Se investigaría la eventual participación de funcionarios de seguridad en una detención que culminó con el fallecimiento de un vecino en el Hospital El Carmen.

Misterio y hermetismo marcan el incidente ocurrido este jueves 30 de abril en las cercanías del depósito de vehículos de la Dirección de Prevención Ciudadana (DIPRESEC). Un ciudadano falleció al mediodía tras ser trasladado al Hospital El Carmen luego de una eventual detención. Trascendió que  se realizará la apertura de un sumario administrativo para determinar si personal de Dipresec estuvo involucrado directamente en los hechos.

La confusión que rodea el caso ha generado preocupación en el Concejo Municipal, donde al menos dos concejales han manifestado inquietud. Voces ligadas al hecho aseguran que el ciudadano atravesaba una crisis momentánea al momento del operativo, poniendo en el centro del debate la urgencia de estudiar nuevos protocolos de actuación para situaciones en este tipo de casos complejos.

Como medida preventiva, las instalaciones de Dipresec y el depósito de vehículos permanecieron cerrados entre la tarde del 30 de abril y el 1 de mayo, impidiendo el acceso de funcionarios y vecinos. Esta situación obligó a los patrulleros a registrar su jornada laboral en un punto alternativo del municipio, mientras que la dirección ordenó el traslado de los vehículos al Colegio Manzo de Velasco para evitar incidentes ante el inminente paso del cortejo fúnebre por el frontis de las dependencias oficiales.

La resolución del caso depende ahora de las diligencias encargadas a Carabineros, quienes trabajan en el rescate de las grabaciones de las cámaras de vigilancia del sector y de la propia dirección de seguridad, esperando que los dispositivos se encontraran operativos. Mientras la investigación avanza, el funeral del ciudadano se realizó ayer con la presencia de vecinos indignados que protestaron frente a las oficinas de Dipresec, exigiendo justicia y una pronta aclaración de las responsabilidades involucradas.

El municipio de Maipú se prepara para un 2026 marcado por una robusta inyección de recursos, estimando ingresos que rondan los 70 mil millones de pesos. El pilar fundamental de este presupuesto será el Fondo Común Municipal (FCM), que proyecta un aporte de $50.090.588 (en miles de pesos).

Sin embargo, desde la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo (SUBDERE), a través del Sistema Nacional de Información Municipal (SINIM), han advertido que estas cifras son referenciales y podrían presentar variaciones menores debido a la aplicación de coeficientes de estabilización en los pagos finales realizados por la Tesorería.

Al desglose del presupuesto se suman partidas clave como el Impuesto Territorial, estimado en $8.513.556, y los anticipos por derechos de aseo, que alcanzan los $607.376.

Uno de los puntos que genera mayor atención es el componente del Royalty por equidad territorial, el cual se proyecta en $3.897.764 para este periodo. Esta cifra evidencia una baja cercana a los 200 millones de pesos en comparación con los $4.146.779 recibidos en 2025. No obstante, expertos señalan que este ítem es particularmente volátil, ya que su liquidación final está atada directamente a las variables de producción minera y los precios internacionales de los metales, lo que podría derivar en un ajuste al cierre del año.

La variabilidad en los ingresos es un factor crítico para Maipú, considerando que el Fondo Común Municipal actúa como un mecanismo de redistribución solidaria. Al depender de la recaudación de otras comunas y de factores externos de la economía nacional, el flujo de caja real puede fluctuar. Esta incertidumbre técnica exige que el municipio monitoree constantemente los ingresos por patentes y contribuciones, asegurando que la operatividad de los servicios locales no se vea comprometida ante cualquier ajuste a la baja en las remesas de la Tesorería.

Finalmente, este escenario financiero para 2026 plantea un desafío de gestión para las autoridades locales, quienes deberán equilibrar las expectativas de inversión pública con la realidad de un presupuesto dinámico. Con una base proyectada de 70 mil millones, el foco estará puesto en la eficiencia del gasto y en la capacidad de la comuna para captar recursos propios, mitigando así la dependencia de los factores externos que hoy condicionan las principales fuentes de financiamiento municipal en Chile.

