Se queman unos rucos en Av. Ferrocarril, lugar cercano donde se instala la Feria.
La quema de rucos en el sector sur oriente de la Población Cuatro Alamos alarmó a los vecinos del lugar. El inicio de fuego se estima cerca de las 23:30 de la noche del marte 5 de mayo.
La oportuna llegada de bomberos permitió que este no se extendiera y llegara algo de tranquilidad al sector.
Se desconocen las causas del inicio del fuego.
La formalización del exdiputado Joaquín Lavín León ha sacudido los cimientos de la política en Maipú. El juicio, iniciado este lunes 4 de mayo, no solo expone presuntos delitos de fraude al fisco y tráfico de influencias, sino que ha revelado una cruda trama de correos electrónicos de un personaje local que dictaminaba el destino laboral de medio centenar de personas bajo criterios políticos.
La Fiscal Regional Metropolitana Oriente, Constanza Encina, formuló los cargos contra el exparlamentario por un perjuicio fiscal que supera los $100 millones. Estas irregularidades involucrarían gastos ajenos cargados a su asignación parlamentaria y, lo más grave, una injerencia directa en la administración municipal de su esposa, la exalcaldesa Cathy Barriga.
Uno de los puntos más álgidos de la jornada fue la mención de un correo electrónico enviado por Lavín a Barriga y al asesor jurídico Carlos Fairlie. En dicho mensaje se adjuntaba una lista con más de 300 nombres de funcionarios que debían ser desvinculados de la Municipalidad de Maipú, una revelación que en su momento generó indignación pública.
La noticia ha provocado reacciones transversales, incluyendo la de la animadora Monserrat Álvarez en el matinal de TVN, quien cuestionó duramente la “deshumanización” del proceso. “Aunque sea un operador político, son personas”, señaló la conductora, criticando el tono con el que se manejaron los despidos de cientos de trabajadores.
LA EVENTUAL LISTA DE CAMPUSANO
Sin embargo, la intervención de Alejandra Bustamante dejó entrever personajes que influyeron ante la recie asumida alcaldesa. La exdirectora municipal y excandidata a alcaldesa, quien fue destituida durante la gestión de Barriga, reveló la existencia de otros documentos que complican a figuras históricas de la Nueva Mayoría local.
Bustamante aseguró que en los expedientes del juicio figura la denominada “Lista de Campusano”. Se trataría de un listado con 52 nombres entregado supuestamente por Freddy Campusano, excandidato a alcalde de la Nueva Mayoría, para que fueran despedidos por ser seguidores del exalcalde Christian Vittori.
Este antecedente resulta particularmente demoledor para la política maipucina: un candidato derrotado del bloque opositor habría entregado información a la alcaldesa de derecha recién electa para purgar a miembros de su propio sector. Para muchos, esto representa el fin de un liderazgo que prometía renovar la política local.
El texto de la denuncia sugiere que esta colaboración entre rivales políticos buscaba no solo castigar a la facción de Vittori, sino también posicionar a Campusano en una jefatura o dirección. No obstante, el reporte indica que en ese momento el involucrado se encontraba relegado a funciones menores en la Dirección de Tránsito.
La opinión pública y el mundo político local observan con atención si Campusano desmentirá legalmente estas acusaciones. En el círculo político de Maipú se sostiene que, de no existir una querella que refute el contenido de los expedientes judiciales, la veracidad de la lista quedaría confirmada por el silencio.
Este juicio marca un antes y un después en la identidad local de Maipú, una comuna que ha visto cómo su identidad se debilita ante la elección de alcaldes forasteros. Mientras la justicia avanza, los vecinos se preguntan si en futuros cambios de mando aparecerán nuevos delatores en este intrincado tablero de poder.
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Este sábado 2 de mayo los vecinos de ese complejo habitacional se reunieron para celebrar el 62º aniversario de la Villa, creada con aportes de la FENSA y ahorro sistemático de los trabajadores, en épocas en que las industrias se preocupaban del bienestar de su gente.
