Este lunes 24 de noviembre  falleció Hugo Chandia Fuentealba, hermano menor de Patricio Chandia, ambos destacados militantes del Partido Socialista, comunal  Maipú. Su velatorio se llevará a cabo desde las 15:00 horas de hoy en Iglesia de Don Orione, ubicada en  Av. Pedro Aguirre Cerda 7335, (Camino a Melipilla) Comuna de Cerrillos.

Este lunes 24, Hugo Chandía se movilizaba en su camioneta por el camino a las Vizcachas, cuando sufrió ACV fulminante que en definitiva termino con su vida. Hugo cumplió 67 años el 21 de noviembre, sin pensar que tres días después encontraría la muerte movilizándose por su trabajo de su empresa de transportes.

Amigo de sus amigos, bonachón, por lo cual los más cercanos y con quienes laboraba pierden una persona humana, cercana y muy trabajadore.

Hugo Chandía parte rumbo a los altos cielos a la edad de 67 años, sobreviviéndole tres hijos, a quienes junto a su hermano Patricio enviamos las más sentidas condolencias por tan sensible e inesperado pérdida, momento que marca sus vidas con un dolor que solo el Todopoderoso puede aliviarlos.

El velatorio será en Iglesia de Don Orione a partir de las 15:00 horas este martes, lugar donde pueden concurrir sus amigos a dar las condolencias a la familia y compartir gratos recuerdos de vida.

El día miércoles se hará un responso a las 15:00 horas para luego partir a su última morada, que corresponde al Parque del Sendero en Vespucio, en donde descansará eternamente junto a la familia que le antecedió en la partida al Palacio celestial.

Finalizado el Acto eleccionario reciente y quedando solo una candidata y un candidato, sorprende que el mundo sindical esté silencioso (como es la costumbre de hace muchos años) considerando que en la efervescente campaña algunos candidatos mencionaron que “hay que achicar el Estado”. Los perdedores se alinean con un candidato o candidata que quedan en la contienda pensando en ministerios, subsecretarias, jefes de servicios públicos etc. pero también solicitando que se incluyan en los respectivos programas ideas que defendía en sus propias campañas, lo que hace incierto el programa final de cada candidatura que está en la contienda.

Es curioso que la movilización sindical más grande y de mayor incidencia a nivel nacional, que se manifiesta todos los fines de año por parte de los empleados públicos con la más grande de las huelgas, no se preocupe por anuncios de políticos que podrían afectar  a muchas personas.  Curioso es el hecho   que son los únicos que no tiene derecho a huelga, establecido en la Constitución, Ley de Base, Estatuto Administrativo, Código del Trabajo. No sólo prohíbe la huelga, sino que es una de las acciones que motiva la destitución, la que es difícil aplicarla debido a que deberían ser destituido todos los que participan, quedando los servicios sin atención, con la complejidad de reemplazar a un millón de funcionarios/as. Por todo lo que significa y la importancia que tiene   el movimiento de los empleados públicos en sus reivindicaciones económicas y condiciones laborales en nuestro país, desarrollándose a través de la CUT, que en buena  medida los hace visible, debería preocuparse por programas de campaña que podría atentar contra la fuente laboral de trabajadoras y trabajadores públicos.

Cualquier funcionario/a espera  que la organización más grande de trabajadores organizados del país como es la CUT, teniendo como socios a la ANEF, ASEMUCH, FENATS, con más de 3.600 organizaciones de base, representando a más de 700.000 trabajadores/as, solicitarían una entrevista con los candidatos que sostienen el concepto de “achicar el estado”, para tomar conocimiento sobre la forma, cantidad, sector etc. para luego informar  a sus socios. No creo que un candidato o candidata se opusiera a una solicitud de una organización que representa a cientos de miles de trabajadores, y si así lo hiciera, importante sería comunicarlo a sus bases.

