En una ceremonia a realizarse en un local ubicado en Primera Transversal 1957 (Cafetería, se realizará este sábado 27 de junio el cambio oficial de la directiva del PDC en Maipú.Jornada se inicia a las1 6:30horas.

Este sábado asume protocolarmente la directiva del PDC, comunal Maipú, que dirigirá por los próximos dos años Fernando Ahumada Lorca. La elección fue realizada el 15 de enero 2026, pero fue postergada por temas personales y otros temas complejos a nivel nacional junto a las necesarias mejores perspectivas internas locales.

Acompañará a Fernando Ahumada en el cargo de secretaria Ana María Palma y como primer vicepresidente Claudio Barahona, quienes esta noche se presentarán ante la asamblea como autoridades políticas locales del PDC.

Las perspectivas y desafíos son bastantes, especialmente en lo que han fracasado las ultimas directivas, que se preocupan más de que renuncie el titular que recuperar la sintonía con la comunidad, tema que em este espacio de dos años sin elecciones es no solo un desafío para la DC, sino que ara todos los partidos que hoy se declara de oposición al Gobierno de Kast o que no son parte del gobierno comunal, de Maipú que encabeza el forastero Vodanovic.

La directiva de hecho comenzó a ejercer luego del pronunciamiento del partido a través Tribunal Supremo, pero esta será la primera ceremonia oficial, donde incluso se espera a dirigentes de partidos amigos, especialmente de la exconcertación.

El desafío de Ahumada es crear conciencia partidaria e indicar el camino para que todas las sensibilidades se puedan expresarse y convivir internamente, siendo a su juicio el camino para que se practique con respeto al interlocutor la democracia interna; luego, una vez consolidado el Partido podemos aspirar ca revivir la Concertación o ser partícipe de un conglomerado en el cual tengamos la mayor cantidad de coincidencias.

La jornada de asunción de mando se realizar en Primera Transversal 1957 a partir de las 16:30 horas.

En una emotiva ceremonia en la Escuela de Suboficiales, 19 uniformados recibieron la condecoración “Gran Mérito Ejército de Chile” por cumplir 34 años de entrega a la patria.

La Escuela de Suboficiales se vistió de gala para albergar la ceremonia oficial del “Día del Suboficial Mayor”, un acto solemne que reunió a las máximas autoridades institucionales, integrantes de la escuela matriz y a los orgullosos familiares de los homenajeados. El evento estuvo marcado por la emotividad y el reconocimiento profundo a la trayectoria de aquellos hombres y mujeres que han dedicado su vida entera a la defensa y orden de la nación.

Durante la jornada, un selecto grupo de 19 suboficiales mayores, quienes actualmente prestan sus servicios en distintas unidades de la Región Metropolitana, fueron el centro de los homenajes. Los uniformados recibieron la prestigiosa condecoración “Gran Mérito Ejército de Chile”, una distinción reservada exclusivamente para el personal en servicio activo que cumple la notable cifra de 34 años de abnegada labor en la Institución.

El Suboficial Mayor de Ejército, Marcelo Mendoza V., fue el encargado de dirigir un motivador discurso a los presentes, instando a sus pares a mantener firme el compromiso con el país. En sus palabras, el uniformado enfatizó que los desafíos del Chile actual exigen un Ejército moderno, polivalente y estrechamente unido a la ciudadanía, destacando que los suboficiales mayores son el pilar fundamental de la disciplina.

Por su parte, el Comandante General del Personal, General de División Mario Sepúlveda F., tomó la palabra para transmitir el agradecimiento institucional y el profundo respeto hacia los condecorados. El oficial de alto mando remarcó que este reconocimiento no solo es un símbolo de gratitud, sino también un legado viviente que debe inspirar de manera directa a las nuevas generaciones que hoy comienzan el camino de las armas.

El General Sepúlveda también dedicó un espacio destacado de su alocución para homenajear a los seres queridos de los militares, reconociendo el soporte invisible pero vital que brindan los hogares. El alto oficial recalcó que detrás de cada uniforme existe una familia que acompañó silenciosamente cada paso, esperando con paciencia y sosteniendo con amor una vocación que implica un sacrificio compartido.