Recuerda un vecino que durante 25 años pagó su padre 3 mil escudos durante 25 años, sin el reajuste que hoy significa comprar en UF, con Acuerdo de depositar el descuento por planilla de Ahorromet.
Recordaron a vecinos, principalmente al Sr. Reyes que cumplía 89 años, el más antiguo de los vecinos, cantando en coro el cumple año feliz, también se recordaron a vecinos destacados que partieron rumbo al Palacio Celestial, entre ellos un destacado dirigente dela villa: Pedro Salas.
La fiesta se realizó en pasaje Miguel Poclecovic, con Ricardo Ayala; la comunidad aportó con una torta y todo el cóctel.
Los dirigentes se consiguieron con la municipalidad los toldos, el escenario y el cantante Alexis Sólido, pero como no es tiempo de campaña no fue ningún representante municipal.
Una vez retirado el escenario, cerca de las 19: horas, la comunidad alargo la celebración con un bailetón final que se extendió hasta altas horas de la madrugada.
El Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones informa a la comunidad que a partir del próximo 1 de mayo, entra en vigencia la restricción vehicular permanente en la Región Metropolitana.
La medida tiene como objetivo reducir la emisión de contaminantes y mejorar la calidad del aire durante los meses de invierno, extendiéndose hasta el 31 de agosto de 2026. La restricción en la Región Metropolitana comprende el perímetro de toda la Provincia de Santiago, incluyendo las comunas de San Bernardo y Puente Alto.
La vigencia se extiende entre el 1 de mayo al 31 de agosto de 2026, de lunes a viernes (excepto festivos), entre las 7:30 y las 21:00 horas.
AFECTA A VEHICULOS CON SELLO VERDE
Están afectos todos los vehículos (autos camionetas, camiones y moto) con sello Verde (inscritos antes de sept. 2011): Restricción de dos dígitos diarios según calendario.
Lunes: 8-9
Martes: 0-1
Miércoles: 2-3
Jueves: 4-5
Viernes: 6-7
4 DIGITOS A LOS VEHICULOS SIN SELLO VERDE
Los vehículos sin Sello Verde y Motocicletas (años anteriores a 2002) tienen restricción de cuatro dígitos diarios y prohibición de circular dentro del anillo Américo Vespucio.
Los vehículos de transporte de carga y buses: Calendarios específicos según su tipo y antigüedad.
Lunes: 6-7-8-9
Martes: 0-1-2-3
Miércoles: 4-5-6-7
Jueves: 8-9-0-1
Viernes: 2-3-4-5
El ministerio de Transportes hace un llamado a todos los conductores a mantenerse informados sobre los dígitos diarios para evitar multas y colaborar con la salud ambiental de la ciudad Capital.
Para solicitar excepciones (como vehículos para transporte de personas con discapacidad o salud), ingresa al sitio web oficial: www.mtt.gob.cl/restriccion-vehicular-2026/
En caso de decretarse pre-emergencia o emergencia ambiental, se informarán los dígitos adicionales que se restringirían. Para ello se utilizarán todos los canales informativos y redes sociales del MTT (X, Instagram, WhatsApp y Facebook)
La restricción es parte del Plan de Gestión de Episodios Críticos (GEC), busca reducir la contaminación durante el invierno, con calendarios especiales para transporte de carga y buses.
Como es la costumbre, la fiscalización estará a cargo de Carabineros, inspectores municipales e inspectores del MTT.
La investigación basada en los datos de la última encuesta CASEN reveló que, pese al crecimiento económico de los últimos años, los bajos salarios siguen siendo una realidad transversal. Además, el estudio reveló que casi 2 de cada 3 trabajadores y trabajadoras no podrían sacar a una familia promedio de tres personas de la pobreza. En hogares de cuatro personas que arriendan, el 72,2% de las personas ocupadas no alcanza con su salario a superar la línea de pobreza familiar.