Se queman unos rucos en Av. Ferrocarril, lugar cercano donde se instala la Feria.

La quema de rucos en el sector sur oriente de la Población Cuatro Alamos alarmó a los vecinos del lugar. El inicio de fuego se estima cerca de las 23:30 de la noche del marte 5 de mayo.

La oportuna llegada de bomberos permitió que este no se extendiera y llegara algo de tranquilidad al sector.

Se desconocen las causas del inicio del fuego.

La formalización del exdiputado Joaquín Lavín León ha sacudido los cimientos de la política en Maipú. El juicio, iniciado este lunes 4 de mayo, no solo expone presuntos delitos de fraude al fisco y tráfico de influencias, sino que ha revelado una cruda trama de correos electrónicos de un personaje local que dictaminaba el destino laboral de medio centenar de personas bajo criterios políticos.

La Fiscal Regional Metropolitana Oriente, Constanza Encina, formuló los cargos contra el exparlamentario por un perjuicio fiscal que supera los $100 millones. Estas irregularidades involucrarían gastos ajenos cargados a su asignación parlamentaria y, lo más grave, una injerencia directa en la administración municipal de su esposa, la exalcaldesa Cathy Barriga.

Uno de los puntos más álgidos de la jornada fue la mención de un correo electrónico enviado por Lavín a Barriga y al asesor jurídico Carlos Fairlie. En dicho mensaje se adjuntaba una lista con más de 300 nombres de funcionarios que debían ser desvinculados de la Municipalidad de Maipú, una revelación que en su momento generó indignación pública.

La noticia ha provocado reacciones transversales, incluyendo la de la animadora Monserrat Álvarez en el matinal de TVN, quien cuestionó duramente la “deshumanización” del proceso. “Aunque sea un operador político, son personas”, señaló la conductora, criticando el tono con el que se manejaron los despidos de cientos de trabajadores.

LA EVENTUAL LISTA DE CAMPUSANO

Sin embargo, la intervención de Alejandra Bustamante dejó entrever personajes que influyeron ante la recie asumida alcaldesa. La exdirectora municipal y excandidata a alcaldesa, quien fue destituida durante la gestión de Barriga, reveló la existencia de otros documentos que complican a figuras históricas de la Nueva Mayoría local.

Bustamante aseguró que en los expedientes del juicio figura la denominada “Lista de Campusano”. Se trataría de un listado con 52 nombres entregado supuestamente por Freddy Campusano, excandidato a alcalde de la Nueva Mayoría, para que fueran despedidos por ser seguidores del exalcalde Christian Vittori.

Este antecedente resulta particularmente demoledor para la política maipucina: un candidato derrotado del bloque opositor habría entregado información a la alcaldesa de derecha recién electa para purgar a miembros de su propio sector. Para muchos, esto representa el fin de un liderazgo que prometía renovar la política local.

El texto de la denuncia sugiere que esta colaboración entre rivales políticos buscaba no solo castigar a la facción de Vittori, sino también posicionar a Campusano en una jefatura o dirección. No obstante, el reporte indica que en ese momento el involucrado se encontraba relegado a funciones menores en la Dirección de Tránsito.

La opinión pública y el mundo político local observan con atención si Campusano desmentirá legalmente estas acusaciones. En el círculo político de Maipú se sostiene que, de no existir una querella que refute el contenido de los expedientes judiciales, la veracidad de la lista quedaría confirmada por el silencio.

Este juicio marca un antes y un después en la identidad local de Maipú, una comuna que ha visto cómo su identidad se debilita ante la elección de alcaldes forasteros. Mientras la justicia avanza, los vecinos se preguntan si en futuros cambios de mando aparecerán nuevos delatores en este intrincado tablero de poder.

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Este sábado 2 de mayo los vecinos de ese complejo habitacional se reunieron para celebrar el 62º aniversario de la Villa, creada con aportes de la FENSA y ahorro sistemático de los trabajadores, en épocas en que las industrias se preocupaban del bienestar de su gente.