De acuerdo con los datos históricos provistos por la Dirección de Comunicaciones Estratégicas del Ejército, el grado de Suboficial Mayor fue instaurado formalmente en el año 1932 mediante el Decreto Ley N.° 59. Esta jerarquía nació con el propósito explícito de galardonar a quienes logran alcanzar la cúspide de la carrera militar dentro del escalafón de suboficiales, premiando una vida entera de entrega.

La ceremonia concluyó consolidando el valor de este grado militar, el cual destaca a hombres y mujeres que han transformado la disciplina, el honor y la lealtad en su propia forma de vida. Con este acto, el Ejército de Chile reafirma la importancia de su capital humano, valorando el patriotismo de quienes resguardan la cohesión institucional desde los puestos de mayor experiencia.

Se realizó al inicio de la semana una asamblea para presentar el nuevo directorio en el Sindicato de Trabajadores a Honorarios de la Municipalidad de Maipú, ya informada a Inspección del Trabajo y también con la petición de cambios de firmas de la cuenta que tiene el sindicato en el Banco. ¿Cuál fue la reacción de la asamblea?

La rección de los socios, aproximadamente 80 según información recabada, se pronunciaron en contra de este verdadero cuartelazo gremial, no escuchando a Patricia Contreras (PC) que solicitaba una oportunidad para conducir este gremio, el de mayor cantidad de socios en el municipio y quizás a la fecha el único defendía a y apoyaba a los trabajadores de las imposiciones de la autoridad.

ELECCIONES EN 60 DIAS, IGUAL SEGUIRIAN LOS TRES

Se argumento por parte de este nuevo directorio que, si se iba a nuevas elecciones, igual saldrían los tres de votaron este directorio. Estratégicamente se dejó el cupo de secretario para Andrés Rivera, quien en la conformación del directorio electo en diciembre de 2025 votó por Francisca San Martín junto al despedido Darío Díaz, quien fue uno de los tres dirigentes del STH que se la jugaron por el forastero Vodanovic cuando ganó a Cathy Barriga.

La opinión por parte de Francisca San Martín es que no le preocupaba trabajar en cualquier puesto, lo que deseaba es que fuera voluntad de la asamblea que decidiera ese camino sindical.

La asamblea solicitó mayoritariamente que en 60 días se llamara nuevamente a elecciones. Se dice que la asamblea es soberana, pero no se sabe si ello se cumplirá en este caso especial, ya que se corre el peligro de que nuevamente pueden ser electos tres dirigentes que no sean cercanos al poder local.

Los argumentos para que la nueva directiva se mantenga dos meses en el cargo guarda relación con un beneficio: si volviera a la presidencia Francisca San Martín, deberían nuevamente tramitar la firma en el banco y en estos meses de invierno los vales para el gas son recurrente, primando esa moción en beneficio de los trabajadores para que aceptara tácitamente la nueva directiva, pero por dos meses

NUEVA DIRECTIVA LEGAL INFORMADA A LA ASAMBLEA

PRESIDENTA: Patricia Contreras Jiménez. (94 votos)

TESORERA: Valeska Valdés (88 votos)

SECRETARIO: Andrés Rivera Rivera (100 votos)

PRIMERA DIRECTORA: Francisca San Martín Contreras (221 votos)

SEGUNDA DIRECTOR: Juan Corona Corona (73 votos)

(Entre paréntesis los votos logrados en la elección de diciembre de 2025)

La Asamblea si bien indicó mayoritariamente que no les interesa trabajar con Patricia Contreras, pero pragmáticamente se decidió mantener este directorio para permitir que se activen los vales para comprar gas en los meses de julio y agosto, los más críticos en el invierno.

TEMA SINDICAL ESPERADO

Era algo esperado por el oficialismo local, tener a favor el Sindicato de Trabajadores a Honorarios de la Municipalidad de Maipú; en ese sentido, crecen las dudas de la desvinculación de un candidato en la directiva anterior (Tito Albornóz) y desvincular un dirigente ya en funciones (Darío Díaz) para descabezar el directorio. El pecado de Darío Díaz fue mantener las conquistas sociales, sin duda un irreverente “conflictivo” ante un gobierno comunal que se dice de los trabajadores.

Con este despido de Díaz, aseguran especialistas que se viola tangencialmente el art 4º de la Ley 19.069 que establece normas sobre organizaciones sindicales y negociación colectiva.