(Santiago, abril 2026) El más reciente estudio de Fundación SOL “Los bajos salarios de Chile: Un análisis de la Encuesta CASEN (2024)”, revela una situación crítica en torno al valor de la fuerza de trabajo en Chile. De acuerdo con el estudio, el 50% de las y los trabajadores gana $600.000 líquidos o menos, el 65,1% gana menos de $750.001 líquidos; y sólo el 20,5% gana más de $1 millón líquido.
Gonzalo Durán, investigador de Fundación SOL y académico de la Universidad de Chile, afirmó que “en países con altos niveles de desigualdad, como Chile, el promedio no es un valor representativo. El ingreso laboral promedio mensual alcanza los $857.333 líquidos, pero la mediana se ubica en los $600.000 líquidos, es decir, equivale solo a un 70% del ingreso promedio. Esta distancia muestra cómo los salarios más altos elevan el promedio, sin reflejar la situación de la mayoría de las personas ocupadas”.
Lo anteriormente planteado se puede ejemplificar con el caso de las mujeres. Mientras el 50% de los hombres gana $600.000 líquidos, la mitad de las mujeres solo alcanzan $510.000 líquidos. Además, el 70% de las trabajadoras gana menos de $780.000 líquidos.
La situación de los bajos salarios en Chile es una realidad material que exige atención urgente. En ese contexto, Marco Kremerman, investigador de Fundación SOL y coautor del estudio, señala que se hace necesaria una reflexión desde un punto de vista de economía política, ya que quienes viven de la venta de su fuerza de trabajo no gozan ampliamente de los frutos que generan con su esfuerzo cotidiano.
“Uno de los datos más relevantes y preocupantes es que, actualmente, casi 2 de cada 3 trabajadores y trabajadoras no podrían sacar a una familia promedio de tres personas de la pobreza. En hogares de cuatro personas que arriendan, el 72,2% de las personas ocupadas no alcanza con su salario a superar la línea de pobreza familiar”.
En el siguiente cuadro se observan los ingresos que obtienen los trabajadores y trabajadoras por su ocupación principal, distribuidos en tramos de ingresos líquidos. Se presenta el tamaño relativo de cada segmento, así como el porcentaje acumulado de personas que perciben ingresos hasta el correspondiente límite superior de cada tramo.
La investigación presenta, además, una visión comparada según categoría ocupacional, donde se concluyó que los salarios más bajos se encuentran en el Servicio Doméstico y el trabajo por Cuenta Propia, en los que la mediana llega a $380.000 líquidos y $400.000 respectivamente.
Al analizar los salarios según tamaño de empresa, se concluyó que la mediana en las empresas que tienen entre 10 y 49 trabajadores y trabajadoras es solo $200.000 más baja que aquella que se observa en las grandes empresas. Así, mientras el 50% de las personas asalariadas en el primer tipo de compañía gana menos de $600.000 líquidos, en las empresas de más de 200 trabajadoras/es la mediana alcanza solo $800.000 líquidos.
Adicionalmente, se observa que entre las personas asalariadas del sector privado el 70% gana menos de $800 mil líquidos. Incluso en las grandes empresas, aquellas con 200 o más trabajadores/as, solo el 30% gana más de $1,2 millones líquidos. Es decir, a pesar de las variaciones según categoría y tamaño de empresa, el problema de los bajos salarios en Chile es una realidad transversal.
Salarios al límite en regiones
El estudio evidenció importantes desigualdades territoriales, mientras el 50% de los trabajadores y trabajadoras de las regiones de Antofagasta y Magallanes ganan menos de $700 mil líquidos, en las regiones del Maule, Ñuble, La Araucanía y Los Ríos la mediana es de sólo $500.000.
En 7 regiones, Arica y Parinacota, Libertador Bdo. O’Higgins, Maule, Ñuble, Araucanía, Los Ríos y Los Lagos, se puede observar un atraso salarial más profundo, ya que el 70% de las personas ocupadas percibe $750.000 líquidos o menos.
En la siguiente tabla, es posible observar lo que ganan el 50% de los trabajadores (mediana) o menos, el 70% de los trabajadores o menos (percentil 70), y el promedio.