Recuerda un vecino que  durante 25 años pagó su padre 3 mil escudos durante 25 años, sin el reajuste que hoy significa comprar en UF, con Acuerdo de depositar el descuento por planilla de Ahorromet.

Recordaron a vecinos, principalmente al Sr. Reyes que cumplía 89 años, el más antiguo de los vecinos, cantando en coro el cumple año feliz, también se recordaron a vecinos destacados que partieron rumbo al Palacio Celestial, entre ellos un destacado dirigente dela villa: Pedro Salas.

La fiesta se realizó en pasaje Miguel Poclecovic, con Ricardo Ayala; la comunidad aportó con una torta y todo el cóctel.

Los dirigentes se consiguieron con la municipalidad los toldos, el escenario y el cantante Alexis Sólido, pero como no es tiempo de campaña no fue ningún representante municipal.

Una vez retirado el escenario, cerca de las 19: horas, la comunidad alargo la celebración con un bailetón final que se extendió hasta altas horas de la madrugada.

El Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones informa a la comunidad que a partir del próximo 1 de mayo, entra en vigencia la restricción vehicular permanente en la Región Metropolitana.

La medida tiene como objetivo reducir la emisión de contaminantes y mejorar la calidad del aire durante los meses de invierno, extendiéndose hasta el 31 de agosto de 2026. La restricción en la Región Metropolitana comprende el perímetro de toda la Provincia de Santiago, incluyendo las comunas de San Bernardo y Puente Alto.

La vigencia se extiende entre el 1 de mayo al 31 de agosto de 2026, de lunes a viernes (excepto festivos), entre las 7:30 y las 21:00 horas.

AFECTA A VEHICULOS CON SELLO VERDE

Están afectos todos los vehículos  (autos camionetas, camiones y moto) con  sello Verde (inscritos antes de sept. 2011): Restricción de dos dígitos diarios según calendario.

Lunes: 8-9

Martes: 0-1

Miércoles: 2-3

Jueves: 4-5

Viernes: 6-7

4 DIGITOS A LOS VEHICULOS SIN SELLO VERDE

Los vehículos sin Sello Verde y Motocicletas (años anteriores a 2002) tienen restricción de cuatro dígitos diarios y prohibición de circular dentro del anillo Américo Vespucio.
Los vehículos de transporte de carga y buses: Calendarios específicos según su tipo y antigüedad.

Lunes: 6-7-8-9

Martes: 0-1-2-3

Miércoles: 4-5-6-7

Jueves: 8-9-0-1

Viernes: 2-3-4-5

El ministerio de Transportes hace un llamado a todos los conductores a mantenerse informados sobre los dígitos diarios para evitar multas y colaborar con la salud ambiental de la ciudad Capital.

Para solicitar excepciones (como vehículos para transporte de personas con discapacidad o salud), ingresa al sitio web oficial: www.mtt.gob.cl/restriccion-vehicular-2026/

En caso de decretarse pre-emergencia o emergencia ambiental, se informarán los dígitos adicionales que se restringirían. Para ello se utilizarán todos los canales informativos y redes sociales del MTT (X, Instagram, WhatsApp y Facebook)

La restricción es parte del Plan de Gestión de Episodios Críticos (GEC), busca reducir la contaminación durante el invierno, con calendarios especiales para transporte de carga y buses.

Como es la costumbre, la fiscalización estará a cargo de Carabineros, inspectores municipales e inspectores del MTT.

La investigación basada en los datos de la última encuesta CASEN reveló que, pese al crecimiento económico de los últimos años, los bajos salarios siguen siendo una realidad transversal. Además, el estudio reveló que casi 2 de cada 3 trabajadores y trabajadoras no podrían sacar a una familia promedio de tres personas de la pobreza. En hogares de cuatro personas que arriendan, el 72,2% de las personas ocupadas no alcanza con su salario a superar la línea de pobreza familiar.

(Santiago, abril 2026) El más reciente estudio de Fundación SOL “Los bajos salarios de Chile: Un análisis de la Encuesta CASEN (2024)”, revela una situación crítica en torno al valor de la fuerza de trabajo en Chile. De acuerdo con el estudio, el 50% de las y los trabajadores gana $600.000 líquidos o menos, el 65,1% gana menos de $750.001 líquidos; y sólo el 20,5% gana más de $1 millón líquido.

