En 5 puntos se resumieron los problemas que llevaron a paro al Sindicato de Trabajadores a Honorarios de la Municipalidad de Maipú, STH el martes 30 de julio, paro de actividades que se mantuvo casi dos días, dando por terminado el conflicto con dicho acuerdo, no siendo necesario llegar a la huelga de hambre, que tenían en pauta los dirigentes.

El Sindicato de Trabajadores a Honorarios de la Municipalidad de Maipú logra importante triunfo sindical luego de conversaciones en medio del conflicto la autoridad comunal , quien reconoció las peticiones de algunas conquistas sociales perdidas u objetadas, aun así, hay y algunas normativas que debe ser incorporadas para las soluciones finales.

Atrás queda lo señalado por la autoridad municipal el 29 de julio (Administrador Municipal), en un Comunicado donde señalaba que ya estaban asumidos esos derechos, a pesar de recibir un municipio en delicada situación financiera. En ella desmentían tácitamente que había situaciones pendientes y los asombraba que se llegara al conflicto.

Pero la realidad indicaba que la situación era otra y tuvo que e intervenir el Jefe de Gabinete; Carlos Pizarro para “apagar el incendio” y  dar solución definitiva a la situación presentada por STH.

En una declaración Pública, firmada por 4 dirigentes de STH, en la cual muestran conformidad con 5 puntos que el alcalde Vodanovic publica a través de un comunicado, firmado por su Jefe de Gabinete Carlos Pizarro,  permite que se ponga término al conflicto este martes 30 de julio, reiterándose los trabajadores a sus obligaciones laborales.

Más de 1.000 trabajadores, socios del sindicato de trabajadores a honorarios de la Municipalidad de Maipú (STH), más otros trabajadores que se sumarán con el fin de buscar que se devuelvan algunas conquistas sociales que afecta a más de 2500 trabajadores a honorarios, que en la última reunión con el municipio determinaron que se restablecerían (situación que tras una espera de 15 días aún no se ha cristalizado), determinaron que las bases acordaran paralizar las actividades a partir del lunes 29 de julio, a 90 días de las elecciones.

Hoy no hay acuerdo con el alcalde que se eligió para sacar a la ex alcaldesa Cathy Barriga y los trabajadores fueran mejor tratados, al parecer y por el juicio de los mismo que lo postularon, esas expectativas no se han cumplido en el ámbito laboral, con quejas sobre el trato a funcionario, la forma en que fueron despojándolos de algunas conquistas sociales que incluso las mantuvieron con la administración anterior, por lo cual dirigentes y socios se sienten burlados.

El ambiente laboral es casi igual al que operó  en la administración anterior, acusan dirigentes y socios, pero se han sumado otras, entre ellas algunos la restricción del papel confort y toallas desechables en los servicios higiénicos durante dos años y medio,  otro tanto el uso de lápices, mucho de los cuales lo proveen los mismos trabajadores, pero hay otros que impactan directo en los funcionarios, como el no tener uniformes en los tres años  y fracción que lleva esta gestión alcaldicia, conquista que se perdió en los últimos años de la gestión Barriga.

Lo más sentido son los pagos por concepto de pre y pos natal, tema que fue uno de los puntos acordados en la última reunión con el Administrador y que no se cumplió.

Esto motivo a la directiva a un llamado urgente a los trabajadores para tomar acuerdo con el fin de buscar soluciones que complejizan más el deteriorado ambiente laboral.

En primera instancia se acordó un paro indefinido hasta que haya una solución a las demandas más sentidas; otra alternativa que está en estudio (que postergó al abrir el dialogo la alcaldía), se trata de una huelga de hambre que realizaría la directiva con el fin de que otros actores nacionales se hagan parte del menoscabo laboral que argumentan los socios a través de su sindicato STH.

Ese tema esta postergado y solo se determinó Paro de actividades para este lunes 29 de julio, prueba de fuego para el STH si es respaldado, pero principalmente para la gestión que encabeza Vodanovic, que hoy está dando nuevamente besos, abrazos, saludando y sonriendo a la gente e inaugurando laMUNICIPLAIDAD s luminarias obtenidas con fondos del GORE, pero desconociendo acuerdos y quitando conquistas sociales a STH, que es lo que les molesta a los trabajadores.

El Sindicato de Trabajadores a Honorarios de la Municipalidad de Maipú (STH) llama a sus socios a estar en estado de alerta ante el incumplimiento de acuerdos sostenidos con la autoridad municipal. Con ese fin llama a reunión extraordinaria para este viernes 26 de julio en la Plaza del Funcionario.

