STH: IMPIDEN VOTACION PARA APROBAR O RECHAZAR CUENTA 2021
Fracasa primera reunión general a que llamó el Sindicato de Trabajadores a Honorarios de la Municipalidad de Maipú; esta buscaba aprobar o rechazar entre otras la cuenta anual, plan de gestión 2022 y discutir un tema que afectará a fines de año a los funcionarios luego del pronunciamiento de la Contraloría en orden a no contratar más honorarios para gestión.
Preocupada quedó parte de la directiva luego que un grupo de socios, 14 aprox. de los 57 asistentes, presionara para que no se aprobara la cuenta 2021, el Plan de Gestión 2022 y censurara en principio la directiva y luego se pidiera la renuncia del tesorero, todo presentado como un plan bien estudiado, aunque parecerá que los reclamantes son los mismo de todos los años, per esta vez apoyados por dos dirigentes.
Todos los temas expuestos fueron contestados, pero todo indica que los planes del grupo que reclamaba tenían otros objetivos, primero censurar la directiva y luego de las explicaciones de cómo se eligen las directivas, se pedía la renuncia del tesorero.
Sobre el tema solicitado por el grupo de unos 14 socios respecto a realizar una nueva elección dado que estimaban que la primera mayoría en la elección de diciembre debía tener el cargo de presidente. Roque Pérez, nuevo presidente, fue el encargado de aclarar esa situación leyendo los estatutos que los rigen en el sindicato, que indica la forma en que se llevan a cabo las elecciones en este sindicato, en este caso, directiva electa en forma indirecta, tema que era de conocimiento de todos los candidatos. Este indica que, en las elecciones, donde participan todos los socios al día, se eligen 5 directores y que luego entre ellos por mayoría se elige el presidente, tema que apaciguo esa demanda.
Al pedir la renuncia de la directiva y luego emprender contra el tesorero, el presidente Roque Pérez con el fin de salvar esa situación y continuar con la reunión, les dio la pauta de cómo realizar esas peticiones a la Inspección del Trabajo, según lo establecido: deben reunir el 20% de las firmas del padrón de socios y realizar las presentaciones a la Inspección del Trabajo para llamar a esas votaciones de censura. Ello llevó a que se ofrecieran socios para crear esa Comisión paralela a la actividad del directorio.
Luego se criticó por parte del mismo grupo de socios la cuenta anual 2021, que se debe entregarse en la primera reunión del año a realizarse en el mes de marzo; esta no se dejó concluir por los mismos reclamantes dado que se objetó temas como la compra de mercadería en momentos de pandemia, tema explicado en extenso dado que se estaba en plena pandemia y en cuarentena, con escases de mercadería y la directiva en pleno pensó en evitar que los socios peligraran contagiarse en las largas colas de los supermercados.
El reclamo se fue en cuestionar la cuenta, aunque fue en vano que el tesorero, Tito Albornoz, señalara que al entregar la cuenta se crea una Comisión Revisora de Cuentas entre los socios de la asamblea, la que debe estudiar los documentos de egreso e ingresos, lo que permite decir si es verdadero o falso lo que expone el tesorero en su cuenta, pudiendo, si estiman que no existen los respaldos, hacer las denuncias correspondientes donde sea pertinente.
La cuenta no fue llevada a votación por la obstaculización de una quincena de socios.que continuaban objetando parte de la cuenta que logró entregar Tito Albornoz, entre ellas el pago de indemnizaciones a las secretarias, tema que los socios no podía saber, pero si los dos directores que criticaron ese pago y manifestaron que no estaban de acuerdo, al menos Francisca San Martín, presidenta en el periodo que se estaba dando cuenta, señaló a los socios presentes que ella se opuso a tal medida.
Nuevas explicaciones del tesorero en orden a que cada año se pagan las indemnizaciones de un mes al finalizar el año, con el fin de que si hay cambios en directiva no se encuentren con funcionarios con muchos años de servicio y que al despedirlos tengan que pagar grandes sumas en el mes por año.
Finalmente, la reunión fracaso en los objetivos, el principal el Plan de Gestión que les permite proyectar el trabajo del año, para el cual deben estudiar los aspectos legales para seguir prestando los servicios y no perjudicar a los 1.500 socios que por diversos motivos no concurrieron (aforo era de 250).
Los chiquillos (integrantes de la directiva) son buenas personas, señalaba Francisca San Martín pero ahora la embarraron, mientras que por otro lado Roque Pérez señalaba la preocupación por la suerte de los trabajadores a honorarios en el nuevo escenario tras el dictamen de Contraloría que interpreta la ley, indicando que no permitiría contratos que no sean de proyectos, es decir impide que se realicen trabajos habituales del municipio, tema que será duro en quienes no cumplan los requisitos para ser asimilados a planta o contrata el 2023.
Nada se dijo se un nuevo llamado a reunión.
El Sindicato de Trabajadores a Honorarios de la Municipalidad de Maipú, STH, realizará la asamblea del año 2022 según lo disponen los Estatutos de la Sindical. Esta se fijó para el jueves 10 de marzo con 9 puntos en Tabla, respetando los aforos fijados por las autoridades sanitarias.