Gonzalo Durán, investigador de Fundación SOL y académico de la Universidad de Chile, afirmó que “en países con altos niveles de desigualdad, como Chile, el promedio no es un valor representativo. El ingreso laboral promedio mensual alcanza los $857.333 líquidos, pero la mediana se ubica en los $600.000 líquidos, es decir, equivale solo a un 70% del ingreso promedio. Esta distancia muestra cómo los salarios más altos elevan el promedio, sin reflejar la situación de la mayoría de las personas ocupadas”.

Lo anteriormente planteado se puede ejemplificar con el caso de las mujeres. Mientras el 50% de los hombres gana $600.000 líquidos, la mitad de las mujeres solo alcanzan $510.000 líquidos. Además, el 70% de las trabajadoras gana menos de $780.000 líquidos.

La situación de los bajos salarios en Chile es una realidad material que exige atención urgente. En ese contexto, Marco Kremerman, investigador de Fundación SOL y coautor del estudio, señala que se hace necesaria una reflexión desde un punto de vista de economía política, ya que quienes viven de la venta de su fuerza de trabajo no gozan ampliamente de los frutos que generan con su esfuerzo cotidiano.

“Uno de los datos más relevantes y preocupantes es que, actualmente, casi 2 de cada 3 trabajadores y trabajadoras no podrían sacar a una familia promedio de tres personas de la pobreza. En hogares de cuatro personas que arriendan, el 72,2% de las personas ocupadas no alcanza con su salario a superar la línea de pobreza familiar”.

En el siguiente cuadro se observan los ingresos que obtienen los trabajadores y trabajadoras por su ocupación principal, distribuidos en tramos de ingresos líquidos. Se presenta el tamaño relativo de cada segmento, así como el porcentaje acumulado de personas que perciben ingresos hasta el correspondiente límite superior de cada tramo.

La investigación presenta, además, una visión comparada según categoría ocupacional, donde se concluyó que los salarios más bajos se encuentran en el  Servicio Doméstico y el trabajo por Cuenta Propia, en los que la mediana llega a $380.000 líquidos y $400.000 respectivamente.

Al analizar los salarios según tamaño de empresa, se concluyó que la mediana en las empresas que tienen entre 10 y 49 trabajadores y trabajadoras es solo $200.000 más baja que aquella que se observa en las grandes empresas. Así, mientras el 50% de las personas asalariadas en el primer tipo de compañía gana menos de $600.000 líquidos, en las empresas de más de 200 trabajadoras/es la mediana alcanza solo $800.000 líquidos.

Adicionalmente, se observa que entre las personas asalariadas del sector privado el 70% gana menos de $800 mil líquidos. Incluso en las grandes empresas, aquellas con 200 o más trabajadores/as, solo el 30% gana más de $1,2 millones líquidos. Es decir, a pesar de las variaciones según categoría y tamaño de empresa, el problema de los bajos salarios en Chile es una realidad transversal.

Salarios al límite en regiones

El estudio evidenció importantes desigualdades territoriales, mientras el 50% de los trabajadores y trabajadoras de las regiones de Antofagasta y Magallanes ganan menos de $700 mil líquidos, en las regiones del Maule, Ñuble, La Araucanía y Los Ríos la mediana es de sólo $500.000.

En 7 regiones, Arica y Parinacota, Libertador Bdo. O’Higgins, Maule, Ñuble, Araucanía, Los Ríos y Los Lagos, se puede observar un atraso salarial más profundo, ya que el 70% de las personas ocupadas percibe $750.000 líquidos o menos.

En la siguiente tabla, es posible observar lo que ganan el 50% de los trabajadores (mediana) o menos, el 70% de los trabajadores o menos (percentil 70), y el promedio.

Por otro lado, al analizar los salarios según rama de actividad económica, se observa un considerable atraso salarial en el Comercio, principal fuerza asalariada del mercado, así como también en la Agricultura, Industria y algunas actividades de servicios.