El STH tenía en proyecto un paro de actividades por las reivindicaciones, pero principalmente por los derechos logrados en otras administraciones y que han sido conculcados poco a poco. Dicho llamado a paralización de actividades se postergó luego que el Administrador Municipal los recibiera para analizar sus peticiones y en cuales podían llegar a acuerdos.

El viernes 12 de julio fueron recibidos por el administrador municipal y asesores, con quien llegaron a un acuerdo, autoimpuesto por la autoridad,  en orden a que todo estaría solucionado en la semana del 15 al 19 de julio, señalan los sindicalistas en un breve comunicado dirigido a sus socios.

Cabe hacer notar que la cabeza sindical fue la que apoyo a Vodanovic cuando este decidió ser alcalde de Maipú y contó con ese apoyo, que hoy pisotea sin ningún remordimiento, destacando el mal trato laboral de su antecesora que llevaba a un pésimo ambienta laboral que él repararía.

Entre los acuerdos están el respeto a la dignidad del trabajador, el pago de licencias médicas, y elaborar un anexo de contrato donde queden estipulados los acuerdos que sostuvieron en la última reunión.

Otro de los derechos adquiridos en la lucha social fue el que dio paso al beneficio sindical, tema que de alguna forma han mantenido, pero don menos recursos ya que se quitó definitivamente el beneficios social al sindicato de 3 UTM por socio, que los equiparaba con los trabajadores de planta.

En una reunión sostenida el mediodía de ayer, viernes 12 de julio, se reanudó el dialogo perdido entre STH y la Municipalidad de Maipú. Esta tuvo características muy especiales a las vividas en las últimas semanas.

El administrador Municipal conversó latamente con la directiva del  Sindicato, que esta vez lo encabezó su presidente subrogante Darío Díaz en reemplazo de la presidente que está con su posnatal.

La reunión se inició pasado el mediodía, con el administrador y dos asesores por el lado del municipio y los dirigentes  Darío Días (S), Patricia Contreras, Valeska Valdez y Tito Albornoz.

Uno de los logros fue el reintegro de las licencias médicas, tema que será formalizado mediante un anexo de contrato y que debiera estar solucionado la próxima semana (15 de julio).

El trabajador que deba utilizar este reintegro, debe gestionar su licencia médica en el sistema de salud cal cual está acogido y luego presentarla en la Oficina de  Recursos Humanos.

Según los dirigentes, el Administrador expresó sentidas palabras en este encuentro, que devuelve  el diálogo con STH, estas se refieren a “que ningún trabajador se quedará sin su sueldo por concepto de licencias médicas”, tema que si bien los deja muy conforme, también los llama a estar expectante para que se cumplan los acuerdos históricos nuevamente recuperados.

No se entregó información si hay en carpeta nuevas reuniones para recuperar otras conquistaS sociales quitadas durante el régimen Vodanovic.

Hasta ayer estaba en acuerdo que la directiva del Sindicato de Trabajadores a Honorarios de la Municipalidad  de Maipú  iniciar una huelga de hambre, en busca de ser escuchado por la autoridad ante el cercenamiento de varios logros sindicales. Esta huelga fue pospuesta a un acuerdo transitorio, pero se mantiene en estado de alerta máxima.

El Sindicato de Trabajadores a Honorarios de la Municipalidad de Maipú, STH-Maipú, pospuso temporalmente un acuerdo unánime de la directiva en orden a iniciar una huelga de hambre ante el menoscabo laboral y sindical por el cual han pasado hace más de dos  años.

Fue el propio sindicato, con otros dos dirigentes que ya no están, los que propusieron que Vodanovic fuera el candidato privilegiado por el sindicato a alcalde en la elección anterior, entregándoles todo el apoyo. Los dirigentes a cambio solicitaron que se mantuvieran las conquista sociales y se recuperara el buen trato con los trabajadores; a juicio de los sindicalistas, no se ha logrado ni lo uno ni lo otro, motivo por el cual determinaron, iniciar una huelga de hambre a contar de este jueves 11 de julio.

BAJAN HUELGA DE HAMBRE

Esta huelga de hambre fue pospuesta al llegar a un acuerdo de última hora ayer miércoles con el Administrador Municipal, que indica que al menos se pagaran algunos beneficios, entre ellos el pago de pre y pos natal.