Es preocupante una medida de esta naturaleza ya que “achicar el estado” significa disminuir o eliminar servicios que actualmente se prestan a personas que lo necesitan, y por consiguiente, despedir trabajadores/as, lo que debería ser una de las preocupaciones de la dirigencia a nivel nacional de estas poderosas organizaciones que son capaces de paralizar las actividades laborales por mejoras económicas y constituirse en la mayor movilización sindical del país.

Si no existiera tal preocupación, debería ser deber de las bases exigir a sus respectivas organizaciones de nivel nacional para que expongan en la cúpula de la CUT, que es necesario aclarar en forma específica a qué servicios, ministerios o unidades estaría dirigido tal “achicamiento” y cuál sería la cuantificación, para que los funcionarios/as públicos tomaran conocimiento y evitar que algunos se hagan el “Harakiri”.

Es preocupante ya que, si llega a ocurrir, en algunos casos la disminución puede ser aplicada a través de iniciativas legislativas (como por ejemplo bajar los porcentajes de trabajadores a contrata y honorarios), pero también en forma tan simple como  medidas administrativas.

Cualquier trabajador que pertenece a una organización sindical, espera que los líderes nacionales tengan bien informado a quienes le dan vida como organización y sostén económico para continuar en el resguardo de uno de los derechos más importantes en la vida de cualquier persona, como es el del trabajo.

En Chile, el impuesto a la herencia suele aparecer en el peor momento: cuando la familia está de duelo y el Estado es el primero en golpear la puerta. Ahí se repite una escena conocida para cualquier abogado tributario o civil: herederos con patrimonio, pero sin un peso disponible; bienes inscritos a nombre del causante, pero “congelados” hasta pagar el impuesto; y empresas familiares obligadas a vender activos o endeudarse solo para cumplir con el Fisco.

El diseño del tributo —regulado en la Ley N° 16.271— combina dos elementos problemáticos. Primero, su carácter progresivo, con tasas que van de 0% a 25% en una lógica similar al Impuesto Global Complementario. En teoría, responde a la equidad: quien recibe más, paga más. En la práctica, ignora algo básico: la liquidez. La mayoría de las sucesiones no son cuentas corrientes rebosantes, sino inmuebles, participaciones sociales, maquinaria, derechos en empresas familiares. Mucho valor en el papel, poca caja en la realidad.

Segundo, el orden de los factores: para inscribir los bienes a nombre de los herederos, primero hay que pagar el impuesto. No hay, como regla, un mecanismo que permita inscribir y luego pagar. Si no hay liquidez, la sucesión queda atrapada en un círculo vicioso. A eso se suma la congelación de las cuentas bancarias del causante, que impide usar el propio dinero del fallecido para pagar el tributo sin pasar antes por autorizaciones del SII o del banco. El patrimonio existe, pero está jurídicamente “secuestrado” por el sistema.

Desde la percepción del contribuyente, además, se instala la sensación de doble o múltiple tributación. El causante ya pagó Impuesto a la Renta, IVA, contribuciones, etcétera, para formar su patrimonio. Al morir, ese mismo patrimonio vuelve a ser gravado. Y si, para pagar el impuesto a la herencia, el heredero socio debe retirar utilidades de la empresa familiar, esas utilidades pagan nuevamente impuesto a la renta antes de destinarse al Fisco por concepto de herencia. Mismo origen económico, varias vueltas por caja.

El caso más crítico es el de las empresas familiares, donde suele concentrarse el grueso del patrimonio. Al fallecer el fundador, los herederos se ven empujados a tomar decisiones bajo presión: ventas apuradas por debajo del valor real, endeudamiento caro o desarme de estructuras societarias que daban estabilidad al negocio. Lo que en el discurso se presenta como un impuesto redistributivo puede terminar, en la práctica, debilitando tejido productivo y afectando empleos.

Todo esto se agrava por una cultura que rehúye la planificación sucesoria. Hablar de herencias, donaciones en vida o reorganizaciones patrimoniales sigue siendo un tabú en muchas familias, asociado a codicia o frialdad. El resultado es predecible: patrimonios desordenados, estructuras sin diseño sucesorio y cero planificación tributaria. Cuando la muerte llega, hay que decidir en semanas lo que no se planificó en años, con el SII, los bancos y el Conservador de Bienes Raíces marcando los tiempos.