Este señala en su Artículo 4°. – “No se podrá condicionar el empleo de un trabajador a la afiliación o desafiliación a una organización sindical. Del mismo modo, se prohíbe impedir o dificultar su afiliación, despedirlo o perjudicarlo en cualquier forma por causa de su afiliación sindical o de su participación en actividades sindicales.”

Esta última desvinculación, o no recontratación, lleva a que asuma una nueva dirigente, Nancy Guerrero Utreras (que sumó 76 votos en la última elección) Ella estuvo porque se mantenga la directiva que presidia Francisca San Martín.

Pasado algunos meses, producto de un problema personal, Guerrero debe dejar el cargo y, por ende, de alguna forma desequilibra la mesa, lo que da paso a que asuma e la directiva quien saca la mayoría que la sigue, Juan Corona Corona que en la elección sumó 73 votos, hombre cercano a F.A., quebrando el equilibrio de sindicalismo por el político.

CONTRADICCION DE ORIGEN

El sindicato arrastra una paradoja jurídica desde su nacimiento, ya que fue constituido bajo la letra “c” del Artículo 5° (Sindicato de Trabajadores Independientes), una figura diseñada para personas sin un empleador fijo, a pesar de que en la práctica prestan servicios subordinados y negocian directamente frente a la administración del municipio.

La Ley en cuestión indica en su letra “c”:

“Sindicato de trabajadores independientes: es aquel que agrupa a trabajadores que no dependen de empleador alguno”.

LO QUE DICE LA LEY

Empero, en este caso, según la Ley, la renuncia de un integrante del directorio señala que debe asumir quien le sigan en cifra de votos obtenidas en la elección respectiva; aunque es vago si se debe constituir un nuevo directorio ya que señala:

“Si la directiva no es censurada y solo ocurre la renuncia de un titular, el procedimiento es diferente y no implica dar paso a un nuevo directorio general:

Asumirá el reemplazante: El puesto vacante lo asume el socio que obtuvo la siguiente mayoría relativa en la última elección del sindicato.

Plazo legal: El reemplazo solo procede si el evento ocurre faltando más de seis meses para que termine el mandato del dirigente renunciado. [1]

Formalidad estatutaria: La renuncia debe ser presentada por escrito y formalizada ante la Inspección del Trabajo. [1, 2]

Término del cargo: El nuevo dirigente asumirá en las mismas condiciones (fuero, licencias y permisos) que tenía el trabajador sustituido.”

Eso entrega un espacio amplio del debate jurídico-laboral ya no explicita que “no debiera ser causa de elegir un nuevo directorio, como tampoco indica que se debe mantener el directorio.

Ha llegado a mis manos una circular emanada por la Dirección, sostenedor de la escuela hospitalaria el Carmen de Maipu RBD (rol base de datos) 31407-2 emitió una circular a la comunidad escolar notificando que por supuesta disposición del director del hospital Sr. Cristian Galvez el establecimiento restringirá la matrícula para el año 2027 exclusivamente a niños tramo Fonasa, además impone como requisito que el acceso pedagógico sea visado o ingresado previamente por un Cesfam.Quisiera recordarles a las jefaturas firmantes y responsables que dicha instrucción no sólo adolece de nulidad por falta de competencia, sino que constituye una violación flagrante al ordenamiento jurídico ya que la medida impuesta vulnera de forma directa el artículo 19 numeral 10 de la Constitución Política del Estado y además constituye un acto arbitrario prohibido expresamente por la ley 20609 (ley Zamudio).

La ley de Educación General (20370) consagra el principio de universalidad, equidad y no discriminación arbitraria e inclusión escolar entre otras Normativas.

Las escuelas hospitalarias están reguladas por el decreto 374 del MINEDUC y financiadas con subvención estatal según el decreto 375 del mismo ministerio.

En relación al Director del hospital El Carmen Sr. Cristian Galvez este carece de toda competencia legal para normar criterios de admisión escolar o permanencia de estudiantes. Cualquier acto administrativo en ese sentido es nulo de pleno derecho por incompetencia absoluta.

El director del hospital se rige por el DFL N°1 del 2005 del ministerio de salud, teniendo facultades estrictamente sanitarias de gestión de su red asistencial.