En un escueto comunicado informaron a sus 1.000 socios que bajaron la huelga de hambre: ”Estimados colegas, informamos que bajamos la huelga anunciado para el día de mañana ya que salió humo blanco de parte de la administración municipal; esto no significa que  dejaremos  la lucha por el respeto y la dignidad de los trabajadores”.

Lo que solicitaron los sindicalistas son todas pérdidas de conquistas laborales:

1. a) Terminar con el no pago a trabajadores (as) que tienen enfermedades catastróficas.
2. b) Pagar el pre y pos natal que está en los contratos.
3. c) Acceso a Sala Cuna establecido en los contratos
4. d) Mejorar el pésimo clima laboral.

Hemos logrado como organización de ferias libres un gran beneficio que cumplirá dos objetivos informó el dirigente de ferias libres Víctor Orellana: Fomentar el pago electrónico, permitiendo de paso ordenar las finanzas y las ferias, pero además tener un IVA especial para pagar impuesto que nos permita mantener el rubro.

Hoy (9 de julio) el acuerdo firmado con el ministro Marcel  es un triunfo de las ferias de Libres de Chile pagaremos un IVA de 1,5% de las ventas, creando un régimen especial, para lo cual firmamos un protocolo con el Ministro  Marcel, ahora falta es que el Gobierno estructure el proyecto que ira al Congreso para convertirlo definitivamente en ley.

Este proyecto, agrega Orellana,  beneficiará a cerca de 100.000 trabajadores de feria s libres a nivel nacional, pudiendo utilizar el pago electrónico colocando a los trabajadores de ferias libres a la altura del siglo 21.

El acuerdo es importante para la economía del país y las comunas, produciendo con ello un ordenamiento con un conjunto de reglas estables que nos permitan el desarrollo armónico de esta actividad, aseveró Orellana.

Casi medio centenar de trabajadores de la cadena Walmart Chile que opera los supermercado Líder, Líder Express y A cuenta afiliados a la Federación Sindical de la empresa  votaron la huelga como último recurso para lograr mejorar el contrato colectivo y los bonos.

A las 00:00 horas de este miércoles 10 de julio , uno de los sindicatos de trabajadores  de los supermercados Líder, Express de Líder, A Cuenta y Central Mayorista- inició una huelga legal para mejorar el contrato colectivo, bonos y mantener las conquistas logradas hasta la fecha.

En ese sentido, esta mañana trabajadores se manifiestan en el frontis de la entrada del Líder Express de Maipú ubicada en Av. Pajaritos con 5 de Abril, con el fin de dar a conocer su movimiento y cautelar  que personas ajenas a la empresa accedan a ocupar sus puestos con el fin de debilitar la huelga.

Algunos locales de la Región Metropolitana estarán cerrados, otros atenderán parcialmente, como es el caso de Maipú centro.

En general, el paro afectaría a cerca de 160 locales de la cadena Walmart – Chile, de los cuales cerca del 45% el paro total se ha hecho efectivo, recomendando de paso los trabajadores a la gente que posponga su compra.

Gremiales municipales de Maipú reaccionan ante llamado a concurso público que realizó el municipio en medios de prensa nacional con el fin de copar las vacantes de grado en el escalafón municipal que tienen los trabajadores de Planta. Los gremios solicitan que se cumpla con la normativa que rige y permita los ascensos ante de copar la Planta Funcionaria.

Las tres gremiales: Asociaciones de Funcionarios AFUMMA, Planta General y SMAPA solicitan que antes de que antes que se materialice el concurso a que llamó el municipio para proveer los cupos vacantes del escalafón municipal,  se dé la prioridad que corresponde para y se realicen los trámites, que no se ha ejecutado hasta el momento, con el fin que los actuales planta suban en su escalafón, tema que señalan no se lleva a cabo desde el año 2022, a pesar de que muchos funcionarios  han jubilado y su cupo en el escalafón esta aun sin movimiento, impidiendo subir en el escalafón al funcionario que lo sigue en la priorización.

Este tema se lo hacen saber al alcalde Vodanovic en una sentida carta enviada a principios de mayo del presente año por las tres gremiales, señalando  que el Estatuto Administrativo  que  rige a los funcionarios contempla la carrera funcionaria, que permite entre otras a los funcionarios y las funcionarias el derecho al ascenso, que se produce con la creación de cargos y las vacantes que se producen  de funcionarias y funcionarios que se han acogido a retiro.