Más que discutir solo la tasa máxima, el desafío es revisar si el sistema acompaña de forma razonable la transmisión del patrimonio entre generaciones o si, tal como está, convierte cada sucesión en un laberinto tributario en el que el patrimonio está… pero la liquidez y el tiempo no. Ahí es donde la planificación hereditaria deja de ser un lujo para convertirse en una verdadera necesidad jurídica y económica

En conclusión, el impuesto a la herencia, tal como opera hoy en Chile, No diferencia adecuadamente entre grandes fortunas financieras y empresas familiares intensivas en activos, pero pobres en caja. Y obliga a las familias a enfrentar decisiones patrimoniales relevantes en el peor momento posible.

Esteban Larrondo, abogado,

especialista en planificación tributaria hereditaria.

Mañana, sábado 22 de noviembre, en el primer Juzgado de Garantía, pasará a control de detención un ciudadano venezolano, quien, entre mediados de 2023 y enero 2025, realizó una serie de exportaciones de celulares robados.

A los delincuentes que roban celulares les quedó chico el mercado nacional, por ello deben contar con nuevos nexos para reducir las especies de este robo que ya se ha convertido en algo normal y dieronnacimiento a otro “negocio” ilicito: exportar celulares robados.

Para realizar los envíos, informaba que se trataba de “partes o piezas de vehículos” o “repuestos Apple”, siendo la mayoría IPhon, los cuales eran exportados a Hong Kong, eventualmente para reacondicionarlos, tema que se espera conocer durante el juicio. Cabe hacer notar que los celulares reacondicionados ya es un mercado normal en nuestro país

La causa es liderada por el Fiscal Jefe de Pudahuel, Eduardo Baeza, quien instruyó diligencias al OS9 de Carabineros las cuales permitieron detención del individuo esta mañana en la comuna de San Joaquín, encontrándose en su poder una decena de celulares y notebooks.

En el proceso de la investigación se han identificado más de 10 víctimas, cuyos aparatos fueron sustraídos en la vía pública en distintas comunas de la RM.

Ante el cúmulo de antecedentes recabados por la policía uniformada el ciudadano venezolano será formalizado por contrabando reiterado y receptación, entre otros delitos.

Gustavo Gatica, independiente en PC fue la primera mayoría individual en las elecciones de diputados realizada este domi9ngo 16 de noviembre. Llama la atención la gran cantidad de votos nulos (145.323) y blancos (73.152) que daba para elegir 3 diputados. El corte estuvo en 63.810, faltando por escrutar 12 mesas.

Finalmente faltando por escrutar 12 mesas, los resultados de la elección del distrito 8 deja el cuadro político del distrito con 2 diputados comunistas (Gustavo Gatica Marco Barraza), 2 diputados de Republicanos (Agustín Romero y Enrique Bassaletti), 1 del Frente Amplio (Tatiana Urrutia), 1 del PDG (Cristian Contreras), 1 de la UDI (Sebastián Keitel) y 1 de Partido Nacional Libertario (Pier Karlezi).

Cabe hacer notar que los votos nulos pudieron significar la elección de 2 diputados y los blancos 1, para meditarlo que hay un desinterés de la ciudadanía o falta innovar en el sistema publicitario, que debe ser más bien que la comunidad tenga una formación cívica.

Se pierde por escasos votos del pacto Jua Carlos “Pollo” Valdivia, estimados en aprox., unos 4.500 en el pacto, mientras que a Rosa Oyarzo le faltaban aprox. unos 6.800 votos.

Mañana se espera el ultimo cómputo con las 12 mesas que faltan (aprox. 4.800 votos) lo que no alteraría este resultado.

