El pasado 24 de mayo, la directiva en pleno del Sindicato de Trabajadores a Honorarios de la Municipalidad de Maipú, STH, recibió a Bladymir Muñoz, concejal electo de la Municipalidad de Maipú para analizar el futuro de las relaciones sindicato y su concejalía para un buen trabajo en el próximo periodo alcaldicio.

Una extensa conversación se realizó en el encuentro entre el concejal electo de Partido Comunes y la directiva en pleno del STH Maipú que todos los dirigentes la calificaron de muy productiva para beneficio de los trabajadores y a su vez por el concejal electo, como un acercamiento necesario para lograr un trabajo conjunto que permita realizar un excelente trabajo ante un panorama municipal complejo  a causa de la herencia que deja la alcaldía saliente y de la cual no hay antecedentes oficiales, sino de lo que recaban desde el interior, tema muy necesario para enfrentar el desafío en los meses que resta del año, ya que afortunadamente, dijo Muñoz, el próximo presupuesto municipal lo elaborara la nueva administración y quedan pocos meses.

En la oportunidad se plantearon por parte de los dirigentes los problemas que tuvieron con la alcaldesa saliente y la problemática de navegar sindicalmente con una alcaldía adversa a los trabajadores a honorarios, indicando lo dificultoso de logran mantener y recuperar algunas regalías que el sindicato logró conquistar en el tiempo.

Bladymir Muñoz, expresó a los dirigentes que deseaba conversar con la directiva de STH, ya que él fue asociado hasta la llegada de la actual administración, siendo despedido como trabajador honorario, sufriendo los problemas como muchos otros. El concejal electo espera ser un contacto directo de su concejalía y el Sindicato para llevar por el mejor camino esa relación para un mejor funcionamiento de las jornadas laborales.

Uno a uno los dirigentes fueron expresando la esperanza de nuevas relaciones que mejoren el ambiente laboral, muy deteriorado al inicio de la gestión y al final de ella. Tito Albornoz fue el primero en hablar por el Sindicato dando a conocer la problemática relación con un gobierno comunal adverso que pudieron sortear gracias a las gestiones, algunas fueron aceptados parcialmente por la administración, dependiendo de los administradores del momento.

Temas como la lucha por que los funcionarios tuvieran lo necesario para atender la seguridad funcionaria y que se logró por insistencia señaló la presidenta del Sindicato Francisca San Martín, que en general era quien debía contactarse con la administración Barriga y que calificó a algunos administradores (as) que se lograba el dialogo, así como otros muy cerrados.

Roque Pérez, Leonardo Abetikian y Darío Díaz, profundizaron sobre diversos temas que afectaron a dependencia municipales y que medianamente lograron soluciones, dando a conocer la esperanza de que esta relación con la nueva administración sea en buenos términos y dialogo permanente.

Dirigentes de STH recibe apoyo de la diputada Claudia Mix ante lo que ella denomina persecución luego que los dirigentes defendieran la salud de sus asociados, exigiendo se cumpliera el protocolo de atención resguardando la salud de los trabajadores a honorarios.

Más que la reacción de dos dirigentes del Sindicato de Trabajadores a Honorarios (STH) que vieron descontado 2 días laborales, tema que quedó demostrado   que no recibieron el permiso colectivo que recibieron todos los demás dirigentes y trabajadores citados a trabajar.

La administración argumentó inasistencia, pero los dos dirigentes de la directiva sindical esgrimen que no fue gestionado el permiso colectivo para su desplazamiento, obligatorio en tiempo de pandemia para el mundo laboral.

La directiva STH entregó un respaldo total a los afectados y buscan que se revierta la injusticia y se realice el pago contemple los dos días descontados.

Los dos dirigentes se niegan a enviar una nueva boleta de honorarios que contenga los dos días descontados, estimando que la actitud de la Administración es amedrentamiento a su labor sindical.

