Munich, ubicado en Malloco, Peñaflor.

Cerca de dos centenares de personas entre trabajadores, familiares e hijos concurrieron a la que fue la tradicional Almuerzo de fin de año, fecha en que se reúne la familia junto a la gerencia de INESA, jornada que culmina con la entregan los juguetes a los niños por el Viejo Pascual.

Una jornada de piscina que disfrutaron adultos, pero principalmente los niños, con algunos concursos en competencias de natación, la familia de INESA paso un agradable día en los hermosos parques del Centro de Eventos Munich.

Helados, completos, sándwich y muchas bebidas fueron repartidas a trabajadores junto a sus familias, marcando una grata jornada de recreación de los trabajadores junto a sus familias donde  no dejó de estar presente el fútbol, el ping pong e incluso el legendario Taca-Taca, que sigue deslumbrando a jóvenes, tanto varones como mujeres y cautivando a los adultos.

Un almuerzo donde se amenizó con un espectáculo por parte del doble de Juan Gabriel  que nuevamente sorprendió a los asistentes a pesar del alto calor reinante en la sala de comedores.

Esta vez en la Premiación anual se favoreció a un trabajador con 40 años de servicio y que se desempeñaba en el área de Control de Calidad, que se acogió a una merecida  jubilación. Otros trabajadores recibieron estímulos por años de servicio, colocando la parte humana en la relación empresa-trabajadores.

Laura Gómez Romeo, gerenta general de Inspiral y Rodrigo Delagana fueron los encargados de premiar los 40 años de labor de José Beltrán, trabajador que se desempeñó como control de calidad de INESA.

Laura Gómez destacó la labor de José Beltrán en la empresa, además del sentido de responsabilidad y cooperación en la relación empresa-trabajador que se verificó en la asistencia a este encuentro, deseándoles una feliz Fiesta de Navidad y mejor Año Nuevo; por su parte y Rodrigo Delagana, saludo a los asistentes, destacando el espíritu laboral que les produjo un buen año productivo

José Beltrán, trabajador premiado por 40 años de se4rvicio, saludo a sus compañeros de trabajo, deseándoles a todos una Feliz Navidad 2022.

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Florida Loma Blanca cerró el año competitivo 2022 en el Campeonato Oficial de la Asociación Rural El Maitén logrando dos campeones por serie en infantiles y siendo campeón en la Rama cadetes que agrupa a tres series infantiles. Por su parte en la Asociación Seniors logra ser campeón en la serie senior “D” y ocupar un cuarto lugar en la Tabla General.

Era un año complejo para Florida Loma Blanca y la directiva que preside Enrique Silva, tenía que tomar determinaciones para mantener su gente activa y el espíritu floridano con la mayor efervescencia. Por ello se determinó participar en dos campeonato en forma paralela: Asociación Senior con cuatro series mayores de 35 años a 50 y con las ramas adultas, infantiles y la nueva generación de la serie damas en la Asociación Rural El Maitén.

En senior salió campeón en la serie Senior D, mayores de 50; con un tercer lugar en  senior “C”, que pudo ser mejor ya que se ubicó a 2 puntos de Campeón, el CD.  Candelaria. Además, logra un cuarto lugar en senior “B” y un quinto en senior “A” entre 12 clubes.

Si bien es cierto no fue una buena presentación motivada por el cambio de canchas y otros que no permitieron la asistencia fluida de jugadores, en la Tabla General que agrupa a las series senior “A”, “B” y “C”, se ubicó en el cuarto lugar con 118, lejos del puntero Casas Viejas que sumó 157, pero estuvo a pocos puntos en determinado momento del torneo de ocupar el segundo lugar que permitía ascender, lugar que ocupó Pomaire con 135 puntos, es decir a 17 escasos puntos sumando las tres series algo así como ganar 2 partidos más en cada serie (muchos se perdieron por repetición de jugadores ante la inasistencia de los titulares) en 22 fechas jugadas por serie.

LAS INFANITES RESPONDIERON

Las expectativas de Florida Loma Blanca siempre están en la infantiles, para tener jugadores canteranos y además entregando formación deportiva integral a cada generación, teniendo un gran éxito que pudo ser completo: Dos series infantiles campeonas: Cuarta infantil en forma invicta y goleadora y segunda infantil  que ganó el campeonato en una serie altamente competitiva. La tercera infantil logró el vicecampeonato a 4 puntos del campeón El Maitén.

Este trabajo en infantiles le permitió ser campeón de la Rama Cadetes, que agrupa a la Cuarta Infantil, Tercera Infantil y Segunda Infantil. La primera infantil no existe ya que se estima que están en condiciones de jugar en las series adultas, siendo una determinación que les permite tener jugadores jóvenes en las ramas adultas s todos los clubes sin grandes diferencias.