Por otro lado, al analizar los salarios según rama de actividad económica, se observa un considerable atraso salarial en el Comercio, principal fuerza asalariada del mercado, así como también en la Agricultura, Industria y algunas actividades de servicios.
Kremerman señaló que “en el sector Comercio, el 70% gana menos de $600 mil líquidos. Además, las diferencias entre sectores son evidentes: mientras la mitad de los trabajadores y trabajadoras de la Minería gana menos de $1 millón líquidos, en la Agricultura y el Comercio, la mediana no supera los $500.000 líquidos”.
Por último, el informe identifica tres mecanismos de formación de salarios que en Chile se mantienen como vías secundarias y que impactan en los bajos salarios: El salario mínimo, cabe mencionar se ha reconocido el efecto faro del salario mínimo, es decir, un bajo nivel en el salario mínimo induce a bajos niveles en el resto de la estructura salarial. Otra vía es el Reajuste del sector público, en donde también se puede apreciar el efecto faro en la interacción entre el sector público y privado. Y por último, la negociación colectiva por sector o rama de producción. Respecto a este último factor, Durán señaló “La negociación por rama provoca efectos distributivos agregados. Así, el impacto en los salarios no es acotado a un grupo minoritario, sino que tiene un alcance mayor, sobre una parte significativa de la grilla salarial total de un país. En estos modelos se ataca la desigualdad de ingresos en el punto donde se produce la riqueza”.
Fundación SOL
Sr. Director
59 de cada 100 trabajadores en el mundo tendrán que actualizar sus competencias antes de 2030. La cifra es del Foro Económico Mundial y debiera quitarnos el sueño. En Chile, 2,3 millones de personas enfrentan riesgo de automatización y 750 mil están en riesgo muy alto de ser reemplazadas. A eso nos enfrentamos este 1 de mayo.
Por otro lado, está la agenda pro-inversión que, de concretar las expectativas, supondrá un fuerte aumento en la demanda de trabajadores calificados. Solo la construcción proyecta 90 mil nuevos empleos al 2027, y la minería más de 37 mil al 2034. No podemos improvisar. Por eso la discusión sobre la franquicia tributaria, contenida en el Proyecto de Ley para la Reconstrucción Nacional, merece una mirada crítica, pero también responsable.
Empecemos por reconocer lo evidente: el instrumento data de 1976 y tiene problemas reales para responder a las necesidades actuales. Cerca del 90% del beneficio lo capturan las grandes empresas, mientras las micro y pequeñas —que concentran el 50% del empleo formal— acceden de manera marginal. Las evaluaciones de la Comisión Larrañaga, la CNEP y Dipres no han encontrado efectos significativos en empleo ni salarios. Y si bien la necesidad de refundar el instrumento es evidente, su eliminación pura abre un vacío institucional cuyo costo es mayor que el ahorro que la motiva.
La salida es modernizar con inteligencia. Mirando la experiencia de las principales economías OCDE surgen cinco patrones claros para guiar el diseño: subsidio diferenciado según tamaño de empresa, cuenta personal portable que acompañe al trabajador durante su vida laboral, certificación obligatoria con sello de pertinencia, gobernanza tripartita y evaluación de impacto basada en evidencia.
Este 1 de mayo, pongamos al trabajador en el centro de las prioridades. La diferencia entre eliminar y refundar la franquicia es la diferencia entre un ahorro fiscal de corto plazo y un legado de modernización del capital humano de Chile. No es una decisión técnica. Es una decisión de país.
José Esteban Garay,
gerente general del OTIC de la CChC
Señor Director:
Que el Banco Central haya decidido mantener la tasa no sorprende. Lo que sí preocupa es lo que hay detrás, una economía con poco margen para anticiparse y absorber shocks, sobre todo de cara a las pymes.
En las últimas semanas volvió el patrón. Se eleva la incertidumbre, suben los costos, se tensiona el tipo de cambio y reaparecen presiones inflacionarias. Y ¿cuál es la respuesta? esperar.
La agenda de Reconstrucción es una señal positiva, pero insuficiente frente a fragilidades más profundas como la dependencia energética, la alta sensibilidad externa y una inflación que no termina de ceder.