La salud y la integración de niños vulnerables, es una situación compleja y el colegio en su modalidad domiciliaria es su único espacio de normalidad y desarrollo. La comunidad debe repudiar y no permitir que burocracias ilegales les arrebaten ese derecho.

Humberto Salas Mayorga

Profesor -Académico

El Núcleo “Socialistas Sin Transar” y la Agrupación por la No Vulneración de los Derechos Humanos y Civiles, “NOVA DDHH”, realizarán este domingo 28 de junio un encuentro de cultura y fraternidad con motivo de Wiñol Tripantu, ceremonia que marca el inicio de un nuevo ciclo para el pueblo mapuche e invita a renovar nuestro vínculo con la naturaleza.

Este domingo 28 de junio el Núcleo Socialistas Sin Transar y la Agrupación por la No Vulneración de los Derechos Humanos y Civiles (NOVA DDHH), organiza la segunda versión del Wiñol Tripantu Socialista 2026; el lugar del evento será en el Monumento a los Derechos Humanos, costado nor oriente de la Plaza de Maipú, fijándose la hora de inicio a las 11:00 horas

Juan Loncomil Painevil, participará en la jornada de encuentro, reflexión y aprendizaje en torno al significado del Wiñol Tripantu, celebración que marca el inicio de un nuevo ciclo para el pueblo mapuche.

La invitación es abierta a todo ciudadano.

La madrugada de este lunes21, carabineros aborto el robo al supermercado “aCuenta” (Líder) ubicado en Segunda Transversal al llegar a Cuatro Alamos, comuna de Maipú.

Una decena de carabineros trasladados en 4 radiopatrullas, concurrieron al llamado de alarma de robo en el supermercado “aCuenta” ubicado en Primera Transversal.

Carabineros cercó el frontis y conminó a salir a qui enes se en centraban en el local mencionado.

En principio se pensó que habían más personas en el interior, pero tras un tiempo salió un solo individuo, investigándose si hay más involucrado.

Mientras el hemisferio sur vive su noche más larga, el pueblo mapuche celebra el regreso del sol y el inicio de un nuevo ciclo de renovación natural y espiritual.

Representa el inicio de un nuevo ciclo o “el regreso del sol” para el pueblo mapuche, se celebra anualmente entre el 21 y el 24 de junio, coincidiendo de manera exacta con el solsticio de invierno en el hemisferio sur, momento en el que ocurre la noche más larga del año.

El solsticio de invierno en Chile ocurrió este año el domingo 21 de junio de 2026; mirado desde el punto de vista astronómico, el evento se registró exactamente a las 04:25 de la madrugada (horario de Chile Continental), marcando oficialmente el inicio de la estación más fría del año y el día con menor cantidad de luz solar

A partir de este hito astral, los días comienzan a alargarse de forma gradual y la naturaleza inicia su proceso de renovación y brote.  En mapudungún se traduce como “la nueva salida del sol” o “el regreso del año”. Significa que la luz vuelve a ganarle terreno a la oscuridad.

En Chile, se instituyó esta festividad: “El Día Nacional de los Pueblos Indígenas”, decretado como feriado legal en torno al solsticio de invierno, para honrar y visibilizar las cosmovisiones ancestrales. A esta jornada la cultura occidentalizada – como la chilena – la menciona como el “Año nuevo mapuche”.

Habitualmente, las familias y comunidades se reúnen durante la noche del 23 de junio alrededor del fuego para compartir historias (nütram) y alimentos tradicionales. En la madrugada del 24 de junio, se realiza un baño ritual de purificación en ríos o esteros justo antes del amanecer.

MAIPÚ, 15 de junio de 2026 – En el marco del Día Mundial de Toma de Conciencia del Abuso y Maltrato en la Vejez, el Partido Demócrata Cristiano de la comuna de Maipú ha presentado una propuesta de reforma urgente para terminar con lo que denominan “violencia institucional” contra la tercera edad: el agobio financiero producto de la acumulación de deudas por contribuciones.

La directiva comunal sostiene que el sistema actual, que persigue el cobro de contribuciones a adultos mayores con pensiones mínimas, incurre en una “ficción contable” y un maltrato innecesario. “El Estado contabiliza como activos deudas que, en la realidad, son incobrables. Mantener esta presión sobre nuestros mayores, que muchas veces no tienen cómo pagar, no solo es ineficiente desde el punto de vista fiscal, sino que constituye una forma de maltrato que atenta contra su salud mental y dignidad”, señaló la vocería del partido.