LA NUEVA  DIRECTVA ASUME ESTE 16 DE DICIEMBRE

La elección efectuada el último fin de semana de noviembre eligió nueva directiva, que presidirá Nelson Escobar, siendo que junto a su nuevo directorio determine en que torneos participará Florida Loma Blanca el año 2023.

TABLAS POR SERIE

Terminó el campeonato oficial de la Asociación de Futbol Seniors de Maipú siendo  campeón en la serie de honor Aras del Progreso y campeón de la serie de Ascenso Casas Viejas. Dos clubes que jugaron este año en la División de Honor bajan a la División de Ascenso. En otro orden, el vicecampeón de ascenso. Dep. Pomaire acompañará a Casas Viejas en la División de Honor. Florida Loma Blanca que debutó este año en la División de Ascenso de la Asociación Seniors ocupó el cuarto lugar.

La Asociación de Fútbol Seniors de Maipú es la que más clubes en Maipú tiene afiliado, 24 en total, divididos en la división de Honor y la División de Ascenso, participando con cuatro series, aunque la serie Senior “D” suma puntos a parte en una tabla que es paralela a la Oficial que integran las series senior “C”, “B” y senior A”, que son las que dan puntaje para ser campeón, ascender, descender.

El campeón de la División de Honor fue Aras del progreso con 174 puntos, 31 más que Magister que se ubicó en el segundo lugar. Descienden este año Tudela y Calamahue.

En la División de Ascenso el campeón fue Casas Viejas, con 157 puntos, quedando en segundo lugar Pomaire con 135 puntos en las 22 fechas con tres series participando, siendo estos dos clubes quienes ascienden a Primera División, donde competirán el año 2023.

Florida Loma Blanca. Club que se incorporó este año a la competencia, sumó 118 puntos y se ubicó en el 4º lugar, a 17  puntos del club que se ubicó en el segundo lugar y que le permite subir a Primera División. Cabe hacer notar que en determinado momento de la segunda rueda Florida  se ubicaba en el lugar que le permitía ascender, pero perdió puntos en señor “C”, donde estuvo a 3 puntos de ser campeón de la serie  y que pudo obtenerlos de los 3 partidos que perdió. La serie de Florida con peor desempeño fue la serie senior “A”, que perdió 9 partidos de 22 disputados, quedando en el quinto lugar, serie donde no tuvo la asistencia de jugadores normal, jugando muchas fechas con jugadores repetidos en senior “A”. Cabe hacer notar que en la tabla la suma de partidos ganados, perdidos y empatados suma 21 encuentros en vez de los 22 jugados.

Tabla de Ascenso y senior “D”

Tabla de la División de Honor

La ceremonia de premiación a os clubes campeones es el viernes 16 de diciembre a las 21 horas en la sede de la Asociación

Florida Loma Blanca cierra el año competitivo en el Campeonato Oficial de la Asociación Rural El Maitén enfrentando de local este domingo 4 de diciembre a Julio Sosa.

Con tres partidos en Cadetes (infantiles) tres en la serie adulta más una senior sobre 35 y una serie de damas, Florida Loma Blanca cerrará el año de competencias co su actual directiva, El 16 de diciembre asume la nueva mesa que salió electa y que lidera Nelson Escobar.

La directiva saliente que lidera Enrique Silva tomó la determinación de participar en dos competencias, La Asociación Senior y la Asoc. El Maitén, para mantener a sus jugadores activos, En senior salió campeón la series senior “D” y el la Rural El Maitén sacó Campeón  dos infantiles y la Rama cadetes,

FLORIDA LOMA BLANCA versus JULIO SOSA

09:30 horas: Segunda Infantil

10:30 horas: Tercera Infantil

11:30 horas: Cuarta Infantil

13:00 horas: Tercera Adulto

14:00 horas: Segunda Adulto

15:00 horas: Senior mayores de 35 años

16:00 horas: Damas

17:30 horas: Primera Adulto.

Suspendido tránsito en la línea 5 del Metro, entre las estaciones Barrancas y Laguna Sur. Metro está siendo apoyado por buses 110 y 110c para mantener el circuito. La causa, informa escuetamente Metro: “es una persona en la vía”.

Presumiblemente una persona cayó en la Via en la Estación Laguna Sur o Barrancas (por confirmar) tiene suspendido el tránsito del Metro por estas dos estaciones, realizándose el transbordo por buses de la línea 110 y 110 que permiten mantener el sistema con algunos problemas de congestión. El hecho, según Informa Metro, ocurrió a las 08:19 de este miércoles 30 de noviembre, procediendo a la suspensión del servicio en estos tramos.

Ante la congestión que produce esta situación en el Metro y los problemas propios causados por el Incendio en Av. Pajaritos con Av. Argentina, se está desviando el tránsito y los vehículos particulares están tomando otras alternativas para tomar la vía a Pajaritos con rumbo al centro.