El respaldo de Claudia Mix significa un apoyo necesario para que los dirigentes no se sientan solos en una labor de defensa de sus socios compleja: Mix entregó todo su apoyo y sus oficios en caso que sean necesarios, aunque ese respaldo lo hizo presente cuando fue necesario. “La comuna está en cuarentena, entonces vemos un montón de falencias, un montón de incumplimiento con las medidas sanitarias y hoy día particularmente, estos dos dirigentes, que me acompañan a mi lado, les han descontado días de trabajo simplemente, porque para el Director de Dideco, ellos no justificaron su inasistencia, cuando en realidad lo que no existía era un permiso de circulación (colectivo).

Independiente del tema, Claudia Mix da a conocer que “cambian, inventan permisos, permisos que no son esenciales, les pasan permisos de otros departamentos para obligarlos a venir a trabajar en forma presencialmente”.

Sin duda un complejo momento sindical, donde dirigentes sufren todo el poder “patronal” por Jefes que cumplen lealmente los cometidos de su superior.

Un afectuoso saludo a todas las madres funcionarias de la Municipalidad de Maipú.

La directiva del Sindicato de Trabajadores a Honorarios de la Municipalidad de Maipú envía un fraternal saludo a nuestras madres, socias de nuestro sindicato, en el Día de la Madre.

Enviamos fuerza por el doble rol de madre y trabajadora, muchas veces jefa de familia, que se complicó aun más con la pandemia que nos afecta hace 15 meses.

Esperamos el próximo año volver a tener las fiestas cuyas sorpresas disfrutamos en la familia de los trabajadores a honorarios.

Un abrazo.

La directiva  

Dos dirigentes del Sindicato de trabajadores a honorarios han visto descontado 2 días laborales, argumentando inasistencia, pero la directiva sindical esgrime que no fue gestionado el permiso colectivo para su desplazamiento. La directiva entregó un respaldo total a los afectados y se guardan el derecho de recurrir a otras instancias para que el pago contemple los dos días descontados.

Los dos dirigentes afectados con el descuento de dos días laborales, que no identifican en el Comunicado, se niegan a enviar una nueva boleta de honorarios con una cifra que descuente los dos días laborales; en el intertanto, ambos están pendientes de una reconsideración de la alcaldesa subrogante ante, desprendiéndose de la nota que dicho descuento fue determinado por el Director de DIDECO.

COMUNICADO

El Sindicato de Trabajadores a Honorarios de la Municipalidad de Maipú, informa que 2 integrantes de este directorio han sido afectados con un descuento de 2 días laborales correspondientes al mes de abril de 2021, y por lo tanto hasta la fecha no se les ha cancelado sus respectivos sueldos.

Según el Director de DIDECO Sr. Francisco Parra, estos 2 funcionarios y dirigentes de este Sindicato no se habrían presentado a su lugar de trabajo los días 5 y 9 de abril, pero no consideró que a estos funcionarios no se les habría gestionado el permiso colectivo para su desplazamiento, lo cual era responsabilidad de dicho Director.

Como directorio representante de más de 1.900 socios (as) manifestamos nuestra solidaridad con nuestros colegas y repudiamos toda determinación arbitraria, arrogante y dictatorial de parte del Director de DIDECO Sr. Parra, quien habría determinado hacer estos descuentos, manifestando que estaba en conocimiento de la Srta. Alcaldesa subrogante.

Esta determinación es un atentado contra la vida humana, estabilidad económica y el presupuesto familiar de nuestros colegas.

Por lo tanto, reiteramos nuestro rechazo y presentaremos nuestras demandas ante los entes competentes que vayan en defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras.

Un cordial abrazo solidario.

La Directiva STH                                                                                    Mayo 2021

                                      Comunicado STH-1-pdf

El Sindicato de Trabajadores a Honorarios de la Municipalidad de Maipú (STH), presentó este miércoles 21 de abril un Recurso de Protección ante la Corte de Apelaciones en favor de sus socios, cercanos a los 2.000 trabajadores.