Resultado-D8.pdf

Computadas 533 mesas escrutadas en el distrito 8, de un total de 2.914 mesas, la cifra de votos de la Candidatos a la Cámara de Diputados daría el siguiente reparto de escaños:

Unidad Por Chile elegiría 3 diputados, Chile Grande y Unido 2, Cambio por Chile 2 y el Partido de la Gente 1.

Estas serian las primeras mayorias de los pactos señalados

Esto puede variar ya que solo están escrutadas el 18,29% de los votos.

Lista/Pacto	Partido	Votos	Porcentaje	Candidatos
				52
B – VERDES, REGIONALISTAS Y HUMANISTAS		6.769	4,77%	8
51 CESAR LEIVA RUBIO	IND – AH	1.318	0,93%
52 CARLOS ASTUDILLO ULLOA	IND – AH	757	0,53%
53 JAVIER IBARRA REYES	AH	662	0,47%
54 GUILLERMO FLORES CONTRERAS	FREVS	1.080	0,76%
55 CHRISTIAN VITTORI MUÑOZ	FREVS	1.245	0,88%
56 DAVID QUEZADA GOMEZ	FREVS	634	0,45%
57 ERICA VELASQUEZ MONTENEGRO	IND – FREVS	704	0,50%
58 JAIME CAYUQUEO ZAMBRANO	IND – FREVS	369	0,26%
C – UNIDAD POR CHILE		44.921	31,68%	9
59 RUBEN OYARZO FIGUEROA	PR	2.240	1,58%
60 VIVIANA SOLEDAD DELGADO RIQUELME	PL	2.027	1,43%
61 CRISTOPHER VALDIVIA OLATE	PL	2.516	1,77%
62 GUSTAVO GATICA VILLARROEL	IND – PCCH	15.947	11,25%
63 MARCOS BARRAZA GOMEZ	PCCH	4.690	3,31%
64 CLAUDIA ATENAS SOZA	PDC	2.153	1,52%
65 JUAN CARLOS VALDIVIA LENA	IND – PDC	4.690	3,31%
66 TATIANA URRUTIA HERRERA	FA	6.384	4,50%
67 CLAUDIA MIX JIMENEZ	FA	4.274	3,01%
D – IZQUIERDA ECOLOGISTA POPULAR ANIMALISTA Y HUMANISTA		6.899	4,87%	8
68 ELISA ANDREA ROJAS HERRERA	IND – PH	1.559	1,10%
69 MARIA TERESA ALVAREZ AGUILAR	PH	1.238	0,87%
70 MAXIMO QUITRAL ROJAS	IND – PH	887	0,63%
71 ROSSANA DEL PILAR TARSETTI GUAJARDO	IND – PH	827	0,58%
72 PABLO ANDRES MORALES MONTOYA	IND – PH	721	0,51%
73 YESSENIA LIA CRISOSTOMO VALENZUELA	IND – PH	588	0,41%
74 RICHARD TAPIA FUENTES	IND – PH	464	0,33%
75 AMAURI ALEN QUILALEO VALENCIA	IND – PH	615	0,43%
F – PARTIDO DE TRABAJADORES REVOLUCIONARIOS		1.943	1,37%	1
76 FRANCISCO VLADIMIR FLORES COBO	PTR	1.943	1,37%
I – PARTIDO DE LA GENTE		17.787	12,54%	8
77 CRISTIAN CONTRERAS RADOVIC	PDG	8.672	6,12%
78 LEYLA MASSIEL JARA LOPEZ	PDG	1.797	1,27%
79 RICHARD MATTA PARRA	PDG	1.686	1,19%
80 LUCY MUÑOZ MARTICORENA	PDG	1.502	1,06%
81 SANDRA LUZ VERGARA CASTRO	PDG	1.216	0,86%
82 FELIX ENRIQUE MOLINA RIQUELME	PDG	885	0,62%
83 JACQUELINE PATRICIA ALARCON BORQUEZ	PDG	966	0,68%
84 ANDRES HENRIQUEZ RIQUELME	PDG	1.063	0,75%
J – CHILE GRANDE Y UNIDO		24.621	17,36%	9
85 JORGE GALDAMES HOROSTICA	DEMOCRATAS	1.358	0,96%
86 GONZALO EGAS POURAILLY	DEMOCRATAS	1.957	1,38%
87 ELIZABETH CARRASCO URRUTIA	DEMOCRATAS	954	0,67%
88 ROSA OYARCE SUAZO	RN	6.271	4,42%
89 CESAR VEGA LAZO	RN	1.980	1,40%
90 NATALY ORTUZAR MENDEZ	RN	999	0,70%
91 SEBASTIAN KEITEL RONDON	IND – UDI	5.244	3,70%
92 BEATRIZ LAGOS CAMPOS	UDI	910	0,64%
93 MARIO OLAVARRIA RODRIGUEZ	UDI	4.948	3,49%
K – CAMBIO POR CHILE		38.854	27,40%	9
94 AGUSTIN ROMERO LEIVA	REPUBLICAN	11.036	7,78%
95 ENRIQUE BASSALETTI RIESS	IND – REPUBLICAN	10.321	7,28%
96 CATHERINE CEBULJ NAVARRETE	REPUBLICAN	4.589	3,24%
97 ENRIQUE MUÑOZ LAGOS	PSC	1.157	0,82%
98 FELIPE CORVALAN DESTEFANI	PSC	1.015	0,72%
99 ITALO OMEGNA VERGARA	PNL	2.985	2,11%
100 ANITA ESCOBAR GATTAS	IND – PNL	1.169	0,82%
101 JUAN CARLOS GOMEZ ESCOBAR	PNL	1.673	1,18%
102 PIER KARLEZI HAZLEBY	PNL	4.909	3,46%
Válidamente Emitidos		141.794	79,59%
Votos Nulos		23.620	13,26%
Votos en Blanco		12.731	7,15%
Total Votación		178.145	100,00%