Kremerman señaló que “en el sector Comercio, el 70% gana menos de $600 mil líquidos. Además, las diferencias entre sectores son evidentes: mientras la mitad de los trabajadores y trabajadoras de la Minería gana menos de $1 millón líquidos, en la Agricultura y el Comercio, la mediana no supera los $500.000 líquidos”.

Por último, el informe identifica tres mecanismos de formación de salarios que en Chile se mantienen como vías secundarias y que impactan en los bajos salarios: El salario mínimo, cabe mencionar se ha reconocido el efecto faro del salario mínimo, es decir, un bajo nivel en el salario mínimo induce a bajos niveles en el resto de la estructura salarial. Otra vía es el Reajuste del sector público, en donde también se puede apreciar el efecto faro en la interacción entre el sector público y privado. Y por último, la negociación colectiva por sector o rama de producción. Respecto a este último factor, Durán señaló “La negociación por rama provoca efectos distributivos agregados. Así, el impacto en los salarios no es acotado a un grupo minoritario, sino que tiene un alcance mayor, sobre una parte significativa de la grilla salarial total de un país. En estos modelos se ataca la desigualdad de ingresos en el punto donde se produce la riqueza”.

Fundación SOL

Sr. Director

59 de cada 100 trabajadores en el mundo tendrán que actualizar sus competencias antes de 2030. La cifra es del Foro Económico Mundial y debiera quitarnos el sueño. En Chile, 2,3 millones de personas enfrentan riesgo de automatización y 750 mil están en riesgo muy alto de ser reemplazadas. A eso nos enfrentamos este 1 de mayo.

Por otro lado, está la agenda pro-inversión que, de concretar las expectativas, supondrá un fuerte aumento en la demanda de trabajadores calificados. Solo la construcción proyecta 90 mil nuevos empleos al 2027, y la minería más de 37 mil al 2034. No podemos improvisar. Por eso la discusión sobre la franquicia tributaria, contenida en el Proyecto de Ley para la Reconstrucción Nacional, merece una mirada crítica, pero también responsable.

Empecemos por reconocer lo evidente: el instrumento data de 1976 y tiene problemas reales para responder a las necesidades actuales. Cerca del 90% del beneficio lo capturan las grandes empresas, mientras las micro y pequeñas —que concentran el 50% del empleo formal— acceden de manera marginal. Las evaluaciones de la Comisión Larrañaga, la CNEP y Dipres no han encontrado efectos significativos en empleo ni salarios.  Y si bien la necesidad de refundar el instrumento es evidente, su eliminación pura abre un vacío institucional cuyo costo es mayor que el ahorro que la motiva.

La salida es modernizar con inteligencia. Mirando la experiencia de las principales economías OCDE surgen cinco patrones claros para guiar el diseño: subsidio diferenciado según tamaño de empresa, cuenta personal portable que acompañe al trabajador durante su vida laboral, certificación obligatoria con sello de pertinencia, gobernanza tripartita y evaluación de impacto basada en evidencia.

Este 1 de mayo, pongamos al trabajador en el centro de las prioridades. La diferencia entre eliminar y refundar la franquicia es la diferencia entre un ahorro fiscal de corto plazo y un legado de modernización del capital humano de Chile. No es una decisión técnica. Es una decisión de país.

José Esteban Garay,

gerente general del OTIC de la CChC

Señor Director:

Que el Banco Central haya decidido mantener la tasa no sorprende. Lo que sí preocupa es lo que hay detrás, una economía con poco margen para anticiparse y absorber shocks, sobre todo de cara a las pymes.
En las últimas semanas volvió el patrón. Se eleva la incertidumbre, suben los costos, se tensiona el tipo de cambio y reaparecen presiones inflacionarias. Y ¿cuál es la respuesta? esperar.
La agenda de Reconstrucción es una señal positiva, pero insuficiente frente a fragilidades más profundas como la dependencia energética, la alta sensibilidad externa y una inflación que no termina de ceder.
Mientras eso no cambie, sostener la operación, puertas adentro, seguirá siendo cada vez más difícil.

Hans Huber
Risk & Portfolio Associate de Xepelin Chile

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