La medida busca se respeten los turnos éticos y salvaguarden las medidas sanitarias, alcohol gel, desinfección, guantes, protector facial. mascarilla y cuando sea necesario para protegerse del Coronavirus, temas que estima la directiva del Sindicato no se han respetado y pone en riesgo la salud de sus asociados y con ello el peligro de que en determinado momento no puedan entregar una buena atención a la ciudadanía local…

STH, a través de su abogado patrocinador, Christian Saavedra, interpuso un recurso de protección en contra de Ilustre Municipalidad de Maipú por haber incurrido en actuaciones ilegales y/o arbitrarias en el marco del proceso de cuarentena obligatoria decretada para la región Metropolitana a partir del día sábado 3 de abril del año 2021, a propósito del aumento de casos positivos de Covid-19 en el país.

Según el escrito: “Estos hechos se configuran ya que el actuar material por parte de la recurrida radica en la obligación de asistencia a trabajar de manera presencial de los trabajadores a honorarios y que no cumplen una función ni esencial ni imprescindible en las distintas dependencias de la Municipalidad de Maipú y en aquellos departamentos donde si se cumple una función esencial e imprescindible   y la función propia del trabajador a honorario son de aquellas considerados esenciales dentro de este departamento,  no se han tomado las medida s preventivas correspondientes para evitar la propagación del virus y cuidar así la salud y vida de sus trabajadores”.

La directiva agrega que seguirá apoyando a sus asociados, en estos momentos difíciles laborales respecto a enfrentar la pandemia, esperando que todos y todas se cuiden porque hacen mucha falta en sus casas y en el trabajo municipal de servicio a los vecinos, que es la esencia de su labor en el municipio.

RECURSO DE PROTECCION SINDICATO

Los dirigentes del STH estaban al tanto que en las diferentes direcciones de la Municipalidad de Maipú prácticamente no existía la fase 1 de la pandemia para los trabajadores a honorarios, quienes debían cumplir sus faenas como fase 3 en todas las direcciones y departamentos. Ello los llevó a solicitar de urgencia una reunión con la alcaldesa subrogante, Natalia Arriagada, para ver cómo proteger a sus trabajadores, reunión que se verificó este medio día.

Dirigentes de STH-Maipú se reunieron este medio día (5 de abril) con la alcaldesa subrogante Natalia Arriagada y la administradora Municipal subrogante Elizabeth Olguín con el fin de buscar una solución que preocupaba a los trabajadores a honorarios y que hicieron saber a sus dirigentes: se continuaba atendiendo con los ciudadanos en fase 3 de la pandemia cuando la triste realidad es que estamos en fase 1, con el peligro eminente de contagio.

La conversación fluyó en busca de soluciones con disposición de ambos sectores, extendiéndose hasta casi las 14:30 horas, conversación que fue productiva para ambos, ya que se cuida al trabajador de eventuales contagios y por ende no se detiene el funcionamiento del municipio.

La directiva espera que la alcaldesa subrogante instruya de los acuerdos a los directores y departamentos con el fin de implementar un plan que permita prestar la atención requerida por turnos.

Esta consiste en mantener turnos de emergencia, cuidando que la mitad de una sección funcione una semana y la otra la próxima, de manera de que si hay contagio se desarrolle al menos en 5 días y evitar contagios a la familia y sus colegas de trabajo.

La directiva en un escueto informe espera que en las diferentes direcciones y departamentos se adopten las medidas del acuerdo a partir de mañana martes 6 de abril, aunque puede demorarse por la reingeniería que deben realizar para la atención de público y trabajo interno administrativo.

Cumpliendo con su programa de entrevistas con candidatos a alcalde por Maipú, el Sindicato de Trabajadores a Honorarios de la Municipalidad de Maipú, STH, se reunió el miércoles 24 de marzo con el candidato a alcalde por Maipú, Tomas Vodanovic, encuentro que, a juicio de los dirigentes, cumplió con las expectativas de conocer su proyecto.