Esta mañana, 01 de marzo de 2022, se concretó la reunión de las tres asociaciones gremiales que funcionan al interior de la Municipalidad de Maipú. Temas como los problemas de ambiente laboral, concursos y los cambios predestinados “sugeridos” como planta subrogante o algo parecido se suman a unos 10 temas que afligen a los trabajadores municipales.
Molestos están los funcionarios de la Municipalidad de Maipú por las comparaciones negativas que realizó el diputado Jorge Alessandri y que implica desacreditar a SMAPA, una de las sanitarias que aún con problemas causados por alcalde foráneos se mantiene en el sector municipal, entregando un producto de calidad que puede ser mejor.
Sindicato de Trabajadores a Honorarios de la Municipalidad de Maipú, STH, emitió esta tarde un duro comunicado sobre la forma en que se están estableciendo los contratos a los trabajadores a honorarios en la Municipalidad de Maipú. Acusan de desconocer acuerdos previos de la directiva con la autoridad. Por ello llaman a sus asociados a ester en estado de alerta.
ESTADO DE ALERTA
En una extensa jornada eleccionaria realizada el martes 4 de enero, los locatarios de Mercado Municipal definieron uno de los puntos controvertidos para el traslado a las nuevas dependencias del Mercado Municipal. Pasada esta meta, vienen los estudios de los puntos del contrato y el reglamento.
Lunes 20 y martes 22 de diciembre concluye fecha de entrega de cajas navideñas a socios del Sindicato de Trabajadores a Honorarios de la Ilustre Municipalidad de Maipú.
Una elección con una votación que superó los 760 electores se realizó una de las elecciones más trascendentales del Sindicato de Trabajadores a Honorarios de la Municipalidad de Maipú. La actual directiva dividida en dos listas fue finalmente reelecta, pero cambio la presidencia quedando en la trenza que conformaron Roque Pérez, Tito Albornoz y la segunda mayoría Darío Díaz.
Una elección que tuvo una amplia participación de socios y aunque no se dio la cifra total de nulos y blancos la cifra de votos válidamente emitidos permite definir una cifra sobre los 760 electores, socios que dieron un amplio respaldo a Francisca San Martín, pero que por 3 votos no logra hacer triunfar la trenza que integró con Leonardo Avetikian y Elena Toledo, lo que le significo perder la presidencia ya que los estatutos indican que se debe elegir los cargos de la directiva entre los 5 directores electos.
Francisca San Martín dio la gracias a sus favorecedores que nuevamente le otorgaron la primera mayoría, lamentando que una candidata de su trenza no saliera electa, situación que no le permite tener la mayoría para ser presidenta, que tenía entre los cambios dar otra dirección al sindicato, a su juicio más alejada de la política.
Darío Díaz agradeció a los votantes que le dieron la segunda mayoría estimando que ello es un reconocimiento a su labor sindical. Esto marca un nuevo camino al sindicato con nuevas proyecciones en un Chile que cambió, agregó el dirigente
Leonardo Avetikian contento porque aumentó la votación que lo deja en el tercer lugar de las preferencias y estima que es necesario que se lleva a cabo un proyecto de campaña en orden a que se premie cada 5 años los socios del sindicato. Es un reconocimiento necesario, a cotó el dirigente.
Tito Albornoz: Estima que su reelección es un reconocimiento a la labor realizada y las variantes que implementaron en favor de los socios en plena pandemia calificó. Esto nos impone nuevos desafíos que nos permitan dignificar la labor del trabajador a honorarios.
Roque Pérez: Agradecido por la votación y su sufrida reelección, pero así son las elecciones y es importante la participación con 20 candidatos que repartieron los votos, señaló el dirigente. Nuevos caminos para el Sindicato que lleven a un reconocimiento legal a los trabajadores a honorarios. El desafío es más labor sindical.
Con una alta participación de socios, el sindicato de Asistentes de la Educación Nº 1 de la Codeduc, que preside Cristina Tolorza, concluyó el proceso de negociación colectiva con un respaldo que llega al 89 % de los sufragios por la opción “última oferta” del empleador.
Este jueves 2 de diciembre, en el Colegio San Martín, se realizó la votación requerida para los efectos de concluir el proceso de negociación colectiva o en su defecto de ser rechazada la opción última oferta, iniciar el periodo de huelga legal. Ganó ampliamente la opción “última oferta” del empleador que sumó 676 votos de los 759 socios que concurrieron a emitir su voto, logrando esta opción el 89,5 % de los votos válidamente emitidos.
El ministro de fe de la inspección del Trabajo leyó el escrutinio oficial:
Patricio Iván Pichuante Miño, funcionario a Honorarios por más de 23 años, oriundo de Maipú, trabajando en el municipio desde el año 1998. Se desempeñó en Alcaldía , y actualmente en la Dirección de Tránsito y Transporte Público, como Encargado de Presupuesto, lo que lo hace conocedor de la materia que más nos interesa como integrantes del sindicato a Honorarios: “Los recursos y el manejo equitativo de ellos” de profesión Periodista, Licenciado en comunicación Social, lo que lo hace conocedor de nuestro municipio y especialmente de las situaciones que atraviesa cada funcionario en sus labores diarias, interesado en prestar ayuda al máximo a cada uno de los colegas que acude buscando orientación.