Resultado nacional con un sorprendente tercer lugar de Parisi. Evelyn Matthei reconoce su derrota y dice que ira a saludar a Kast.

Escrutadas 387 mesas escrutadas de un total de 2.914 mesas del distrito , que significan 3513805 de votos que corresponden al 13,28% del tota de votos emitidos en este proceso.

Se consolida la segunda vuelta entre Jara y Kast.

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Pliego de peticiones para el 2026 del sindicato de trabajadores a honorarios Maipú, STH,  ingresado por la Secretaria Municipal y expuesta en reunión con el Administrador Municipal e informado a la Jefa de Gabinete.

El Sindicato de Trabajadores a Honorarios de la Municipalidad de Maipú, presentó, como cada año, su pliego de peticiones para el año 2026, todo con el fin de  tener un mejor entendimiento y crear un mejor ambiente laboral, a su vez, mantener un respeto por el trabajo funcionario. Este se presentó formalmente el 28 de octubre.

Al referirse al contrato laboral para el año 2026, solicitan “mantener la totalidad de los derechos actualmente establecidos en el contrato 2025”, salvo el artículo 4, párrafo 2 que consideran genera “incertidumbre y vulnerabilidad laboral “y solicitan eliminarlo.

El párrafo que esperan se elimine señala: “De acuerdo con las necesidades del servicio, el prestador podrá ser trasladado internamente o de dependencia, como también de su jornada semanal o programa asociado, inclusive sus honorarios”.

Todo indica que el alcalde ya no se acuerda de los compromisos  contraídos con la directiva que existía cuando el alcalde se postuló por primera vez a la alcaldía, la cual hoy esta descabezada al no volver a recontratar a uno de sus dirigentes.

Los dirigentes en esa fecha solo deseaban que Cathy Barriga no continuara como alcaldesa por el clima laboral que existía en esa administración, casi tan rancio como el actual, donde nuevamente puede salir esa frase “aquí va a correr sangre”, ya que ese funcionario que amenazó a una funcionaria volvió a ser recontratado hace un mes.

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