Cerca de una hora estuvieron reunidos cuatro dirigentes del STH con el candidato a alcalde Tomás Vodanovic, quien se coinvirtió en el candidato que más fácil se llegó a acuerdo de 7 puntos del cuestionario elaborado por el Sindicato. Este contemplaba buen trato alcalde – trabajadores a honorarios, donde se pide respetar todo lo conseguido, respeto al trabajador a honorario, reconocimiento al fuero sindical entre otros, que tuvo la aceptación de Vodanovic.

Vodanovic, inicio la conversación dando a conocer la vulnerabilidad del sistema de trabajadores a honorarios, acotando que el Estado es el peor empleador; destacando que STH es el sindicato a honorarios más grande del país y que espera se establezcan los canales para mantener una buena comunicación para enfrentar los problemas que se pueda suscitar.

Respecto al cuestionario, señaló Roque Pérez que en esta ocasión dirigió el encuentro, que los acuerdos se cumplen, conminándolo a responde por escrito o via video, para difundirlo por los canales de comunicación que tiene el Sindicato.

Este viernes 19 de marzo, los cinco dirigentes del Sindicato de Trabajadores a Honorarios de la Municipalidad de Maipú se apersonaron al Ministerio de Salud con el fin de presentar una carta al ministro Enrique Paris en la que reclaman la falta de cumplimiento de protocolos destinados a la protección de sus asociados contra el COVID 19, pandemia que tiene varios trabajadores que se contagiaron, uno al menos con fatal desenlace.

Nuestros trabajadores – indica la nota- es la primera línea de atención en la Municipalidad, arriesgando su vida para cumplir de manera responsable la función encomendada. Agrega que algunos funcionarios han sido afectados por el virus, quedando en evidencia una falta de medidas preventivas y la despreocupación de las autoridades con sus trabajadores. “cuestión que es claramente un abandono de sus deberes de protección de la salud y la vida”.

Los dirigentes solicitan al ministro que a través de la subsecretaria realice las fiscalizaciones en terreno y realice los sumarios sanitarios a las autoridades que día a día exponen a sus trabajadores(as) y ciudadanos de la comuna por la falta de cumplimiento d ellos protocolos mínimos de seguridad ante la emergencia sanitaria que nos afecta.

Una hora más tarde concurrieron ante el la ministra del Trabajo, María José Zaldívar, para entregar un documento en el que exponer la situación laboral, manifestando que la vinculación laboral a través de boletas de honorarios, solo deja ver que las autoridades nacionales en 40 años no han logrado mejorar la precariedad en que se encuentra este tipo de labor, fundamental en las labores municipales.

TEXTO CARTA RECLAMO AL MINSAL

Maipú, 19 de marzo 2021                                                   MAT: Solicita Fiscalizar y Tomar medidas Preventivas

URGENTES, por la propagación del Covid 19 en trabajadores a honorarios

de la municipalidad de Maipú.

SEÑOR

ENRIQUE PARIS

MINISTRO DE SALUD

REPÚBLICA DE CHILE

PRESENTE.

Estimado Ministro:

Junto con saludar como el primer Sindicato a honorarios municipal y el más grande a nivel nacional hacemos llegar la siguiente inquietud.

Hoy más que nunca vemos con mucha preocupación la situación actual de nuestro País, en especial de nuestros/as asociados/as quienes son los/as que actualmente forman LA PRIMERA LINEA MUNICIPAL, en esta pandemia y desprovistos de derechos laborales, arriesgamos día a día la vida para cumplir de manera responsable con la función encomendada, esto se suma a la vocación y amor que ponemos para llevarla a cabo de manera efectiva.

El hecho que el virus haya afectado a funcionarios/as a honorarios en estos últimos meses, solo queda de manifiesto la falta de protocolos, de medidas preventivas y de la preocupación de las autoridades con sus trabajadores/as, cuestión que es claramente un abandono de sus deberes de protección de la salud y la vida, esto hace que extrememos las medidas de prevención para evitar la propagación del virus, por lo mismo se hace urgente, que el Ministerio de Salud a través de la Subsecretaria de Salud Pública, realice fiscalizaciones y sumarios sanitarios a las autoridades que día a día exponen a sus trabajadores/as y a los/as ciudadanos/as en general.