Mientras eso no cambie, sostener la operación, puertas adentro, seguirá siendo cada vez más difícil.
Hans Huber
Risk & Portfolio Associate de Xepelin Chile
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Una balacera se produjo poco antes de este medio dia de jueves 23 en el sector sur poniente de la comuna de Maipú. Los hechos ocurren cuando delincuentes perpetraban un asalto y carabineros de civil intervienen, frustrando el asalto.
Dos asaltantes resultaron baleados cuando intentaban asaltar un camión en Cuatro Poniente con Eduardo Frei Montal. Dos asaltantes resultan baleados, uno de ellos en riesgo vital.
Los hechos ocurren cando delincuentes asaltaban un camión y en determinado menos tres de ellos asaltar a una persona que descargaba la máquina en Cuatro Poniente.
Esto fue visto por personal de civil de carabineros que pasaba por el sector, quienes intentaron repeler el ilícito, haciendo notar su presencia al identificarse.
Al menos dos delincuentes apuntaron con armas a los uniformados, situación que llevó a que los policías respondieran disparando hiriendo a dos de ellos. Uno intento huir en un vehículo pero al poco andar cayó muerto; un segundo delincuente herido fue traslado con riesgo vital a un centro de salud.
Un helicóptero de la Prefectura Aero Policial volaba a baja altura por el sector de Cuatro Poniente, Frei Montalva – observando si habían más delincuentes participando de manera de orientar al personal de carabineros en la captura de los delincuentes.
Al lugar se traslado el Fiscal de Flagrancia Occidente, Juan Carlos Hidalgo, quien ordenará los pasos a seguir; en cuanto a un posible tercer participante de este hecho delictual, se encentra detenido por personal de carabineros.
Con una mezcla de nervios, ilusión y una sonrisa que lo decía todo, Juan Felipe Jara, de tan solo 14 años, cruzó las puertas del Destacamento de Montaña N.° 17 “Los Ángeles” para vivir un día que quedará grabado para siempre en su corazón.
Juan Felipe, quien vive con parálisis cerebral, no llegó solo: lo acompañaba su familia y, sobre todo, un profundo sueño que lo ha acompañado desde pequeño —ser parte del mundo militar. Ese anhelo, que parecía lejano, tomó forma en una jornada llena de emoción, cercanía y gestos que marcaron su vida.
Durante su visita, recorrió las dependencias del destacamento, conoció su historia, observó de cerca el trabajo diario de los soldados y se dejó envolver por las melodías de la Banda Instrumental. Cada rincón visitado, cada saludo recibido y cada experiencia compartida fueron construyendo un día inolvidable.
Uno de los momentos más significativos fue cuando vistió una tenida de combate, sintiéndose por un instante como ese militar que sueña ser. A su lado, los soldados no solo le abrieron las puertas de su unidad, sino también las de su cariño y respeto.
El Capitán Edison Reyes R., quien encabezó la recepción, no ocultó la emoción: “Para nosotros, como Destacamento, es una experiencia profundamente significativa. Ver la felicidad de Juan Felipe, compartir con él, entregarle un parche con su apellido… son momentos que nos llenan el alma”.
Desde la mirada de una madre, la jornada también tuvo un significado especial. Fernanda Figueroa Y., visiblemente emocionada, expresó: “Fue un día lleno de emociones. Como mamá, tuve que contener las lágrimas al verlo tan feliz. Estoy profundamente agradecida de la Institución y de cada persona que hizo posible este momento”.
Y es que la voz más importante fue la de Juan Felipe, quien con sencillez y emoción resumió lo vivido: “Estoy muy feliz. Sueño con ser militar. Lo pasé muy bien, me encantaron las canciones que tocaron, los instrumentos de montaña… estoy muy emocionado”.
Más que una visita, fue una jornada profundamente significativa, donde la vocación de servicio del Ejército de Chile se reflejó en gestos concretos, brindando a Juan Felipe la oportunidad de vivir y sentir, aunque fuera por un día, el sueño que lo inspira.