Ante ellos señalan que corresponde que se realicen estos ascensos, trámite que no se ha ejecutado ocasionando un malestar generalizado en los funcionarios que esperan subir en el escalafón como lo describe el Estatuto.

Esgrimen en su argumentación que el factor económico es de suma importancia para funcionarios de carrera, especialmente para los grados más bajos y no comprenden este retraso, que estiman exagerado para ejecutar lo que la normativa indica, situación que los motiva a enviar esta petición, de modo que permita al menos mejorar el deteriorado ingreso de los funcionarios sin solución desde el año 2022, perjudicando  económicamente a quienes se han visto mermado sus ingresos por un derecho que tienen los funcionarios y que no se cumple con ello.

Otro tanto, que muchos funcionarios que ascendieron el año 2022 aún no reciben su retroactivo y siguen recibiendo el sueldo del mismo grado de ese año.

Esperan que algún día llegue la justicia laboral y se imponga por la justicia patronal.

Dirigente se trabajadores llegaron más temprano que nunca en las cercanías del municipio para llevar a cabo la planificación del desarrollo del paro, con el cierre de puertas de acceso con cadena y dejar un lugar para que entraran los directores, las cuadrillas de emergencia y los amarillos de siempre.

Luego se reunieron para las arengas, motivaciones y la reivindicaciones para proceder a la tradicional marcha de paro en un corto trazado por las calles centrales de la comuna, pero además es un lugar de encuentro de quienes fueron compañeros de trabajo en alguna repartición.

Esta vez sí hubo una división cuando una de las asociaciones se opuso a que la marcha pasara por el interior del municipio, pasara por la alcaldía como una forma de mostrar el poder gremial, pero esta vez no se realizo ya que todos debían estar de acuerdo en cualquier acción a realizar.

Ahora a ver qué pasa mañana con la reacción de la autoridad, que como se sabe no llama a terreno para reconvenir, sino que traslada o termina contrato ¿o solo facturara?, es el misterio del día después.

Un cierre total a los accesos de las dependencias aledañas a la alcaldía ubicada en la manzana municipal, esto por las protestas de las trabajadoras de los Jardines Infantiles municipales que reclaman cosas básicas y otra que les afectará por el traslado al Servicio local de Educación Pública (SLEP)  Santa Corina.

Esta mañana, miércoles 10 de abril de 2024,  muy temprano concurrieron las trabajadoras de los 24 jardines infantiles municipales a protestar por diversas situaciones que las afectan, entre ellas un problema que tienen limitado a todas los funcionarios municipales o ligados al municipio: el papel higiénico y la toalla nova. Sobre el tema hay discusiones en la comunidad, argumentando que a todas las mamas se les pide esos artículos; por supuesto que lo que no entienden es que a los jardines municipales acuden los hogares de menos recursos.

Cientos de trabajadoras se reunieron primeramente en el Odeón, convertido en un centro de protesta comunal, donde dieron a conocer las acciones a realizar para que el alcalde Vodanovic  las recibiera.

Tras los gritos y consignas, determinaron colocarse en los accesos a las dependencias municipales que laboran en las diferentes reparticiones cercanas a la alcaldía, logrando que el alcalde las recibiera e incluso la directiva envió una foto a sus delegadas donde están tomando té con Vodanovic  en el preámbulo del estudio de los requerimientos y tiempo de respuesta.

En esa reunión, que lleva casi una hora, se trataran los requerimientos casi fundamentales para que operan los 24 jardines y los anexos a que funcionan en colegios: el pésimo cuidado de la infraestructura, chapas sin pestillo, el problema de falta de papel higiénico y toalla nova, fundamental en el cuidado con los niños entre otras.

Quizás lo que más les preocupa a las trabajadoras  de más edad, es traspaso al Servicio local de Educación Pública (SLEP)  Santa Corina, en ese sentido reclaman se les cancele lo que estipula la ley cuando hay un despido o cambio de razón social, pero la respuesta es la misma: NO HAY PLATA, aunque recuerdan que se gastaron 132 millones de pesos en la celebración del 5 de abril.

La respuesta de alcaldía es que serán traspasadas y mantendrás todas sus garantías.

Cerca de las 10:45, aún permanecía cerrado el tránsito vehicular el Primera Transversal, en la cuadra de acceso al municipio, mientras las trabajadoras de jardines infantiles esperaban el resultado de las conversaciones.