La situación de Pandemia se ha vuelto critica, llegando a niveles extremos por falta de apoyo de las autoridades, irresponsabilidad de los usuarios y peor aún, falta de derechos laborales. El derecho a la vida e integridad psíquica y física, es un derecho constitucional establecido en la Constitución Política de la República, que para iniciar establece en su Art. 1 que “El estado está al servicio de la persona humana y su finalidad es promover el bien común para lo cual debe contribuir a crear las condiciones sociales que permitan a todos y a cada uno de los integrantes de la comunidad nacional su mayor realización espiritual y material posible, con pleno respeto a los derechos” y continúa: “Es deber del estado resguardar la seguridad nacional, dar protección a la población y a la familia, proponer el fortalecimiento de esta, promover la integración armónica de todos los sectores de la Nación y asegurar el derecho de las personas a participar con igualdad de oportunidades en la vida nacional”.

Además, en su Libro III Art. 19 numeral 1, en el que se reconoce los Derechos Fundamentales, dice expresamente en el Articulo 19, que la Constitución asegura a todas las personas: La integridad física y psíquica de la persona.

Cabe mencionar además la claridad establecida en la constitución a los derechos fundamentales que tenemos no solo como trabajadores, sino que también como ciudadanos, aún existe autonomía en las decisiones por parte de los alcaldes, a tal grado de no respetar los artículos citados.

Claramente la vinculación laboral a través de boletas a honorarios, solo deja en manifiesto la poca preocupación que a lo largo de los años han tenido las autoridades para no solucionar y concretar acciones que resguarden a este tipo de trabajadores/as.

La nula entrega de insumos de prevención y protección a los/as trabajadores/as a honorarios que siguen cumpliendo funciones, específicamente en nuestra municipalidad quienes hemos dado la cara y el pecho desde el inicio de la pandemia, en cada rincón de la comuna arriesgando la integridad física, psíquica y peor aun la vida de todos/as nosotros/as y nuestras familias, sin ningún pago en compensación solo demuestra la realidad que vivimos cientos de trabajadores/as a honorarios de la Ilustre Municipalidad de Maipú. Si bien es cierto, la autoridad sanitaria estableció los protocolos necesarios, estos no han sido cumplidos en su cabalidad por la Administración Municipal de nuestro municipio, por lo que por intermedio de la presente solicitamos, exigimos se realice a la brevedad una fiscalización y monitoreo de la situación actual que sufrimos a diario los/as trabajadores/as a honorarios.

Sindicato de Trabajadores Honorarios

Ilustre Municipalidad de Maipú.

sitrahoma@gmail.com

2 26776715

C.C.:               –           María José Zaldivar, Ministra del Trabajo y Previsión Social

–           Dra. Paula Daza Narbona, Subsecretaria de Salud Pública

–           Paula Labra Besserer, Seremi de Salud Región Metropolitana

–           Archivo

Larga jornada de exposición y análisis referente a la puesta en marcha de la boleta electrónica realizó el abogado Sergio Barrientos este miércoles 30 de diciembre a los comerciantes del Mercado Municipal, entregándoles los conocimientos básicos para enfrentar este complejo problema que impone la Reforma Tributaria que lleva acabo el servicio de Impuestos Internos.