La propuesta del PDC Maipú se centra en tres pilares fundamentales:

Sinceramiento Fiscal y Condonación: Implementar un proceso masivo de condonación de las deudas acumuladas por contribuciones para adultos mayores en situación de vulnerabilidad. El Estado debe reconocer la imposibilidad de pago y liberar a los mayores de la carga de embargos y notificaciones.

Exención del 100% como Derecho: Establecer una política de exención total para hombres mayores de 65 años y mujeres mayores de 60 años, garantizando que su vivienda sea un espacio de seguridad y no un pasivo financiero.

Focalización a través del Registro Social de Hogares: Proponer que la municipalidad tenga las facultades técnicas para gestionar estos beneficios basándose en el Registro Social de Hogares. Esto permitiría focalizar la ayuda exclusivamente en el adulto mayor, evitando que el beneficio sea utilizado indebidamente por terceros para mantener dependencias económicas.

Alrededor de las 14:30 horas de este jueves 18 de junio asaltaron a la Farmacia Salcobrand en Ciudad Satélite; esta se ubica en Parque Central 121.

La farmacia fue asaltada con gente en su interior produciendo un tenso momento ya que cerca del lugar funciona la feria libre lo que produce una gran circulación de vecinos en esa arteria vial.

De acuerdo a información de una vecina que circulaba por el sector, el procedimiento fue atendido por Carabineros que llego al lugar abriendo paso con las balizas.

A los vecinos les llamó la atención el lanzamiento eventual de una bomba de humo, luego del cual los delincuentes huyeron con rumbo desconocido.

El Noveno Juzgado de Garantía de Santiago dictó sentencias en un procedimiento abreviado. Los implicados, considerados responsables de los hechos, cumplirán sus penas bajo la modalidad de libertad vigilada.

El Noveno Juzgado de Garantía de Santiago dictó un fallo clave en una de las aristas más complejas que investiga la gestión de la exalcaldesa de Maipú, Cathy Barriga. En una audiencia marcada por el análisis de los antecedentes financieros de la comuna, el magistrado Hugo Torres declaró culpables a cuatro exdirectivos municipales tras acreditarse su responsabilidad directa en el delito consumado de fraude al fisco.

La resolución judicial se alcanzó mediante un procedimiento abreviado, una vía legal que implica la aceptación de los hechos por parte de los imputados a cambio de una delimitación en el marco de las penas. Tras la validación del tribunal, se confirmó que todos los participantes del proceso fueron judicialmente declarados responsables de las irregularidades financieras detectadas durante el periodo alcaldicio cuestionado.

Las sanciones penales más drásticas recayeron sobre tres figuras clave de la administración de Barriga: Ana María Cortés, quien se desempeñó como directora de Desarrollo Comunitario; Juan Carlos Quezada, exdirector de Administración y Finanzas; y Matías Silva, exsecretario de Planificación. El tribunal los condenó a una pena de 4 años y un día de presidio menor en su grado máximo.

A pesar de la gravedad de la calificación jurídica, los tres exdirectores no ingresarán a recintos penitenciarios. El magistrado Torres determinó sustituir las penas privativas de libertad por el régimen de libertad vigilada intensiva, una medida que les obligará a cumplir con estrictos programas de reinserción y control a cargo de Gendarmería, sumado a la aplicación de multas económicas obligatorias.

Por su parte, la exadministradora municipal y ex Secpla, Andrea Díaz, recibió una sanción menor en comparación con el resto de los implicados. La exfuncionaria fue condenada a 800 días de presidio menor en su grado medio, castigo que, al igual que en los casos anteriores, también fue sustituido por una pena alternativa que le permitirá cumplir la condena sin ir a la cárcel.

Este dictamen constituye el primer cierre judicial definitivo para un grupo de colaboradores directos de la exalcaldesa en Maipú. Con estas condenas en firme, el Ministerio Público consolida los antecedentes de fraude institucional dentro del municipio, mientras las demás líneas investigativas del caso principal siguen su curso en los tribunales capitalinos.