El Abogado Barrientos vuelve a reencontrarse con los vecinos de la comuna de Maipú entregando sus didácticas charlas de apoyo a vecinos y en esta oportunidad a comerciantes establecidos que no recibieron ningún aviso de parte de SII sobre la puesta en marcha de la boleta electrónica a partir del 01 de enero, con complejas formas de control que deben aprender a pesar de que el SII no previo el analfabetismo computacional y digital. Este es un tema que deben asumir todos los comerciantes que vende productos y bienes que deban por ello emitir boletas de compra-venta

En el patio central del Mercado Municipal en tránsito, tomando todas las providencias que la pandemia exige, decenas de comerciantes escucharon atentamente como colocar en funciones la boleta electrónica que el Servicio de Impuestos Internos obliga  a los comerciantes a colocar en marcha a partir del 01· de enero de 2021, algo que  tiene preocupado a los comerciantes ante la poca difusión del SII y las nula facilidad para adquirir el aparato emisor en un momento económico complejo, además de los prestadores de servicios validadores que comunican con el SII.

Ya había sido postergada, debió entrar en funciones el 01 de septiembre y fue postergado por el tema de la pandemia; hoy con toda la región metropolitana en fase 2 con el 60% del comercio del mercado sin poder trabajar los mejores días de venta como son el sábado y el domingo, deben asumir la responsabilidad recaudadora del SII que es imposible conmover cuando se trata de recaudar impuestos, especialmente de los micro micro empresarios, a diferencia del gran empresariado con quienes son más dúctiles.

LAS NOVEDADES DEL CAMBIO DEL PAPEL CON CALCO A LA IMPRESIÓN ELECTRONICA

La charla deja a muchos comerciantes informado que no es tan complejo el sistema, aunque cuando existe un gran porcentaje de comerciantes, fuera y dentro del mercado que son analfabetos digitales, así como el gran problema que enfrentaran los adultos mayores, pero no todo es para alarmarse, más bien es para encarar de mejor forma estos nuevos requisitos, alienta el profesor Barrientos que expuso con todo detalle el inicio y puesta en marcha de esta reforma tributaria.

 Las nuevas adquisiciones que deben enfrentar, como adquirir la máquina que emisora la boleta, los detalle de ella y el nuevo sistema de aplicar el IVA expresado en la boleta para que el cliente sepa cuanto contribuye al Fisco fueron parte de la exposición. La forma de llevar el libro de compras electrónico o digital que se alimenta diariamente con el envío diario de la venta es parte de la nueva responsabilidad que el comerciante deberá colocar en marcha a partir del 01 de enero, así como también dar a conocer los días sin venta enviando el estado diario de emisión de las boletas,

Finalmente, un trabajo para los contadores que deberán asumir la apertura del libro de ventas diarias electrónico, nuevo trabajo que a su vez simplificara la labor del SII para mejorar la recaudación.

Muchas inquietudes nacen de esta básica exposición, quedando mejor asimilado por quienes emiten facturas electrónicas o boletas de honorarios, siendo más difícil para quienes solo emitían boletas de papel.

Como buenos comerciantes algunos quedaron satisfechos con la exposición que los obliga a investigar, otros querían que fuera más detallada, como a quien comprar las máquinas y los validadores. Tema que sólo se irá sorteando con la experiencia, dijo Barrientos, esperando que se contemple una marcha blanca, pero creo que trabajadores que han sorteado tantas dificultades para continuar con su trabajo habitual, finalmente se adecuaran a estas exigencias y en un tiempo más solo será una anécdota como muchas otras que sortearon los comerciantes en casi medio siglo de labor en este Importante Centro Comercial, la cual visitaba mi madre cuando pequeño y yo personalmente antes de asumir otras responsabilidades laborales, nos confidencio el abogado Barrientos.

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El Sindicato de Trabajadores a Honorarios de la Ilustre Municipalidad de Maipú saluda a sus socios en una fecha tan sensible y de recogimiento como es la Navidad, en un año difícil que nuestro directorio junto a ustedes logramos sobrellevar con creatividad y nuevas ayudas.

Deseamos que esta Navidad encienda los corazones, derribemos fronteras familiares y se cimenten los vínculos entre padres e hijos.  En este nuevo año 2021, esperamos dejar atrás esta pandemia que nos impidió transmitir alegría y recreación a nuestros socios y familia.

Un fuerte abrazo de la Directiva.